哈爾濱文化學校咨詢部招聘信息

㈠ 文化學校前台接待主要工作

1. 事

1) 參加必要議及培訓；

2) 確保部門內部良溝通交流、際關系及團隊合作精神

3) 執行部門議及堂經理決定計劃

4) 堅持員著裝、衛、制服儀容儀表高標准原則；

2. 產品及服務質量

1) 剛客推銷、登記並配房間確保登記單填寫完整按規定離店客辦理離店手續；

2) 通知其部門客店換房退房及團隊客做特殊安排；

3) 交班本記錄所發異及重要事情備班跟進；

4) 利用客反饋意見及建議提高我服務質量；

5) 所建議或者投訴報給級盡快解決、實施；

6) 接受處理電文件處理散客團體訂房變更按規定更改；

7) 列印處理由銷售部送團體訂房單或變更單；?

8) 散客團體訂房單按期排列；

9) 准備第二重要客(VIP)、熟客登記卡、團體資料；?

10) 隨完主管或領班臨委派工作；

11) 按工作程序迅速、准確轉接每電保證通訊工作暢通並做各項記錄

12) 客詢問要熱情、禮貌、迅速應答客提供途、留言、叫醒、咨詢等服務；?

13) 熟悉市內用電號碼主幫助客查找電號碼及接通市內電；?

14) 熟悉本酒店內部組織機構熟悉本酒店內主要負責各部門經理機號碼、姓名聲音；

15) 自覺遵守保密制度情況必須嚴格保密：?

客情況特別VIP客情況；酒店外公情況；各部門工作情況；店內各種設施運行情況；客房號

16) 遇工作外情況或突發事件要擅自處理應及報主管通知關部門領導並做記錄；??

17) 刻苦鑽研業務提高外語應答水平豐富自知識講求語音語調客提供優質服務維護酒店聲譽利益；?

18) 執行交接班制度嚴格交接手續重點情況重點交待保證工作準確連續性；

19）自覺遵守酒店各項規章制度員工守則利用工作便與客拉關系與客談與工作關利用工作便與客交朋友、房間泄露酒店秘密違反關外事紀律；

20）確保輸入酒店系統信息准確度保證支持酒店遠戰略計劃市場信息准確

3. 財務

1) 確保前台所程序都按照公司帳目標准；

2) 酒店財政目標解並協助其發展計劃實施；

3) 通效控制協助酒店完財政計劃目標；

4) 密切調查任何能現夜間審核基礎帳戶差異；

4. 銷售

1) 抓住贏客滿意機酒店贏客意；

2) 確保效推銷酒店設施、服務及宣傳獲潛利潤；

3) 確保高效酒店市場推銷實施獲顧客滿意並酒店贏客
前面所說概規級酒店前台...呵呵...希望用..
繩抽
刺捻

㈡ 哈爾濱文化學校老師的工資能有多少。在那干3年得話應該能達到多少啊

五六千

㈢ 哈爾濱文化學校多嗎

在哈爾濱文化學校還是很多的，但是不同文化學校所開展的課程也是不同的，例如：有開展藝考生文化課的;有開展初、高中文化課補習的;每家文化學校開展的班型也會很大區別的，例如：一對一補習班，一對多，小班課，大班課的，但是大多數的家長和學生還是傾向一對一和小班課比較多。
哈爾濱文化學校從規模上來講，每家的課程體系有很大不同，家長和同學們在選擇文化學校時，學校的辦學資質、教師的授課經歷、學校的管理、上課環境、學校的服務都是首先需要考量的。
一家正規文化學校所聘用的老師都是全職而且會是來自師范類或者知名大學畢業的高材生。這樣的學校都會定期開展教學考核，教學質量一定是達標的。家長一定謹記給孩子選擇文化學校，不要貪圖便宜，選擇那種你都沒聽說過的文化學校，再或者打著幌子是某中學教學的老師帶班，這樣的輔導班是不可信任的，給孩子上課的老師可能沒有經驗再或者不是全職教師以及非畢業的實習生。教育部已經明確規定，在職公辦教師是不允許到校外培訓機構參與補習的，所以打著這樣的幌子的文化學校一定不能選擇。其實，類似的在居民區以及其他租用場所私人開辦補習班的不在少數，為了給孩子營造一個良好的學習環境，家長一定保持清醒的頭腦，為了孩子的未來，多考察下，再做決定。
一所正規文化學校的好老師帶給孩子的不僅僅是學習知識，更能用自己的閱歷教會孩子人生的道理，啟迪孩子的心靈，選擇正規的文化學校，成就不一樣的人生。

㈣ 哈爾濱市南崗區英奧文化培訓學校怎麼樣，他們在招聘，也沒留電話，好不容易找到個電話說已關機

道里分校就不要去了，環境很差，夏天100來個人，不給開空調，風扇還是都壞的

㈤ 在哈爾濱開文化學校需要什麼手續應該怎麼辦啊

辦理民辦非學歷學校的手續是：
一、到教育局，辦理辦學許可證
二、到民政部門，辦理民營非企業單位登記
三、到物價局，辦理物價收費許可證
四、到稅務局，辦理稅務登記證
五、到技術監督局，辦理代碼證

黑龍江省民辦文化教育培訓學校設置標准（暫行）
黑教法[2005]113號

第一條 設置民辦文化教育培訓學校，須配備品德高尚、有從事教育工作三年以上經歷，並經過相應崗位培訓的人員擔任校長。
第二條 有與辦學規模相適應的結構合理、相對穩定的專兼職教師隊伍。教師應具有專科學校畢業及其以上學歷，身體健康，並具有相應的教師任職資格。
第三條 應配備專、兼職管理人員，其中財務人員應具有會計崗位資格證書。
第四條 應有相對獨立、安全、固定的校舍。校舍面積一般不少於300平方米。
第五條 有基本保證教育教學活動需要的設施設備。
第六條 設置民辦文化教育培訓學校須有穩定、可靠的經費來源，運轉資金一般不少於10萬元。

㈥ 教育培訓學校怎樣招聘

不管抄在哪學習，一定要認真考襲察，至於好的學校，好的教育機構等等都會有一定的標准哦：
1.好的學校機構肯定要有資質
沒有資質的學校都是在耍流氓，萬一後期出現問題，你想走法律途徑，你都找不到人，怎麼辦。
2.要有好的講師
不管技術再好，講的不好，學員領悟不到，等於學不到。
3.好的學習環境
對於學習能力偏弱的學員，一定要注重這點，因為好的學習環境可以提高學員的專注度。
建議：最好到知名度高的學校，可以支持試聽課的，多聽幾回，相信你可以遇到適合自己的學校。