word寫校園招聘
⑴ 求校園招聘的標語！！
抱團打天下、合抄力襲鑄輝煌。
集體力量：一群人比個人有力量及潛力做更多的互動工作。
價值最大化，利益最大化，能力最大化，事業長遠化。
牽手增員，相約成功。
人生無處不增員，言傳身教每一天。
人是群體動物，一群人比個人有力量及潛力做更多的互動工作。
人員倍增，士氣倍增。
⑵ 校招投遞的簡歷格式五花八門，看了一上午眼都看花了，有沒有什麼方法可以把簡歷格式統一化
推薦Moka招聘管理系統~他們家的簡歷解析技術挺棒的，無論你是什麼格式的簡歷，它都可以解析成標准簡歷模式。
⑶ 銀行校園招聘簡歷上證書要怎麼寫
這要看銀行的這一要求是否為硬性規定，如為硬性規定，將不能取得資格；
不過可以先行填寫簡歷，英語證書可寫上「備考中」；
一般簡歷均為網申，簡歷投遞時可能會審核這方面內容，到時就可以確定是否有資格；
積極尋求其他應聘的機會，避免因證書問題導致錯失其他求職的良機；
精美word版簡歷模板參考：
http://wenku..com/view/cc6f3868763231126fdb1104.html
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⑷ 智聯招聘上怎麼上傳自己做的Word簡歷
首先不用說，得先在智聯上面注冊一個賬號，每個招聘網站都一樣，必須先注冊。
(4)word寫校園招聘擴展閱讀：
專業服務：成立於1994年的智聯招聘，是國內首屈一指的人力資源服務商，率先將國際先進的人力資源服務理念與經驗同中國迅速發展的人才市場實際情況相結合，確保專業、迅速、准確地為企業找到合適人才。
全渠道廣泛覆蓋：通過與搜索引擎、聯盟、社交網路等合作，全方位、多渠道鎖定各職業發展階段的求職人群。同時在全國擁有37家分公司，南北兩大互動營銷中心，覆蓋100多座城市，形成「線上+線下+無線」聯動的招聘平台。
廣受信賴的職業發展平台：智聯招聘旗下的zhaopin.com網站是中國備受歡迎的招聘網站，日均活躍求職者用戶468萬，累計合作企業351萬家。
截至2016年12月31日，在過去的12個月中，跨國公司、中小型企業和國企等僱主在智聯招聘的平台上年度共計發布約4111萬個工作職位。
強大的優質人才儲備：23年人才儲備歷史，智聯擁有強大的白領人才庫，截至2017年3月31日，智聯招聘擁有1.35億注冊用戶，平均學歷及綜合素質為行業內領先，同時在優質人才群體中擁有極高的忠誠度。
參考資料：智聯招聘—求職者如何在智聯招聘網的簡歷中心注冊?
⑸ 銀行的校園招聘,網申時,需要准備哪些東西
所
謂"網申"，即 apply on line( 網路在線申請 ) ，目前很多大銀行
都是通過這種方式來收集簡歷和初步篩選應聘者的。以前，應聘者往往在就業網站上隨便逛逛，看到有合適的工作，就隨便投份簡歷到人家 HR( 人力資源 )
的信箱里，然後坐等面試機會上門。現在，這樣的時代已經漸漸遠去了。
網申中的開放題（ Open Questions ）
網申中的開放題是最讓人頭痛的，但是各銀行的開放題題目差別不大，所以可以提早准備，將其一舉拿下。具體來說，它側重於個人的合作能力和技巧，工作的抗壓能力，是否有不利於工作的性格缺陷等等。舉例如下：
為什麼選擇我們銀行，為什麼申請這個職位等等
這一類問題主要對看清自己，給自己一個清晰的定位很有幫助。
網申過程中易犯的錯誤
為了及時提交申請，打開網頁直接申請
在申請前，應該做好充分准備。比如，看看銀行企業文化，銀行方方面面，這樣在回答開放題時就會投其所好，不致白忙一場。
細節並不重要，只要差不多就可以了
