交通銀行校園招聘貼吧

1. 往屆生可以報考2019交通銀行校園招聘嗎

下面中公小編為大家列舉2018交通銀行校園招聘的招聘條件中對於應往屆的專要求：
招聘條件
(一)學歷及屬相關要求：境內外高等院校全日制本科及以上學歷，2017年或2018年畢業生。
(二)專業要求：具體以各崗位要求為准。
(三)一般應通過大學英語四/六級考試。
(四)符合交通銀行親屬迴避要求。
應聘時提供的應聘表、居民身份證、學歷證明、工作經歷、職業技能證書及獎懲情況等材料真實有效。
2018年的招聘要求中明確提出2017年的畢業生也是可以的，因此往屆畢業生但未簽定勞動合同的是可以報考的。當然今年招聘的具體要求還是要等公告發出來之後才能確定，各位考生今年也可以參考往年的招聘要求做一個選擇。

2. 交通銀行校招是有關系的人才能進嗎

本人交行員工，多年來，看見新員工進了一茬又一茬。多數是有關系的。少數沒關系。

現在交行一般要求重點大學，不少還是研究生

3. 2015年交通銀行校園招聘是招的有編制的嗎不會是什麼合同工或者派遣生吧

校招的都是有編制的一般，如果是派遣的，在交行的招聘信息裡面會備注的！

4. 通過交通銀行社會招聘考試進去的是合同工還是正式工

只要不是來第三方機構發布的源招聘，而是由銀行自身招聘，那就是正式的合同工，現在大銀行都是股份制，除了高管，其他人進去就是員工，還有合同工與正式工的說法嗎？好好表現大部分都是能夠轉正的！另外，正式與非正式以前只存在於政府機關、事業單位和未改制的國企中，現在銀行都改制了，屬於公司制，考進去就是正式員工。

