寧晉教師招聘結果

① 寧晉2017教師招聘公告為什麼撤回

應該是正式的文件出了錯誤才需要撤回重新審核進行發布的，親及時關注通知就可以了

② 我去年參加教師招聘被錄用，今年我回到本縣考試被錄用。如果辭去原工作，而原學校不同意我該怎麼辦

我是也在職教師復。我能回答你的問制題。你既然是招聘被錄用，那麼肯定有編制，也就是說是事業單位在職人員了。要知道事業單位辭職是有規定的，一般都需要向所在單位或主管部門致書面辭職報告，學校和主管部門必須在90天（三個月）內給予辭職發給辭職證明書。 但是以下情況除外：
1、與所在翠位訂有賠用合同的人員，其辭職按聘用合同的規定辦理。
2、有下列情況之一的人員，其辭職必須經過批准。
(一)國家和省、市(地區)重點科研項目的主要負責人和業務骨幹。辭職後對工作可能造成損失的，
(二)在邊遠地區、少數民族地區工作的；
(三)從事特殊行業、特殊工種的；
(四)從事國家機密工作，或曾從事國家機密了作，規定的保密期內的；
(五)經司法或行政機關決定或批准，正在接受審查、尚未結案的；
(六)法律、法規、規章規定的其它情況。

③ 誰有河北寧晉2014年下半年教師招聘筆式成績單

我有啊...只不過我現在不在河北...

④ 教師事業編招聘擬錄用名單出來了,還會被刷下來嗎

一般是不會的，但是也不缺乏因考生體檢、考察不合格，在公示中發現影響聘用問題而導致最後沒有聘用

⑤ 2011寧晉事業單位和教師招聘筆試什麼時候出來

說是考完三天在寧晉人力資源網上公布，但現在還沒出來，等等吧，關注中…

⑥ 寧晉的教師招聘什麼時候開始

估計最快也要6月底開始。受今年特殊情況影響，絕大多數地區的教師招聘公告還沒發布，所以教師招聘考試會更晚。預計最快也要7月份開始實質性招聘工作。

⑦ 河北寧晉教育局2016年教師招聘情況

寧晉縣2016年教師招聘暫時沒有消息。距離目前最近的一次招聘是在年
詳細的信息可以參考邢台市寧晉縣招聘教師150人公告
http://hb.zgjsks.com/html/2014/ggxx_1128/4851.html
招聘條件
報名考生應同時具備下列條件：
(一)具有本縣戶口或已在我縣教育局、人社局報到。普通全日制碩士研究生以上學歷考生可不受上述限制。
(二)學歷需符合下列條件之一：
1、師范類考生：音、體、美學科，需具有普通全日制專科以上學歷;報考其他學科的，應具有本科以上學歷(初始學歷必須為普通全日制專科以上學歷)。是否師范類以初始全日制學歷為准。
2、非師范類考生：需具有普通全日制本科以上學歷。
3、具有本科以上學歷(初始學歷須為普通全日制中專以上學歷)，至今在我縣連續任教8年以上，現仍在崗。
再往前還有一次招聘2014年河北省邢台寧晉縣教師招聘120人公告http://hb.zgjsks.com/html/2014/ggxx_0318/2101.html。

⑧ 教師招聘出成績和去面試之間有多少天

這個各個地區學校不一定的，要看具體的招聘信息，上面會有標注

⑨ 寧晉教師3月份招聘不發工資

《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但回是跨月就違法；如果公答司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

⑩ 寧晉2019年還會再招聘教師嗎

邢台寧晉17年和18年都有招聘教師，至於19年是否還有招聘這個不清楚，這個要看明年當地內的安排了，可能容你現在問當地工作人員可能也不知道，可以提前進行備考，各地教師招聘的考試內容一些是一樣的，即使明年寧晉沒有，可以考臨近地區