錯：千萬少犯低級錯誤，注意拼寫、語法等細節問題。一般大公司都比較注重專業精神，像平時寫 email 一樣的"個性"風格往往不易被接受。"網申"雖不見面，卻也別因手指的失誤，失去了寶貴的印象分。
感覺網申太麻煩，填了一半就放棄了
網申過程一般情況下需要很長時間，有的甚至三四個小時，所以大家千萬不要放棄，不認真填寫網申的唯一結果就是被刷下來。在現在的求職過程中，淘汰率最高的當屬網申！
中公金融人銀行招聘網關於網申的 8條建議
• 由於一般銀行的伺服器相對於網站的伺服器而言並不是特別強勁，則當很多人在線申請的時候時常容易出現死機或聯不上伺服器的情況，所以建議大家挑選人員相對不密集的時間上網，如午飯、凌晨等；此外記得填寫完一頁就及時保存所填寫的內容，免得做無用功。
•
另一方面，配置不太好或上網環境不穩定的機器常常會長時間聯線後出現死機斷網的情況，所以最好去網速快的地方上網，還有在填寫比較大篇幅問題的時候，盡量
在 word
環境下填寫，然後再粘貼到網頁上去。不過用WORD保存還有一點好處，那就是它可以顯示一些錯誤，提醒你改正，尤其是一些不太容易察覺的比如拼寫之類的小
錯誤。
• 很多銀行網申的問題都大同小異，因此記得搜集每次"網申"的題目和自己寫的答案，以方便今後答題。
• 多上論壇和就業網翻看各大銀行網申的秘笈以及招聘流程，做到心中有數。網路時代的一大好處就是資源共享，千萬不要浪費別人的經驗和體會。
• 千萬別犯低級錯誤，注意拼寫、語法等細節問題。一般銀行注重專業精神。在"復制 - 粘貼"的時候，注意格式的變化，有些特殊字元在文本框中不能正常的顯示，需要替換為 * 號和 # 號等分類符。
•
網申前一定要通過銀行網站對應聘銀行做透徹了解，千萬別怕麻煩。"磨刀不誤砍柴工"，對於企業文化、核心業務、分行發展等情況的了解，有助於答題能更好地
契合企業要求。另外，網站的風格、用詞、對職位的描述等能提供你一些線索，如關於應聘職位要求的基本素質、對方慣用的專業語言等。
•
有一些銀行的網上申請表格是交給專門的公司負責的。這份網上申請的表格設計得很完善，從個人信息到教育背景，實習經歷很多方面都覆蓋到了。最後部分還有八
個開放性的問題。對於這樣的表格，首先，你的信息要盡可能填的完善，因為網上申請有一個很重要的檢索步驟是電腦自動地按照關鍵字來檢索，所以如果你的申請
資料上沒有 HR
想要的這一類關鍵字，很有可能你就被篩選掉了。因此最好盡量在你的資料中覆蓋這些重要的關鍵字。當然你不可能知道這些關鍵字具體是哪些，因此最好的辦法是
盡可能填的完善。其次對於那些開放性的問題，盡量利用所給的字數限制，既不要超出也不要大大的節省。一般來說，註明需要用 300
字來回答的問題，你只寫了一百個字恐怕是很難符合要求的。
•
銀行自己的網站有專門的申請地址。如果說上一類申請表格是通過格式的話，那麼這一類的針對性就更強了。每個銀行的申請表格都是經過精心設計的，符合他們所
需要尋找的未來員工的重要的指標。需要注意的問題有：一，申請職位的填寫要特別慎重，雖然很多銀行的職位選擇都是可以復選的，但是當心，這很有可能成為面
試的話題。當你同時選擇了兩個職位時，除非你有充分的理由讓 HR
相信你同時具備這兩個職位所要求的能力，否則只會給人"亂投醫"的感覺。其次，注意你的申請資料的填寫和你所申請職位的匹配。需要特別強調的實習經歷和專
業技能，要著重地強調，和前一種一樣，盡可能的覆蓋那些重要的關鍵字。
2015銀行校園招聘即將在九月份開始，網申通過是進入銀行的必備條件，因此對於網申考生完全有必要加以重視，現小編整理了關於銀行招聘網申需要注意的點滴，供考生參考一二，請看下文：
