百度校園招聘暑期2018

『壹』 請問：百度校園招聘第一輪什麼時候結束

每年的來10月到源12月，3月到5月，都是校園招聘高峰期。

校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。狹義是指招聘組織直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生。廣義是指招聘組織通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。

校園招聘沒有特別的地方，有很多類型。例如通過學校的代理人（負責人），投簡歷，面試招聘好多形式。要具體看情況。一般會有專業或者領域限制，同時一般也面向畢業生（大四），不在一個校區應該不會影響。

網路實習生也需要統一參加公司的面試、筆試；網路校園招聘綠色通道主要面向網路之星程序設計大賽、合作院系推薦等綠色通道同學，這些同學按照項目規定享有一定的流程優先。

『貳』 百度校園招聘中大學校園的就業宣講會是要先在網上提交簡歷通過才可以去嗎

非常肯定告訴你，寫個名稱就可以了，主要項目經驗寫好，有時候網路可能會通過學校來篩選，祝你好運！！！先要提交網上申請，簡訊通知你的，當然你可以霸筆。

『叄』 百度校園招聘對專業和人數有什麼限制嗎

網路面向2011年應屆畢業生的招聘職位均已公布在網路校園招聘網站專http://hr..com/www/campus.action，只要你的興趣屬、能力與職位要求相符合，都可以在網上申請應聘。網路不會因為學歷、學校拒絕同學們申請網路的職位，也不為人才招聘設定上限，公司希望招募到優秀並合適的人選。網路不僅僅有技術職位，還有大量產品、運營、市場、銷售職位，這些職位都不要求同學必須是IT技術相關專業。

『肆』 百度校園招聘中應屆畢業生 包括碩士生嗎

包括
校園招聘今年的秋季的應該開始了

『伍』 百度校園招聘的簡歷、筆試、面試分別需要注意什麼

簡歷：最好要寫來清自己的求源職意向，個人能力，職業理想和期望發展方向。
筆試：網路筆試是對技術類崗位同學基本素質以及潛力的測試，同學們不需要專門准備。
網路公司人力資源部會在11月再組織統一的網路筆試，所以萬一錯過了現場筆試請盡快通過網路的簡歷系統提交簡歷，以便盡早獲得網路筆試資格。但還是建議大家盡量參加現場筆試，可以提前獲得面試機會。
面試：面試前要調整好心態，正常發揮非常重要。不要刻意去裝飾，衣著得體就好，放鬆心情自然發揮。
網路重視人才的招募，在面試筆試時盡量展現自己的優勢，並且自信，這些會提高錄取的機會。
另外，網路實習生也需要統一參加公司的面試、筆試；網路校園招聘綠色通道主要面向網路之星程序設計大賽、合作院系推薦等綠色通道同學，這些同學按照項目規定享有一定的流程優先。

『陸』 2018中國電信校園招聘時間及招聘流程是什麼啊

一、中國電信校園招聘時間安排：

網申時間：8月15日-10月13日；筆試時間：10月15日；面試時間：10月18-10月26日；體檢錄用在11月。

二、招聘流程

1、在線申請職位

報名者對照職位需求與報名條件，在線填寫簡歷、申請職位。每一位學生參考網站上求職崗位，只能申請一個職位，每個崗位最多可申請兩個工作地。

2、簡歷篩選

通過簡歷篩選的同學將被邀請參加綜合素質能力測試，測試將在報名截止後1周左右舉行。

3、組織筆、面試

（1）綜合素質能力測試

綜合素質能力測試主要為筆試，將在全國數個城市（北京、武漢、西安、成都、南京、杭州、寧波）同時進行。參加筆試的同學應攜帶個人身份證、學生證、通知信（列印）、筆等。

（2）專業面試

通過綜合素質能力測試的同學將在杭州集中參加專業面試。參加專業面試時應攜帶：身份證、學生證、就業推薦表原件、英語等級證書原件、成績單原件、各類獲獎/資格證書等。

（3）綜合面試

通過專業面試的同學將參加用人單位組織的綜合面試。參加綜合面試時應攜帶：身份證、學生證、就業推薦表原件、英語等級證書原件、成績單原件、各類獲獎/資格證書及復印件等。

4、錄用簽約

通過綜合面試、體檢、背景核查等綜合考察的應聘者，將被通知錄用，簽訂三方協議。

錄用人員接到錄用通知後，應在規定的時間內與用人單位簽訂《畢業生就業協議》（學校提供）和《應屆生畢業就業協議附件》（企業提供）。規定時間內未簽約的，做自動放棄錄用資格處理。

(6)百度校園招聘暑期2018擴展閱讀：

1、中國電信招聘需求：

（1）基本素質要求：

認同中國電信企業文化，具有良好的敬業精神與團隊合作精神；

品行端正，具有良好的個人品質和職業道德；學習力強，具有扎實的專業知識，務實、進取；

身體健康，具有良好的溝通能力和健康、成熟、穩定的心理素質。

（2）學歷要求：

能按期獲得國家教育行政部門認可、認證的普通高等院校全日制大學本科及以上學歷。研究生須有本科文憑。

對於境內高校應屆畢業生，應在2018年7月底取得畢業證、學位證，並獲得報到證；

對於境外院校留學生，應於2017年8月至2018年7月間畢業，能夠在2018年8月底之前獲得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證，開始全職工作。

