2014年犍為教師招聘

① 犍為縣清溪鎮中心小學怎麼樣

簡介：犍為縣清溪鎮中心小學位於樂山市犍為縣清溪鎮正北街36號，始建於1904年（清光緒），距今近110年辦學歷史。學校23個班級，學生1100餘人。教師76人，其中大專以上50人，中級職稱36人，省市縣骨幹教師7人。村小11所教師113人，其中大專以上52人，中級職稱24人。教師賽課獲市級一等獎2人，二等獎1人，縣一等獎1人，在市縣發表或獲獎論文24篇。
注冊資本：140萬人民幣

② 有誰知道四川省樂山市犍為縣中小學教師工資待遇

工資跟學科沒太大關系，教師工資都是按職稱分發，現在教師工資基本就是2000多（小城市），大城市要高一些，五六千的樣子，深圳珠海那邊工資要更高。還有學校聘請的和在編（財政開支）教師又不一樣。聘請的工資相對低一些。

③ 犍為九龍紙廠招聘電話

正常一個公司招聘的話，肯定會在這個招聘會上。但一般是不留電話的呀。

，你還是直接去這個公司的人事部報個名投個簡歷，這樣人家需要人的時候才會找你的呀

是不可能在電話裡面把你的詳細信息問清楚的呀？

④ 樂山犍為玖龍紙業招聘

勸你別進犍為的廠，這廠是所有分廠最垃圾的一個，養著一群吃人飯不幹人事的專閑人，另外工屬資不高，工作強度很高，待遇跟進廠時是2碼事，說的比唱的好聽，如果你是外地的，最好別進，進去了你會後悔不說，時間和工資都耽誤了，慎重考慮

⑤ 犍為二中今年有多少人考進犍為一中的

犍為二中今年考進犍為一中的人數，
目前尚未公布。
請耐心等待。
可詢問犍為一中辦公室和教務處,
以學校的說法為准。

⑥ 樂山犍為2013教師公招面試內容是什麼是結構化面試還是上微型課、說課、編寫教案或者其他什麼

樂山一般喜歡考微型課，編寫教案不會單獨考。

⑦ 犍為縣孝姑鎮中心小學怎麼樣

簡介：犍為縣孝姑中心小學始辦於1905年（清光緒31年）。經過百餘年的發展，學校面貌煥然一新，新建起了教學綜合大樓、新校門、新舞台，擁有多媒體室、光碟播放室、微機室、實驗室、圖書室、電教器材室、音樂室等配備先進完善的教學場所，校園內綠樹成蔭，花園錯落有致，學生活動場地寬大平整，教室窗明幾凈，營造了濃郁的育人氛圍。中心校下轄明德、五一2所村小，現有24個教學班，在職教職工64人，黨員教師15人，學生819人。孝姑中心小學一直保持著良好的教學成績，歷屆校長致力於學校的發展，視質量為生命，「讓學生成才，讓家長放心，讓社會滿意」是學校的辦學宗旨。「常規立校、質量強校、科研興校，學校、教師、學生共同成長」是學校的辦學理念。學校領導班子團結，干群關系和諧，教育教學成績顯著，歷年的教學成績在全縣一層次學校名列前茅，普及九年制義務教育以來，「五率」年年達標，學校工作多次獲得上級部門的佳獎。近年來，學校曾榮獲了「教育裝備先進集體」、「校風示範學校」、「繼續教育示範學校」「辦學水平督導評估優秀學校」、「遠程教育評估優秀學校」等稱號，教學質量獲縣二等獎；學校工會被縣教育總工會評為「先進教育工會」；學校教科室被市教科所評為「先進教科室」等榮譽稱號。
注冊資本：286萬人民幣

⑧ 四川省犍為縣二零二零年G丅P是多少

現在才2020年10月，今年都還沒過完，今年的GDP要今年過完才算得出來。2019年犍為縣GDP是215.89億。

⑨ 我四川犍為一公辦學校老師，36歲，2004年10月13日，我外出辦事途中發生車禍，對方負全責，對方

問：我四川犍為一公辦學校老師，36歲，2004年10月13日，我外出辦事途中發生車禍，對方負全責，對方基本賠嘗。歷盡千辛2007年3月勞動部門認定為工傷，2007年5月勞動能力鑒定為雙下肢6級傷殘。至今學校未賠償負擔一分錢，請問：我還能向學校或教育局要求工傷賠償嗎？如能該要求賠哪些項目？還需抵扣交通事故已賠部分嗎？由於學校離家太遠，雙腿不便，長走難勝任，所以學校安排的工作根本不能勝任，（因為我說我根本去不了）我又想要工作，在學校無法安排適當工作的時候能否要求教育局安排適當工作（如調近些）？有時弄不明白用人單位究竟是學校還是教育局或人事局！急盼指教！我四川犍為一公辦學校老師，36歲，2004年10月13日，我外出辦事途中發生車禍，對方負全責，對方基本賠嘗。歷盡千辛2007年3月勞動部門認定為工傷，2007年5月勞動能力鑒定為雙下肢6級傷殘。至今學校未賠償負擔一分錢，請問：我還能向學校或教育局要求工傷賠償嗎？如能該要求賠哪些項目？還需抵扣交通事故已賠部分嗎？由於學校離家太遠，雙腿不便，長走難勝任，所以學校安排的工作根本不能勝任，（因為我說我根本去不了）我又想要工作，在學校無法安排適當工作的時候能否要求教育局安排適當工作（如調近些）？有時弄不明白用人單位究竟是學校還是教育局或人事局！急盼指教！