投遞簡歷在銀行考試報名中占據了重要地位，如何不被在簡歷投遞環節就被刷下來，就要了解銀行考試簡歷製作的一般技巧。
1、基本信息要全面。比如：姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、電話、聯系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。尤其是聯系方式，一定要填寫正確，這是獲取銀行相關通知的重要方式。
2、求職崗位填寫。一定要看清公告里的要求，能否填寫多個崗位;一般情況下銀行招聘只看第一招考志願，因此選擇時要慎重。
3、教育背景要簡潔而詳細。教育背景重點在本科、研究生時的時間、專業及學歷學位。
4、優勢分明，重點突出。簡歷就是要用簡潔的語言描述出個人優勢，沒有必要所有東西都寫進去。在此過程中要重點填寫的有兩點：
專業不同重點不同：對自身專業和招考職位專業要求做好准確分析，分析自身專業優勢及弱勢，針對自身優勢重點描寫;
職位不同重點不同：結合自身條件選擇職位，充分了解職位信息，將自身的優勢充分融合到職位要求中去。
5、職位實習經歷有所取捨。按逆時序記錄個人經歷，每一次實踐實習經歷，都必須緊緊圍繞「時間、機構、職務、職責、業績、收獲」這六大要素來寫。和
目標職位相關的，再不起眼，都是好經歷，都值得大寫特寫;和目標職位無關的，再威風再輝煌，都是壞經歷，都應該刪掉沒商量。如果經歷在時間上有斷層，一定
要將時間連貫，在斷層的時間段可以根據相關要求填寫「待業」或其他。
6、認真檢查。填寫完簡歷後一定要仔細檢查有無語法或拼寫錯誤，確保簡歷整潔美觀。
7、如果有現場確認環節，最好帶上自己的簡歷，以便向招考單位提供更多資料展示自己，取得考試資格。
對於指定申請表，在填寫時適當要注意一些簡歷寫作的技巧，突出重點簡歷上必須如實填寫本人真實信息，不得弄虛作假，如在資格復審時發現所填報信息與真實情況不符，將會取消資格。
小編再次提醒，銀行校園招聘開始之後，一般銀行都會開啟網上申請系統，考生一定要在規定時間之內完成網上注冊以及報名工作。銀行招聘網申入口隨時關注中公金融人銀行招聘網!
望採納！
⑹ 寫一篇關於找工作的文章，非常捉急，感謝各路大神相助！！！以下是學校對文章的具體要求：
第一階段：准備階段（八月中旬至九月中旬）
目標和價值底線：
在這一階段需要形成自己清晰的目標，不然很可能會面對眾多的信息和抉擇而不知所措。冷靜下來問問自己想要什麼，最在意哪個因素，優勢在哪裡，適合做什麼，職業規劃是什麼，這些問題想清楚了，踏上求職路時才會有方向感而不會搖擺不定。另外價值觀也很重要，自己究竟值多少錢，然後根據目前的形勢設個價值底線，如果沒有底線，就很可能做出錯誤的，或者在以後後悔的決定。
具體到我自己，經歷了一個月的痛苦思考與抉擇之後，我決定不參加研究生入學考試，開始找工作，原因是在科大的這三年多時間，我並沒有找到一個自己特別想鑽研的方向，我覺得如果自己讀研可能會浪費時間，不如早點走入社會，利用這三年的時間多經歷各種各樣的事情，等到三年後再決定是否讀研。我仔細想了三年來自己做過的事情，哪些事情讓自己特別感動，特別銘記，其實這些事情就是自己的樂趣和興趣所在吧；另一方面，要對自己進行審視，了解自己的優點和缺點，尋求能夠與自己優點契合的領域。然後我去做了職業的測評，一次是在學校心理中心做的，另一次是我自己找的測評網站，通過以上這些准備，我大概確定了自己的求職目標領域。同時我和其他學校的高中同學進行了一些交流，了解到他們的普遍薪金水平，然後給自己設定了一個心理價位。
