三明大田教師招聘面試
1.考生來6月2日7:30在城東幼兒園集中開會源，核對身份（考生應出示身份證），並抽取面試順序號。
2.考生按面試順序號依次到備課室抽取專業面試課題，備課時間為30分鍾。考生備課15分鍾後，下一位考生進入備課室備課（屬技能考核的考生不必經此程序）。
3.考生在規定備課時間結束後進行專業面試。屬技能考核的，專業面試時間由評委另行確定。
4.考生專業面試結束後，到綜合面試候考室等待安排綜合面試。
5.專業面試成績和綜合面試成績採取現場亮分的形式當場公布。
2. 福建省三明市大田縣2013年招聘小學幼兒教師面試時間在哪天
面試具體時間、地點及面試方案另行公布通知了，我也是找了很久才看見的。現在我在努力備考，時常查：
http://url.cn/BBRQhe
的信息。這是一個關於：
福建省三明市大田縣2013年招聘小學幼兒教師的有關網址。。。有興趣的話你也是看看吧
3. 我報考了2020三明大田的教師招聘，資格復審的需要提供哪些材料
崗位備注內容不是所有的崗位都有要求要備注,具體可以看自己報考地區的公告要求,有要求就備注,沒有就不用,系統內也會有提示,報考的時候認真看就可以了。
4. 福建教師招聘面試要求有哪些
福建教師招聘各個地區的面試形式有所不同，可以看一下考試公告中對於面試的具體要求：2019年福建教師招聘考試公告
福建教師招聘考試面試一般流程：
抽簽——候場——備考——片段教學/說課——答辯——退場——上交教案——亮分
教師招聘面試前牢記三點：思路清晰；內容充實；重點亮點突出。
一、片段教學流程：
選題名稱：面試的題目一般由抽簽決定，然後考場工作人員會准備好相應的教材及備考工具。
備課：備課過程需要考生根據考試要求屋頂課型課時，然後確定教學目標，並在教學過程中確定教學重點，著重講解和分析教學重點。同時還需要學會使用教具，例如多媒體、模型、標本、實物等等。在教學過程中學會使用教學方法，提問、啟發、自學、演示、辯論等等。
試講：課程導入，常用的導入方式包括：序言導入、嘗試導入、演示導入、故事導入、提問導入、範例導入。其實你可以參考教師資格證面試的導入方式，完全可以照搬照用。
講授新課，即模擬授課，這個時候考的不僅僅是你的專業知識，還要從實際出發，考場當成真正的課堂，選擇不同的教學方法，把握重難點，做好時間安排。
鞏固練習，這一部分建議考生和板書相結合以節省時間。
歸納小結，簡單明了的適當總結即可。
板書設計：板書設計注意幾點即可：目的明確、布局合理、時機合適、要與講課的內容進度相結合。
課後反思總結：考生在片段教學結束後，對自身這場考試進行總結評價。
二、說課的流程及模板（目前很少採用）
說教材、說學情、說教法、說學法、說教學程序、說板書、說教學反思
三、結構化面試：
與教師資格證結構化面試是相似的，都是隨機抽取問題，不過問題的種類更多：自我認知，組織管理，情景應變，人際關系，綜合分析，求職動機，學校活動，突發事件，德育工作，社會熱點，職業匹配，班級建議，教學機制，同事領導，名言警句。
結構化問答參考：
問題："每一個學生都是我的驕傲"，你怎麼理解這句話？
回答：霍懋征老師是全國著名的教育家，可謂是德藝雙馨。她這句話意在倡導"愛的教育"，即沒有不可教育或教育不好的學生。對這個觀點我非常認同。
有這樣一位老師，她從不體罰學生、對學生發脾氣，無論多"壞"的孩子，都可以使他們變得有愛心、上進、陽光，這些孩子在這位老師愛的澆灌下都成為了父母的驕傲、老師的驕傲。她就是我們的霍懋征老師，她用60多年的從教生涯充分證明了愛是教育的一劑"良方"。
我們每位教師都應該以霍老師為榜樣，發自內心地愛學生:
一是注重引導。教師對孩子的放縱或者掉以輕心，常常造成孩子是非的模糊，道德的缺失，甚至行為的失范。所以，老師不忽視對孩子發展的引領作用。
二是注重尊重。對孩子的人格的尊重，是培養孩子自信、自強的動力。因此，對於孩子的任何錯誤和缺點，教師都不能意氣用事，傷害孩子的心靈。