答：君同法律在線咨詢為您解答

農民工工傷賠償標准？ 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，國務院《工傷保險條例》已於2003年4月16日公布，自2004年1月1日起施行。《工傷保險條例》規定，我國境內的各類企業、有僱工的個體工商戶(統稱用人單位)應當依照《工傷保險條例》的規定，參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工按時繳納工傷保險費。

職工個人不繳納工傷保險費。我國境內的有關企業的職工和個體工商戶的僱工，均有依照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇的權利。

農民工工傷賠償標准：

第一、醫療保險待遇

(一)醫療費

第29條第3款

1、標准：從工傷保險基金支付。

2、要求：(1)在簽有服務服務協議的醫療機構治療;(2)

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准

(二)

伙食補助費

第4款

1、標准：本單位因公出差伙食補助標準的70%。

2、要求：

住院期間。

(三)食宿交通費

第4款

1、標准：

本單位職工因公出差標准報銷。

2、要求：(1)工傷職工到統籌地區以外就醫的;(2)經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。

(四)康復治療費

第6款

1、標准：從工傷保險基金支付。

2、要求：(

1)簽訂服務協議的醫療機構進行;(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准。

(五)輔助器具費

第30條

1、標准：按照國家規定的標准從工傷保險基金支付。

2、要求：(

1)因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認;(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

(六)

停工留薪

第31條

1、標准：

原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付

。

2、要求：(1)停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。(2)工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

(七)生活護理費

第31條

1、標准：

完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50%

大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40%

部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%

2、要求：(1)在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;(2)已評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

(八)工傷復發的費用

第36條

1、標准：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。

2、要求：工傷職工工傷復發確認需要治療的。

第二、傷殘保險待遇

(一)傷殘補助金

1、標准：一級

24個月的本人工資

二級

22個月的本人工資

三級

20個月的本人工資

四級

18個月的本人工資。

2、要求：(1)評定傷殘等級後，停發醫療待遇。(2)致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。(3)從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。

(二)傷殘津貼

1、標准：一級

本人工資的90%

;

二級

本人工資的85%

;三級

本人工資的80%

;四級

本人工資的75%。

2、要求：(1)從工傷保險基金中按月支付;(2)傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(3)到退休年齡並辦理退休手續後，停發津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額

。(4)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費

(三)傷殘補助金

1、標准：

五級

16個月的本人工資

;六級

14個月的本人工資。

2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。

(四)傷殘津貼

1、標准：五級

本人工資的70%

;六級

本人工資的60%。

2、要求：(1)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作;(2)難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。(3)傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

(五)工傷醫療補助金及傷殘就業補助金

1、標准：五級、

六級具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定

2、要求：經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金

(六)傷殘補助金

1、標准：七級

12個月的本人工資

;八級

10個月的本人工資;九級

8個月的本人工資

;十級

6個月的本人工資。

2、要求：從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付

(七)醫療補助金及傷殘就業補助金

1、標准：七級、八級、九級、十級

具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

(八)傷殘津貼

第43條

按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇

職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的

第三、工亡保險待遇

第37條

(一)喪葬補助金

標准：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

(二)供養親屬撫恤金

1、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

2、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

3、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。

4、

供養親屬范圍：

(

1)職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。(2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;(3)父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;(4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

5、

申請供養親屬撫恤金條件

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一：(一)完全喪失勞動能力的;(二)工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(四)工亡職工子女未滿18周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

6、

停止享受撫恤金待遇的情形

(一)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;(二)就業或參軍的;(三)工亡職工配偶再婚的;(四)被他人或組織收養的;(五)死亡的。

(三)一次性工亡補助金

1、標准：

為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資

2、要求：(1)傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的

其直系親屬享受本條第一款規定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇

;(2)一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的

其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補助金、第(二)項規定的供養親屬撫恤金的待遇。

第四、因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的

第39條

1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資;

2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。

⑩ 樂山市犍為縣一中今年英語教師招聘需要考公招嗎

都要啊！！除非你是代課老師就不用，每年招老師都是先通過教育局的筆試，然後面試，最後再有教育局分配你在該教育局管轄之內的某某學曉任教哦！！