（3）英語要求：

具有較好的英語聽說讀寫能力，一般應已通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分以上）。

若為境外院校學生，亦可托業（TOEIC）聽讀公開考試750分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試90分及以上，或雅思（IELTS）考試6.0分及以上。

主修語種為其他外語，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內。

2、校園招聘的特點：

（1）時間集中

校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。雖然國家對招聘畢業生的啟動時間有一定的要求，但不屬於硬性要求。

9月初畢業生的最後一個學年開始後，出於招攬優質人才的考慮，越來越多的用人單位都在越來越早地進入校園，通過校園宣講會的形式提前介入到校園招聘活動中。

10月份則是目前校園招聘最繁忙的旺季，高潮會一直持續到11月底。

春節前後則迎來了校園招聘的淡季，節後3-4月份會再現一次小高潮，主要爭奪公務員考試和研究生考試失利的一批畢業生。

（2）范圍廣大

由於高校擴招等諸多方面的原因，大學畢業生就業壓力大已成為不爭的事實。為了找到理想工作，畢業生們一般都採取「全面撒網、重點培養」的策略。企業也逐年擴大自己的招聘范圍。

（3）網路招聘

網路招聘因其傳播范圍廣，查詢方便、速度快、信息量大、成本低而深得大學生喜愛。

企業在校園招聘的各個環節中，從公司發布校園招聘計劃、招聘職位信息開始，到學生在網上填寫申請表或投遞簡歷，到對簡歷進行初步篩選；

再到企業通知學生筆試、面試時間，確定錄用意向等整個招聘環節都可以通過網路進行。

『柒』 百度校園招聘，簡歷篩選過了，然後筆試過了，一面的時候說我不滿足校招要求

一般現在的校園招聘都是招2012年畢業的新生了。HR有可能篩選簡歷有失誤，這個是對事不對人的，不要多想，你也關注下他們的社招呀。相同類別的互聯網企業招聘也很多，祝你早日找到適合的工作。

『捌』 2018中石化校園招聘條件是什麼

2018中石化校園招聘條件來
1、全自國普通高等院校全日制統招統分應屆畢業生，回國(境)後初次就業且具有教育部留學服務中心派遣資格的國(境)外留學生;
2、遵紀守法、品行端正、團結協作，熱愛石油石化事業;
3、身體健康，能適應招聘單位崗位工作需要；
4、根據職位的不同會有英語等級要求：本科要求英語四級或相當水平（成績在425分及以上），碩研要求英語六級或相當水平（成績在425分及以上）
具體招聘崗位及招聘條件，請登陸中國石化人才招聘網站查詢各單位招聘信息。

『玖』 百度校園招聘的面試一般需要幾次

一般會是2次
1.家庭情況：戶籍、家庭成員、家人的工作等。（可了解學生的成長內環境、性格養成、
獨立程度、品容格狀況等）

2.成績單：專業課和輔選課的成績。（不同的崗位需求要注意關注不同的課程成績，
成績好壞是重要的，但不是絕對的）

3.學校和社會實踐情況。（了解學生的主動性、性格、獨立性和個性能力）

4.興趣、愛好。（如應聘銷售的學生此塊可注意詳細了解）

5.求職崗位與意向地區（此為錄用的基本標桿之一、綜合考慮指標的源需求單位和崗
位）

6.其他的素質測試問題。（如對工作效率的看法、對個人職業生涯的規劃等等，可以
考察到潛在的穩定性、心理承受力、抗壓性等狀況）

7.了解學生所關注的企業或崗位的信息問題。（面試時對個人解答要好於簽約時當眾
提出的效果）

8.面試完每一個學生都要在其簡歷上標注面試的印象分（可為A+,A-,B,C
等等級，以作為最終的篩選錄用的參考標准）

『拾』 2018春季校園招聘報名時間

校園招聘的時間一般抄9月中旬就開始襲啟動，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。

9月初畢業生的最後一個學年開始後，越來越多的用人單位都在越來越早地進入校園，通過校園宣講會的形式提前介入到校園招聘活動中。10月份則是目前校園招聘最繁忙的旺季，高潮會一直持續到11月底。春節前後則迎來了校園招聘的淡季，節後3-4月份會再現一次小高潮，主要爭奪公務員考試和研究生考試失利的一批畢業生。

拓展資料：

校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動，專業人才招聘機構、人才交流機構或政府舉辦的畢業生招聘活動，招聘組織（主要是大型企業）舉辦應屆畢業生招聘活動，企業委託高校或中等專業學校培養，邀請學生到企業實習並選拔留用，企業在學校設立獎學金並在享受者中選拔錄用和校園招聘專業網站。