2015南開中學教師招聘
① 天津第二南開中學是怎麼招聘的，程序是什麼，很嚴格嗎
教師招聘都基本差不多的，先投簡歷，然後篩選，可能會安排筆試，然後面試的時候會內讓你給招聘的領導試講容一下，如果這些都過了，會讓你去教室實際講一到兩節課。就這些。嚴格與否主要是看你是否有教師資格，再有就是你的學歷是不是能滿足學校的要求，這兩個是硬性的必要條件，剩下的實話實說就是看關系了，這種事業單位還是比較復雜的，沒有點關系基本進不去，關系托到了，沒什麼問題的。只要不是太沉默寡言，應該都沒什麼問題的。教師嘛，照本宣科，能出什麼問題啊。關系關系關系，就這個。。。
② 天津南開中學教師待遇到底怎麼樣
說實話，前幾天參加了南開中學的初試，去了三十幾個博士。都是南大、天大的，這還不包括期他。你想想你個碩士有多大希望？
另外，工資沒有傳說中的那麼高。至於灰色收入也不會高到哪裡去。
③ 天津市南開中學教師招聘筆試考什麼內容
天津教師招聘的考試內容各區是不一樣的，具體的考試內容以考試公告為准。一般來說，中小回學比較答常見的考試科目有：
（1）教育基礎。考試的內容一般是教育學、心理學、教育心理學、教育法律法規、教師職業規范、道德修養、新課程理論（新課改）等教育相關知識。
（2）綜合知識。考試內容同事業單位綜合知識，如常識、寫作等。
（3）行測。即職業能力測試。
（4）學科知識。一般是所報職位學科知識，如語文、數學、英語等。難度：一般為高考難度，非高考科目則為本科階段知識。
幼兒園教師招考比較常見的考試科目有：（1）幼兒基礎知識。一般包括學前衛生學、幼兒教育學、幼兒心理學，幼兒教育心理學，幼兒園法規等。(2)幼兒專業知識。幼兒園五大領域【健康、語言、社會、科學、藝術】。
④ 天津南開中學體育教師招聘面試什麼具體點，謝了！
放得開，打點到，絕對都是酒中好手，太靦腆的絕對不行。校長助理是前女排國手張娜，有個副校長也是體育老師出身，特級教師李寶貴，別的老師都很豪氣，但是前提是你出手得大方。
⑤ 我後天參加南開中學的教師招聘考試，可是用戶名忘了，列印不了准考證，怎麼辦啊
打電話到學校的「網路辦公室」，校園網什麼鬼東西都是它負責的，學生下載毛片都有記錄！
⑥ 重慶南開中學新進的老師（專技十二級）每月除去五金一險，能拿到手的工資有多少
只要是重慶的直屬學校，拿到的工資都差不多的，說是績效，但是基本還是以前的格局。教委工資+課時費+崗位工資+全勤獎，拿到手的和你的付出也是相關的。如果是滿額工作量的話第一年3000+，轉正以後每月會多500+，後面的變化就是教委部分的基本工資（應該就是你所說的績效工資）的變化了。
⑦ 2016年南開中學濱海生態城學校公開招聘教師面試考試內容
學科教師來崗位面試分自兩個階段進行：
一是模擬授課。考生將我校提前通知並事先准備的授課內容進行現場講授，由考官根據試講情況給出分數(物理、化學、生物學科除模擬授課外加試實驗操作);
二是答辯。考生回答綜合素質考察組的考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數。
實驗教師崗位面試分兩個階段進行：
一是實驗操作。考生按現場給出的實驗題進行實驗設計及准備與操作，由考官根據操作情況給出分數;
二是答辯。考生回答綜合素質考察組的考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數。
成立面試考官組，每個考官組由7名考官組成，其中1名為主考官。
面試成績計算方法為：每位考官依據測評要素打分，計分時每項要素去掉一個最高分和一個最低分(主考官的分數保留)，將保留分數的5位考官的分數累加平均，為該項要素得分，所有要素得分之和就是應考人員的面試得分。
報考人員應按照面試准考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶准考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。
⑧ 天津南開中學教師招聘考試的綜合知識包括哪些內容
教育綜合知識包括：教育學、教育心理學、普通心理學、新課程改革、教師職業道德、教師法律法規、教師技能、教案編寫等！希望可以幫助到您！
⑨ 濱海生態城南開中學教師招聘考什麼
濱海教師招聘課時科目分為《學科專業知識》和《綜合知識》，學科主要就是高考學段的內容，綜合知識包含了南開的學校的歷史文化等，還有英語翻譯、教育學、教學心理學的內容
⑩ 2016年南開中學濱海生態城學校公開招聘教師報名條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，版具有良權好的品行。
3.熱愛教育事業，熱愛教師職業。
4.具有正常履行職責的身體條件。
5.具有符合崗位要求的專業資格和工作技能。
6.具有全日制大學本科及以上學歷和相應學位。
7.學科教師具有相應教師資格證。
8.應屆畢業生年齡為30周歲及以下(報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即1984年12月14日及以後出生);有工作經歷的年齡為40周歲以下(報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即1974年12月14日及以後出生)。
9.在職人員須具有天津市常住戶口或者沒有天津市常住戶口但符合天津市人才引進相關政策。