5. 想參加交通銀行的春招，在線的網申大家有什麼經驗么

1.網申簡歷篩選規則
銀行網申簡歷篩選以機選為主，所謂機選，即它會設定一些關鍵詞來進行篩選簡歷。比如：「英語四級、銀行實習」等。銀行校園招聘簡歷篩選一般由機檢和人檢共同完成，按各項比重計算評分。機選會對一些固定系數進行篩選，在填寫時一定不要出現錯別字及語法錯誤。簡歷篩選一般會關注專業、院校，工作實習經驗、社會活動參與情況和獲獎情況等，簡歷的每一個環節都會影響著考生能否進入筆試，所以考生在填寫過程中一定要用心填寫，並且掌握一些填寫簡歷的技巧。
一般情況下，211、985高校的學生通過網申的比例比較大，但也並非所有211、985高校的學生都能通過，一般來說，經濟相關院校的二本院校，學生成績較好，有較豐富的實習經驗，幹部經歷，這樣的簡歷通過率也是比較高的。（這一點我不止一次跟學員說過，二本的同學，網申好好填，拿下offer妥妥噠~）
由於應聘者數量實在過於龐大，人力資源的工作人員不可能親自把每份簡歷都看一遍。有些企業有自己的招聘系統，也有自己的操作後台，接收到簡歷後，工作人員可以根據公司的要求設定一些指標，如「身高160cm以上」、「過國家英語四級」，這樣就由電腦軟體直接把不符合要求的應聘者篩掉了，這些簡歷就不可能出現在人力資源負責人的面前。
其實每套網申系統都有一套簡歷篩選標准，比如，在一家公司的標准里，完全匹配專業給30分，相關專業給10分，不相關專業則直接淘汰，重點目標學校給15分，重點學校給10分，一般學校給5分。包括實習經歷、學生會幹部、項目經驗等都有相應的分數。最後，根據計算出的總分來決定簡歷是否通過篩選。
然而，學生們想到了更好的對策，既不違反誠信，又能出現關鍵詞。即便自己不是「三好學生」、「優秀學生幹部」，可以這樣描述「我的表現已經達到『三好學生』水平」、「雖然我沒擔任過學生會主席，但是我有××××經歷」。一些外企招聘時會看重應聘者在一些知名公司實習工作的經歷，而大部分人是不可能得到這樣的機會的。於是，有求職者的簡歷拼了命也要跟這些企業扯上關系，有的人就寫上一句「在某某公司的工作使得××企業在該地區市場份額降低」。
除了根據企業的要求來填寫自己的信息時，還有一個很多人不知道的技巧。我們知道，資料庫的條件檢索雖然很方便，但是有一個重要的缺陷，就是不是很人性化。比如在英語水平中，如果企業設置的篩選條件是「大學英語六級」，而你填的是「CET-6」，那麼你就很有可能吃虧，所以聰明的做法則是填寫「大學英語六級(CET-6)」；這樣無論企業設置的篩選條件是「大學英語六級」還是「CET-6」，你都不會失去機會。
2.一定要舉具體事例
這一點，一定要重點說，育傑教育教研組老師接收美化的大部分簡歷，都沒有這樣寫。
試想一下，如果你是HR，看到一個人寫自己的實習經歷是「曾去農業銀行實習」，但是做了什麼、收獲了什麼、成果是什麼都沒有具體說出來，就顯得非常蒼白，你這一段本來很精彩的經歷就無法抓住HR的眼球了，所以大家一定要努力挖掘自己經歷的閃光點和具體成果。
多用數字來說明，因為數字比較直觀，比如二等獎學金（5%），這讓面試官知道你們班只有5%的人能拿到二等，如果你不說明誰知道呢？萬一你們班一半多都有二等獎學金呢？還有你的實習啊，組織活動的經歷也可以這樣寫。你說我帶領全校500多個志願者參加一個志願者活動和我帶領志願者參加一個活動，哪個更說明你的能力呢？
3.內容不要太冗長
打個比方A獲獎無數，B只有3個。A在簡歷上巴拉巴拉寫了幾十個獎項。B寫了三個，但每個都突出重點了。一般HR會喜歡B。你看一下銀行招聘裡面需要什麼樣的品質，你覺得你的哪些經歷可以突出你的這些品質，你就寫出來就可以了，要精益求精。

6. 請問當初交行校園招聘時不管是報的什麼崗位，是不是進去都從櫃員做起呀

基本上都是的，管培和定培只是走一下流程，也有很多報的櫃員後來很快轉崗的。

7. 請問交通銀行試用期所有待遇只有基本工資嗎，本科，校園招聘 除了基本工資任何福利都沒有

交通銀行是五大行之一，工資待遇是按照級別等固定的。銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金。
五險一金，國家規定的必然不會少。以工行為例，除基本工資外，還有各種優厚的福利待遇，如帶薪年假，除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃等，另外還有各項職業培訓等，如新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。
另外，發展和晉升空間大，而薪水也會因此增加。銀行業職工的公積金額度非常高，基本不用擔心住房問題，這也是有著吸引力的一方面。
銀行業在對員工的培訓方面做的也比較好，按照崗位職責分別培訓，主要旨在提高員工崗位技能，同時也算是一種對員工的福利，個人增值。
綜合來看，銀行的薪資水平在一個城市中間還是處於中上的，算個總賬：工資加資金，一個剛畢業的本科生一年掙個5、6W不成問題，而且是稅後。

8. 交通銀行 人才招聘 注冊

您好！

在這種情況下，只有直接致電交行的客服了。
一般官網上都有聯系方式的，試一下吧。

9. 交通銀行2016校園招聘只針對應屆畢業生嗎剛畢業的往屆生不要嗎

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10. 交通銀行的校園招聘是正式工還是派遣的

這個不一定的。招聘公告上一般都有寫，如果沒有明確註明，參加應聘時也可以問一下。很多銀行進校招聘都是派遣的，尤其是大批招的那種，也有正式的，所以需要問一下