北京幼兒園出納招聘信息

1. 有在幼兒園做會計的寶媽嗎，說白了就是幼兒園出納，很多雜活都要做，您們做的可以嗎，待遇好嗎

你好，幼兒園做出納，確實有很多雜活要做。
因為收款做賬一個月就那幾天比較忙點，
平時不怎麼忙，
園長就喊著幹活。
待遇3000左右。
祝好~

2. 幼兒園出納都做什麼工作

• 兼任幼兒園復收費專管員，負責制並監督幼兒園按上級規定收費。

• 做好工資、獎金、津貼、加班費等的發放工作。

• 妥善保管各種票據，不得隨意簽發不符合票據管理規定的票據。

• 協助園長做好幼兒園接待等各項工作。

3. 應屆畢業生，北京一般二本，現在有一個公立幼兒園的出納和教師，銀行

擔任人選首先要考慮人員資信可靠，考察一下面試人員基本功，結果results，基本可以獲得較高信度的結果;是非性問題。人品很重要，要求其正直，同時相關收銀付款銀行轉賬對賬等業務知曉；你從中的收獲是什麼等等，目標target，行動action、正義、廉潔，同時結合您對人員的偏好。也就你可以然他講述他曾經做過的一些事情，可以採用STAR面試法。###出納崗位主要工作是負責企業日常運轉款項收付，敏感具體我曾面試過許多應屆生，從中可以看出許多東西（我面試時就曾考過「1-10的大寫」很多面試人員都沒有全對，還有人僅對一個，出納的崗位我認為要不了多大能力。問題需要循序漸進。通過STAR面試，「你認為你有哪些優點，你是一個怎麼樣的人」等問題，從其言談舉止和回答之內容可以分析出許多東西。有一點要注意；遇到哪些困難；如何解決的；最後結果怎樣，她自己都不好意思了）。然後你可以再問一些開放性/，如「你認為出納人員需具體哪些條件」，如完成了某一任務，什麼情況下完成；任務的目的是什麼，面試時誇誇其談的人員一定不要錄用，此類人員通常說得多而做得少，說得很好而做得要差多了。###我有個建議，僅通過面試簡單提問是很難看出一個人是否好學/聰明的：所謂STAR即指情景situation，如票據填寫。建議你先問幾個簡單的出納會應用的到基本知識，既是一個企業重要窗口，又可以說是經營的晴雨表。在小企業來講相當於是個內管家，關鍵是責任心，細心一點。現在很多企業的出納一般都是老闆的親信，因為他需要的是忠誠。你說呢？###出納作為與現金打交道的人員

4. 幼兒園出納都做什麼工作

幼兒園出納的工作職責：

1、嚴格執行國家的現金管理制度，依據回審核無誤的記帳憑證及時答進行現金的收付工作，並加蓋「現金收訖」章和「現金付訖」章。做好現金的管理工作。

2、及時登記現金日記帳，每日終了盤點庫存現金，並核對帳面數與實際結存數，做到帳實相符。

3、熟悉銀行結算業務，正確簽發各種銀行票據，不得簽發空白支票、空頭支票和遠期支票。

4、工作人員領用現金、支票均需主管領導批示，簽字方可生效，購物發票必需有經手人、驗收人以及主管領導簽字方可報銷。

5、對網上銀行的收支業務要及時核對，加強密碼管理，保證網上銀行收支的正確性和安全性。

6、每月編制銀行存款余額調節表，定期與銀行進行帳目的核對，保證銀行存款資金的正確性。

7、隨時掌握貨幣資金的收支和結存狀況，做到「日清月結」，確保資金的合理調配。

8、兼任幼兒園收費專管員，負責並監督幼兒園按上級規定收費。

9、做好工資、獎金、津貼、加班費等的發放工作。

10、妥善保管各種票據，不得隨意簽發不符合票據管理規定的票據。

11、協助園長做好幼兒園接待等各項工作。

5. 在名幼兒園當出納會計好嗎（不是正式編制）

如果從你的專業來講的話 在幼兒園當會計確實不能說這是一個好的選擇 但是如果從你現在的工資來看的話 也還行 不過我覺得你不可能在這里干一輩子 長遠之計還是進企業 那裡學的東西多的多 更能提高自己的能力 畢竟你要面對的是將來不能脫離的社會的進步啊

6. 幼兒園出納屬於什麼崗位。是園教師行列,還是後勤行列

出納屬於會計崗位，隸屬財務部算後勤人員。

7. 有在幼兒園做出納工作的寶媽嗎你們都做些什麼工作，是不是工作也可雜，你們待遇好嗎，做的開心嗎

原原因的除了無非就是說，到時候錢花花錢而已，有什麼苦希望的呢，沒有想像，有沒有期待不負責也不好玩，待遇肯定是一般。

8. 北京幼兒園事業編的出納的工資在多少錢

你去了嗎樓主，同問

9. 我是一名幼兒園的出納 我們這個幼兒園是新開業的需要什麼會計憑證

轉賬憑證，付出憑證，收入憑證