簡歷和網申：
絕大部分公司在這一階段還沒開始進行校園招聘，基本上都趕在國慶長假結束之後開始，所以這一階段就要進行充分的准備。簡歷是必不可少的，而且需要在整個過程中不斷校對、修改和完善，力求布局美觀，排版緊湊，錯別字和語法問題是大忌。寫簡歷是一門學問，一份簡歷改上個20次才能算得上是比較成功的，我的簡歷斷斷續續改了一個多月。在這期間我請了我在其他學校的同學幫忙修改，也請了老師幫忙修改，每天沒事了就打開簡歷看看，力求簡歷簡潔明了又有針對性。為了更具有目標性，我們幾個找工作的同學都准備了兩套共四份簡歷，分別是技術類職位的中英文簡歷和非技術職位的中英文簡歷。
然後就是要堅持投簡歷，如果沒有上面說的目標和價值底線，則很可能造成海投之勢。我的前期工作就是海投，每天投好幾份簡歷，只要是要本科生的公司就投簡歷。當然並非說海投不行，這只能對體力佔有絕對優勢的人適用。前期海投，中後期的筆試面試勢必潮水般涌來，若沒有強大的體力支撐是應付不了的，我們幾個找工作的同學經常會遇到一天面試筆試好幾場的情況。在堅持了一段時間之後，我覺得這樣海投是不行的，自己重新審視了求職目標，開始有針對性的投簡歷。在我的目標和價值底線的指導下，總共投了40來封有效簡歷，很多公司就算再NB也沒投，比如HP、阿朗、微軟等。
發簡歷也要選取一個較好的渠道，通常內推要比走正常流程可靠得多。這就取決於你是否有可靠的人脈了。但內推並不是決定性的，它最多隻能保證簡歷被HR看見而贏得一次筆試和面試機會，當然這已經不錯了，殊不知有相當多的人投了簡歷苦苦等待卻杳無音信。
網申是一個比較痛苦的過程，尤其是在中華英才網上，通常有相當多的表單要填，所以自己備份常用填寫內容比如「個人簡介」、「獲獎情況」等必不可少，屆時直接粘貼即可，不然很可能一次網申要花費1個小時。
每天刷BBS和郵箱是必不可少的了，這個習慣我一直持續到了找工作結束。
修煉內功：
在前期修煉內功也是必修課，主要包括本專業重要知識點的復習，英語面試素材儲備，面經筆經的儲備。
對於專業知識點的復習，最好重新把專業飯碗課的書看一下，作為通信專業，復習C語言、數據結構、通信原理、DSP這幾門課是必須的，最好在復習的時候能編些程序練練手。如果應聘WEB開發或資料庫開發，還應該看資料庫理論；如果應聘微軟、網路等既牛又裝的公司，就要好好看看演算法了；面華為等公司就得把通信和計算機網路的知識多復習一下。如果這些都搞定了還有功力的話，就復習《組合數學》，排列組合、鴿籠原理、相容相斥、 Fibonacci數列……就我筆試的這些具有裝性質的公司來看，其考卷中多多少少都會有與這些思想和應用相關的考題，其中EMC筆試題居然狂考初等數論。。。Sigh。。。其實大家心裡都清楚，這些高深莫測的知識在工作中根本用不著，但牛公司就是裝，一點辦法也沒有，不裝如何顯示它們與眾不同？所以想要在這些牛公司的筆面中脫穎而出的話，就必須要了解這些知識。
對於英語面試的素材准備也很重要，特別是應聘外企。英文自我介紹是必須的，自己的優勢和亮點一定要在介紹中突出，這樣才能吸引面試官就這些點展開交流。還有一些通用的問題比如「優缺點闡述」、「職業規劃」、「應聘的理由」、寶潔經典「八大題」什麼的，這些問題都應該事先想好，不然臨場發揮很難達到好的效果。我對這些問題都作了精心准備，並記錄在Word文檔中作為英語面試的素材，有了這些素材，基本上能應付大多數公司。此外我們幾位找工作的同學組成了討論小組，每個周都會選定一些話題進行討論。當然，這些素材只能算作抱抱佛腳，畢竟英語能力的提高並非一朝一夕之事，所以自己要明確自己的真實水平。