三是注重示範。學生是教師行為、情感、意志、性格、為人的翻版。小學時代是一個人最佳的模仿期，教師希望孩子成為什麼樣的人，自己就照做，學生就會亦步亦趨。
所以，我們不僅愛孩子，而且還要會愛孩子，會科學地愛孩子。使愛真正成為發揮教育功能的愛，用愛的力量把每一名學生都培養成自己的一份驕傲。
四、技能展示：
彈、唱、跳、畫。比如講一個童話故事、簡筆畫測試、自選樂器歌曲彈唱，自選舞蹈等等。
5. 2020大田教師招聘考試如果第一次沒考上，接下來會有補錄的機會嗎
教師招聘考試，如果第一次沒有考上，一般情況下沒有補錄的機會，可以參加下一次考試
6. 2020三明教師招聘考試的面試內容是考什麼
2020三明教師招聘面試方法及注意事項
【說課】
「說課」是一種課前行為。說課是教師口頭表達課題的教學設想及其理論依據，也就是授課教師在備課的基礎上，講述自己的教學設計，它是備課之後授課之前進行的一種相對獨立的教學組織形式。但要說出教什麼，怎麼教，還要說出為什麼這么教，強調深度。由於說課相對上課來說，形式較為簡便，所用時間也較短，而且說課也能展示考生的課堂教學藝術，反映考生語言表達、教態、專業功底等教學基本功，因此很多面試會選擇說課這種形式對考生進行考查。
【試講】
「試講」是一種課堂行為。對常規課堂教學的模擬，要求考生在特定的情境和有限的時間里，充分展示自己的課堂教學技能。試講時間以10分鍾居多，一般當然以上是無生教學時的情況，有的地區採取的則是有生教學。在教師公開招聘面試中，有的用人單位會安排考生直接在考場試講，由評委聽課後進行評價；而有的用人單位則安排考生在學校課堂里進行試講，不但有評委，有專業教師進行評價，還有學生聽課，這種形式對考生提出了更高的要求，它要求考生不但要能講好，還要會調動課堂氣氛，組織課堂教學。但不管是哪種形式，試講都能非常全面地考查考生的教學基本功，考查考生對課堂教學方案的實施能力。
【結構化問題】
結構化是用人單位圍繞教師應該具備的一些思維能力和職業理解等，大多以社會熱點教育事件和教育實踐為背景設置的問題。相對於說課和試講，結構化更能考察考生的邏輯思維能力、語言表達能力和心理素質。教師招聘的結構化面試一般3-5個題目，時間一般是每題3-5分鍾，結構化面試的形式也因地區而異。一般構化面試所考察的主要是考生的語言表達、邏輯思維、組織管理、人際溝通、應急應變和綜合分析能力。除此之外，還會重點考察考生的職業理解以及教學理論在實踐當中的運用等。
【答辯】
答辯的形式一般是考官提問，考生回答，問題可以是考前已經設計好的，也可以是在考生說課或試講結束後即興提出的。問題涉及的范圍非常廣泛，既有涉及學科知識或者教學技能的，也有涉及教學理念或者教育思想的。由於答辯可以在短時間內考查考生的綜合素質和反應能力，因此有些教師公開招聘面試中都會有答辯這一環節，以全面地考查考生的能力和素質。
7. 2018福建教師招聘考試，進了面試，需要帶什麼東西去資格復審
以下材料原件和復印件一式兩份，並依序裝訂成冊。
(1)報名表;
(2)准考證;
(3)本人身份證;
(4)戶口專本;
(5)2018屆普通教育全日制畢業生提供屬：畢業生就業推薦表;
非2018屆畢業生提供學歷、學位證書(持自考、函授等非全日制普通教育學歷報考者，須提供教育部學歷認證中心出具的加蓋原件復印件印章的學歷證明)。
(6)專業技術職稱證書或文件(有職稱人員提供);
(7)教師資格證書(2018屆應屆非師范類畢業生提供教育學、心理學成績合格證或教育部教師資格考試中心頒發的教師資格考試合格證明;2018屆應屆師范類畢業生應提供就業推薦表附帶教育學、心理學成績證明或教育部教師資格考試中心頒發的教師資格考試合格證明);普通話水平測試等級合格證書;
(8)隨軍家屬需提供配偶現役軍官證、結婚證、隨軍家屬審批表以及其他能證明隨軍關系的相關材料(隨軍家屬提供);
(9)外地公辦教師在崗在編或任教單位證明;
(10)報考承諾書(現場復審通過後填報);
(11)崗位資格條件要求的其他材料。
8. 請問大田縣教師招聘往年的面試形式是怎麼進行的
