雙匯集團校園招聘
① 雙匯招人嗎
雙匯集團是以肉類加工為主的大型食品集團，是國家農業產業化重點龍頭企業，總部坐落在中國食品名城---河南省漯河市，目前總資產100多億元，員工60000多人，年屠宰生豬1900萬多頭，年產肉類總產量300萬噸，是中國最大的肉類加工基地，在2011年中國企業500強排序中名列102位。形成了以屠宰和肉製品加工業為主，養殖業、飼料業、屠宰業、肉製品加工業、化工包裝、彩色印刷、物流配送、商業外貿等主業突出、行業配套的產業群。在黑龍江、遼寧、沈陽、內蒙古、河北、河南、山東、湖北、江西、江蘇、上海、浙江、四川、廣東、安徽15個省市建有現代化的肉類加工基地和配套產業。
為滿足生產需要，計劃招聘普工500人、司機50人、電工10人、車工5人、氬弧焊工5人，應往屆大學生若干名。
1、招工條件：17周歲以上，女35周歲以下、男40周歲以下，初中以上文化，身體健康。司機要求B2以上駕證，2年以上駕齡。電工、車工、氬弧焊工要有操作證，優秀者條件可適當放寬。
2、工作時間：生產單位實行綜合工時制，每日三班倒，每天工作8小時；司機實行不定時工作制。
3、工資及福利：生產工人月均工資2000-3000元不等（崗位有分工，工資有差異），司機因車型不同工資3000-8000元不等，春節、三八節、中秋節有福利，年底有加薪1000-3000元不等；簽訂勞動合同，按月繳納五險一金（養老保險、失業金保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。
4、工作餐：生產單位上班期間提供一次工作餐。
5、住宿：漯河總部以外工廠為員工提供住宿，生活用品自帶。
6、雙匯集團屬食品加工行業，除各地市衛生防疫部門辦理健康證收取體檢費、辦證費（漯河市75元）外，雙匯集團招工不收取任何費用和押金。
7、報名方式：每周一、三、五到漯河市人力資源市場，每月和6日、16日、26日、9日、19日、29日到漯河市人才市場報名，屆時請攜帶本人二代身份證及相關證件原件。
② 應屆畢業生進雙匯集團和富士康哪個企業更好一點
富士康相對來說累點,但也要看你從事什麼部門,有的部門好輕松的,雙匯集團不太適合年輕人,富士康80%都是16.5到30幾歲的人,找女朋友男朋友都很好的,而且其它待遇也比雙匯好!你可以多問問在裡面的人.其中我也在,不過我不是什麼大人物.
③ 怎麼進雙匯集團工作
如果是大學生的話 雙匯大廈十三樓 直接區人力資源部
如果不是的話 可以去勞動局（地址黃河路中段） 雙匯基本每天都會在那裡找人的
④ 雙匯集團怎麼樣工資待遇
工資到月就給,環境也行,就是累很了,經常都要加班,所以我覺得加班累了點,要進去很簡單,身體檢查報告過關,還需要一點點專業技術就行,往往招收沒技術的人都比較少,
⑤ 雙匯集團 現在到底還是不是 國有企業 啊
2006年，美國高盛公司收購了雙匯51%的股票，2006年---2010年，雙匯集團通過一系列的運作，截止到2011年3.15日前，美國高盛公司只擁有雙匯15%的股票。
如果不是央視報道了雙匯瘦肉精事件，估計最遲等到2012年年底，美國高盛持有的雙匯股票就全部被雙匯收回。
不知道這符合你的答案不？是國有企業還是民族企業你自己判斷吧
⑥ 被雙匯招聘錄取了，該不該去簽就業協議他們說先去車間實習，實行內部競聘，我學的財務，不知道幾率有多
雙匯集團本著「人人皆人才，賽馬不相馬」的用人機制，大學生可選擇總部工廠或異地工廠的基層生產一線進行實踐鍛煉。表現優秀者可以參加集團公司或分公司組織的生產管理、品管、技術、業務、財務、行政管理等崗位的競聘。 公司注重企業後續教育，實行三級培訓模式。雙匯公平的人才競聘選拔制度，為您的聰明才智搭建一個寬廣的舞台。
⑦ 誰了解漯河雙匯應聘漯河雙匯集團的業務員有什麼條件工資待遇如何
不知道你抄去具體什麼地方上班，雙匯工資不算很高，特別是高層有能力的一般過一段時間就跳槽了，我同學的爸爸就是，以前是副總裁來著。。後來就跳去北京了。。
一般裡面的最底層工作來說是還蠻辛苦的，一般都從本地人那裡招人了。。
現在管理層是怎樣的管理方式也不是很清楚了，最近幾年感覺有點走下坡路了，在河南那還是很強大的。還是算一個很不錯的企業，起碼市裡面都很扶持的。
去上班嘛，做好自己的工作慢慢去感覺，比別人說的要有用的多。
⑧ 雙匯集團共多少員工
雙匯集團是以肉類加工為主的大型食品集團，總部位於河南省漯河市，2010年總資產達200億元，員工6萬多人，年肉類總產量300萬噸，是中國最大的肉類加工基地，在2012年中國企業500強排序中列200位。
⑨ 雙匯集團大學生的福利待遇如何
同工同酬，實行崗位工資、勞效工資、年薪考核工資等形式
按月繳納社會保險
過節分發福利，年底發年終獎
⑩ 大學畢業應聘雙匯的疑問
首先可以說是很幸運看到了你的這個帖子，也算是彼此有緣，作為一名雙匯人，我來談談自己的感受！你說的基本上也算是實情，因為雙匯很多的崗位晉升都是從基層提出來的！但是請你記住凡事都沒有絕對，為什麼這么說呢，就是因為也是同樣有很多的例子，讓我們相信，只要好好乾，我們是不愁在短時間內給自己一個定位或者是說一個追求的目標的，另外一個方面就是由於雙匯從事的是食品行業，比較特殊，不管是處於哪個位置，如果說你不懂這個產品的生產流程，哪么這是很不可思議的一件實情，所以說在車間不管多長時間都是很值得的，更何況並不是說讓你進來在車間就沒了未來，而是給一個人的歷練，給你人生經歷的一筆財富，所以車間的鍛煉是必須的； 還有就是你說的多長時間能夠應聘得到提升，這個問題我能告訴你就是 這是一個不確定量，沒有一個固定的答案，因為有很多有能力的一年就能得到一個主任（主任的待遇是年薪10萬，副主任是正職的0.75倍）的位置，但是呢 有的人卻長時間鬱郁不得志，所以這個問題的最終還是要取決於你自己！ 至於說幾率，那得是看你應聘什麼樣的崗位了，在雙匯有三條出路---管理、技術、業務！不管是哪個領域，都是要有基礎的，前提就是你能乾的出色，讓人認可你，哪么你離成功就不遠了！ 好了，祝你事業有成了！