對於面經筆經的儲備，有必要但不是必需。畢竟看看前人分享的經驗，把握自己感興趣公司的面試筆試套路，還是很有幫助的。網上搜索大把的，根據自己情況酌情考慮。唯一提醒的一點是，面經筆經只能作為參考，而不能迷信，不然一有變化很可能不適應而亂了陣腳。
第二階段：火並階段（十月初至十一月初）
這個階段是歷年來校招的高峰期，各高校的禮堂每天至少會有一場宣講會，筆試和面試通知也會逐漸發出。這個階段是最累人的，而且主要是心累，壓力大。該階段又分前期和後期，前期整天忙得跟陀螺一樣連軸轉，天天刷BBS和郵箱刷得手抽筋，還要常常東奔西跑參加宣講會、筆試和面試。而到了後期，雖然沒有前期那麼忙，但壓力會越來越大，常常處於整天心煩意亂的等待中，等筆試通知，等面試通知。心情低落是必然的，沒有誰找工作不郁悶，尤其是在08年這個經濟危機的籠罩下，大家都焦頭爛額哀鴻遍野。如果能有其他愛好調節情緒，是個不錯的選擇，比如打打球、寫寫blog、東區健身房鍛煉身體什麼的。反正等著也是等著，還不如做些其他事情分散注意力。
善於調節自己心態，才能保持旺盛的精力和樂觀的態度堅持下去。
在這個過程中，決定勝負的因素有：專業儲備、綜合素質、體力和運氣。
專業儲備：
對於專業儲備，毋庸置疑，是最重要也是最基本的因素，沒有公司願意招進一個白痴。術業有專攻，每個人擅長的方向不同，如果在競爭中處於劣勢，常常就是因為追求的方向跟自己的優勢不匹配。這跟打架一樣，要用自己擅長的拳法，而不是將自己的軟肋示人。專業儲備的優劣取決於一直以來學習和工作中的積累程度，如果一個人GPA3.5以上，專業知識扎實，又有狂多的項目經歷，必然會在一群人中脫穎而出。
所以學弟學妹們從現在就開始儲備吧，盡量多的找項目做，積攢項目經歷；如果找不到項目，那就要學會如何把成績單的分數都弄得高一些；如果分數平平，那就真正好好地把書本知識學扎實吧，活學活用提高自己的編程能力；如果項目經歷也沒，分數也不高，編程也不強，那就趕緊抱抱佛腳，筆面之前總得攢些知識點吧；如果以上都沒有，自己至少要在組織活動等方面有特長，總的來說就是自己一定要有一個閃光的地方，這個閃光的地方足以打動面試官，讓他認為你是一個值得培養的人。
綜合素質：
專業儲備很重要，但是，大家都上了這么幾十年學，大家都讀了這么多書，有相當一批人的專業儲備其實相差無幾。這時決定身負的因素就取決於綜合素質了。這是個很虛的范疇，但常常能在面試中體現出來。面試中一個人的談吐、言行、氣質、性格、思維等能夠輕易被面試官洞察，在面試之前看看面經，看看面試禮節什麼的是比較有幫助的。平常看的書多了，閱歷多了，在面試時候也可能獲得奇效。比如我在在華信郵電面試的時候，就被問到看什麼課外書，當我說自己喜歡經濟學的時候，面試官甚是高興，因為他也是位經濟學愛好者。另外，還需要有一些技巧和智慧，這也屬於綜合素質的范疇，比如面試之前對公司背景的了解有助於理解這個公司的文化和理念，這樣在面試過程中才可能跟面試官「相談甚歡」，再比如針對公司的情況設計幾個問題，以備向面試官提問，通常面試最後會問求職者還有什麼問題，此時如果提出的問題很有深度，或者正好對面試官的胃口，會使面試官印象深刻而過關。
面試中情緒的控制也很重要，面試官沒有素質智商低下也很正常，如果你十分在意這家公司的話，碰上這種讓你憤怒或者尷尬的情況就要巧妙迴避，至少應該忍讓。我在面某家公司的時候就遇到一個面試官，在面試過程中他某些話存在明顯挑釁，但是由於自己還是想去這家公司，因而忍住了心中的怒火。