您好，中公教育為您服務。
根據14年大田縣教育局面試公告，大田縣教師招聘考試面試形式是除應聘幼兒園教師崗位外，其他面試對象均要參加說課或者片段教學。詳詢中公教育三明分校客服中心。三明教師招聘考試錄用網
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
9. 2020三明大田教師招聘的總成績是怎麼計算的
2020三明教師招聘考試大田縣的總成績計算如下：
各崗位按筆試成績專(以百分制折算)和面試成績各佔50%的比例相加計算總成屬績。
2.考生位次排列按總成績從高分到低分確定擬聘用人選。若總成績相同，採用按筆試成績從高分到低分確定擬聘用人選;若總成績、筆試成績都相同時，按筆試的專業知識科目成績從高分到低分確定擬聘用人選;若總成績、筆試成績、筆試的專業知識科目成績均相同，則加試一場面試，考生名次按加試的面試成績排列。
10. 三明2019教師招聘面試有什麼要求嗎
曾有人說，當你想通過電話給對方留個好印象時，你最好正經穿戴起來。為什麼呢？因為當你外表良好時感覺也良好。你心裡踏實，充滿了自信，這種感覺通過電纜傳到了幾里甚至幾千里之外的另一頭。日常生活中，我們也遇到過這樣的情形：在某些場合，突然感到自己的穿著很別扭，與周圍的人們或環境格格不入，於是乎舉手投足，不無窘態，只盼著早早散會離去。在面試的時候，你的心情免不了緊張，對類似的心理障礙更應防患於未然。再者，在人際交往中，儀態端莊，衣冠整潔體現了對他人對社會的尊重，表現出一個人的精神狀態和文明程度，在面試時當然也成為衡量人品的標准之一。所以，當你在外觀達到最佳水平之前，請一定不要善罷甘休。 那麼男士該如何准備自己的面試服裝呢？
1．男士首選西裝。西裝應保持同色配套，並且面料最好以深色或深藍色為主。避免穿著過於老舊的西裝。
2．不要穿新西裝去參加重要的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。
3．任何季節都要穿長袖襯衫，最好選擇沒有格子和條紋的白色、淺藍色襯衫。有條件的要乾洗上漿。襯衫如有扣，最好選擇式樣簡單的那種。
4．面試前，要將西裝洗熨干凈，這個非常必要。
5．領帶很重要，花色一定要與西服相配，最好在材質和風格上與已有的西裝、襯衫是相同的。傳統的花紋、寬條紋、水珠圖案、輕便風格的純真絲領帶都不錯。
6．領帶結要打結實，下端不要長過腰帶。領帶只有一種可接受的選擇——真絲領帶，亞麻的經常起皺，毛的太隨便，合成纖維的不好打結，看上去又很便宜。
7．別穿球鞋去應聘，皮鞋也盡量不要選給人攻擊性感覺的尖頭款式，方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。
8．西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面試時最好避免穿著過分突異的顏色。穿著黑色皮鞋，是最為保險穩妥的選擇。雖然是黑色皮鞋，但是也一定要經常擦拭，保持鞋面的清潔光亮。
9．襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長度，以襪口抵達小腿為宜。
10．如果穿雙排扣西裝，紐扣一定要全部扣上；單排扣的西裝在正式場合須扣上一個；兩粒扣的應扣上不扣下；三粒扣的應扣中間一粒。
11．戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩重、調和。眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。
12．濃重的體味、口臭屬大忌。刮鬍水是男性香水適當的替代品；口氣清潔，注意不要有口臭，臨面試前含個薄荷口香糖，順便緩解緊張。
13．不要將鑰匙、手機、零錢等放在褲袋中。
14．男士在面試前要徹徹底底修一次面。修面時小心不要傷著皮膚。下巴或頸部的傷痕不僅影響面容美觀，而且會弄臟襯衫的衣領。鬍子刮干凈，隨身帶手包或公文包。