有的同學說，我是本科生，什麼都不會啊。其實這才是本科生最大的賣點，因為什麼都不會，我們就像是一張白紙，可以任由公司在上面揮毫潑墨；但是要記住，白紙也是有好壞的，我們要表現出自己是銅版紙，是宣紙，能夠成為大作，而不要是衛生紙，一見水就破了。本科生由於招聘成本比較低，因而如果公司認為你是可塑之才，基本上會很樂意招的。
體力：
找工作也是個體力活，累的時候一天要面試筆試好幾場，還要懂不懂跑個南京上海。如果身體不好，找工作過程中感個冒發個燒，可能就會錯過很多機會。
這一點沒什麼好說的。
運氣：
這的確是一個很玄妙的東西，但常常起著決定性的作用。你可曾知道那些簡歷是如何被篩選的？HR瀏覽簡歷的時間不會超過半分鍾，面對海量的紙質簡歷或電子簡歷，有些公司都委託其他機構或個人來篩選，這樣就更不靠譜了，篩子、抽簽等方式篩選簡歷估計是最方便的手段。所以很多人投了N多簡歷也石沉大海，這是再正常不過的了，除了簡歷本身問題外運氣也佔了很大因素。在筆試面試過程中，運氣也常常決定著命運。比如你碰上了好說話的面試官，或者碰上他問你的問題都是你熟知的，那就一片坦途輕車熟路；但如果碰上一個面官正好問到你不熟悉的問題，就算之前表現得再好也很可能前功盡棄。就算你再牛，如果沒有好的運氣，一切都歸零。
所以，自你邁開求職路上第一步起，運氣就無時無刻不伴隨著你，左右著你。
為了能擁有好的運氣，平常就多做做好事，多攢些RP吧，別無他法。
第三階段：告別階段（十月底至十一月初）
這一階段，幾家歡喜幾家愁。很多人拿到了offer，有些人還不止一個，對於已經拿到Offer的人來說，是告別這個漫漫求職路，也意味著告別校園。但還有更多人一個都沒有，對於這些人來說，這個階段是比較痛苦和煎熬的，看著別人花天酒地而自己還在苦苦掙扎，心理難免有些失衡。在此我想引用《士兵突擊》里的話：不拋棄，不放棄。對於沒有Offer的人，最多算是告別上半場，千萬不能鬆懈，因為到這個階段只能算過了外企、民企的招聘高峰期，然而大量的國企、事業單位卻正是現在登場。另外，從往年來看（今年不好說），春節過後是跳槽高峰，所以公司通常會在第二年春季大量招人，而且這時經常有本來已經簽約的人違約，使得公司不得不補招，於是常常有大漏可撿。告別了上半場，還會不會有下半場，完全取決於自己的執著，取決於自己的自信，取決於自己的細心發掘。
⑺ 求助：智聯招聘的網申每次都要重新填寫！！
確實是這樣的。
你每次都要重新填，說明你報的都是校園招聘是吧？去專年，我大四屬，也是這樣的。（如果不是校園招聘，那麼你就現在簡歷管理中建立一個簡歷，然後每次用那個投遞就行了。）
不管是智聯，還是前程無憂，大型的校園招聘都是需要每次填寫的。前程無憂中，一些信息會自動載入你曾經填的內容，但是，某些不全面，還是要認真看看哦，找工作嘛，馬虎不得。
內容大多一模一樣，但是，有的還是會不一樣的，有的公司，最後會有幾個問題，比如說「描述你大學期間最成功的一件事。」
我建議，你新建一個word文檔，將自己的回答內容在文檔中留一份，下一次，直接復制粘貼就OK了。不同公司，會在不同網站招聘，（我的經驗是，有6個來源：前程無憂，智聯，中華英才網，中智精英網，應屆生網，公司自己的網頁）所以，這是個好習慣，以後會為你節約很多時間。（對於某些問題的回答，也復制一份，以後可能會用到。）
⑻ 像這種招聘簡章是用什麼軟體做的ps還是word還是Excel
這個招聘簡章用什麼軟體做的？PS也可以啊，這個很多費心費色型
⑼ 招聘簡章是用哪個軟體做的
word or photoshop
1.用word製做一個簡單明了可以直接列印的招聘簡章，簡單明了，方便快捷。而且word有模板可供使用。
2.如果想做得醒目些藝術些專業些，那用photoshop製做並渲染吧。
希望我的建議被您採納，謝謝