泥崗幼兒園園長招聘

1. 我要招聘一位幼兒園園長，請大家提供信息，謝謝

園長一定是要幼教經驗豐富的幼兒教師，而不能僅僅選擇一個行政管理的高手，因為幼兒教育是一項專業性很強的工作，用外行指揮內行很容易出錯。 首選的辦法就是在你多走幾家園，把你看好的園長給撬過來。但是這需要你們的手腕很靈活，還需要你捨得花錢，而且撬過來的人才還要當大爺來養著，總是不那麼舒服。 其次，就是招聘。 另外還有一種方法，就是到沈陽的各大幼師學校去看看，看一下哪個教幼師專業的老師還跟他（她）的學生保持聯系，在這些學生中，想必一定有經歷了幾年奮斗當上園長或曾經當過園長的。這樣你在這些人中也有可能選擇到你適合的人選。 還有一種就更絕了： 我曾經在小哈津做過一段時間，因為是男幼師，所以盡管沒什麼本事，還是挺被領導看好的，但是過了一段時間，因為家裡的原因我不能做了。後來過了半年，小哈津以前的一個同事竟然聘我到她開的幼兒園去當老師了。 原來她到小哈津工作不是為了別的，就是為了要了解一下幼兒園運作的模式和管理的規程。等弄明白了以後自己出來就完全可以當一個園長了。凡事都不用求人了，真是女強人啊，呵呵。 另外我總結了一下，開個園除了園長要好以外，還有很重要的幾點。 首先，硬體要好，因為硬體是家長和孩子認識幼兒園的第一步，也是很關鍵的一步。 硬體好，但是也少不了作為軟體的老師，優秀的教師更是必不可少。老師的好壞不僅僅取決於上課的水平，跟家長溝通同樣也是一門學問。能把家長都「忽悠」滿意了的老師，十有八九都能算是「好老師」。 還有就是特色。現在凡是有點規模的幼兒園多少都能講出點自己教學的特色。如果你沒有特色，人家的園在那裡都許多年了，已經有了信譽，你剛剛開的，人家憑什麼就把孩子送到你這里呢？ 多羅嗦了幾句，別顯我煩我就很感謝了，呵呵。

2. 縣級幼兒園怎麼招聘園長

招聘園抄長首先要知道在哪裡能找到園襲長：
1、當地的人才招聘市場
2、周圍幼兒園的園長
3、或者退休的公辦幼兒園園長
其次，是招聘怎樣素質的園長，以下是紅纓教育給出的三個要素：
1、認同幼兒園的教育理念、培養目標等
2、具備一定的管理經驗以及辦園經驗，有當過主管活管理幼兒園的經歷
3、充分熱愛孩子、熱愛教育事業
望採納
謝謝

3. 南方一家幼兒園公開招聘園長，由於待遇極為優厚，一時間報名者雲集，其中甚至包括專攻心理的女研究生和多

1、最美的園長 2、 （1）視若無睹，缺乏愛心 （2）親切照顧，滿懷關心 3、等著真正關心孩子們的園長 4、文章主要講了南方一家幼兒園公開招聘園長，大家雖都來應聘，但都缺乏愛心，對哭泣小男孩視若無睹，唯有雯雯關切的照顧小男孩，這正是招募者想要的園長。 5、大家沒想到面試不是目的，而對他們愛心的考驗...才是最終目標。 6、「，？」「，，。」 7雯雯是一個充滿愛心，對孩子溫柔體貼、細心善良的人。 8、樓梯拐角處，卻有一個臟兮兮的小男孩，流著鼻涕，淚汪汪地站在那兒等著什麼。 9、因為眾多的報考者，他們學歷是很高，但是他們連最基本的愛心都隨著時間的流逝逐漸的淡漠了，唯有雯雯內心深處人保留那顆赤子之心，由此他們自愧不如，所以羞愧地低下了頭。

4. 公立幼兒園園長招聘親屬上班屬於濫用職權嗎

不一定呀。如果符合正常招聘程序、能力達到要求、待遇客觀給的，並沒有出格呀，那就沒有問題

5. 如何應聘幼兒園園長

1、如何促進幼兒健康發展要有自己的思想。 2、認真思考下如何抓好幼兒教師隊伍建設。 3、建立健全一系列安全和管理工作制度。 4、如何應對和處理幼兒園突發特殊情況。 5、怎樣向社會借力搞好幼兒園長遠發展。

6. 我要面試一份工作，幼兒園園長

唱歌跳舞彈鋼琴和畫畫都是不能速成的 所以你只能坦白啊 然後用你別的特長來彌補上 比如你會管理 你可以針對該幼兒園招聘的園長的職責要求來闡述你自身具備的優點 證明你不會跳舞唱歌彈琴畫畫完全不影響你勝任這個職位 考官其實選的就是他的感覺 不是一定要達到所有的要求才可能選你的 只要他感覺對了 他就要你了 最後。。。冒昧問下 為什麼非要去一個你完全不擅長的領域呢。。。

7. 去哪裡招聘幼兒園園長和老師

去58同城，百姓網，趕集網，便民網,記得把信息要求什麼的寫清楚，特別待遇方面

8. 幼兒園怎樣寫招聘園長的宣傳

園長崗位職責主要有：在董事會領導下主持幼兒園全面工作； 1、負責制定並組織實施國際幼兒園的整體發展規劃和運營決策；; 2、負責主持並完成全園工作計劃，貫徹上級部門各項管理規定；; 3、負責全園的日常運營管理工作；; 4、負責國際幼兒園課程體系的研發，監督、評估課程的執行；; 5、負責結合國際幼教領先教學體系，組織與教學和幼兒教材、幼教相關產品的研發；; 6、負責園內教師隊伍的建設管理，包括人員選拔、評估考核、培訓等；; 7、負責配合上級部門的戰略決策，執行園所對外宣傳、展示、互動等大型活動，配合上級部門的檢查指導工作；; 8、負責配合上級部門分配的臨時工作。崗位要求：學前教育及相關教育專業畢業；;2. 有幼兒園相關工作經驗5年以上，有幼兒園園長管理工作經驗3年以上；;3. 良好的職業素養，做好幼兒家長及社會工作，建立家長工作制度，指導幼兒家長工作，促成幼兒園、家長、社會教育的一致性；;4. 具有積極向上的團隊合作意識，具有良好的組織、協調、指導及溝通能力；;；;5.具有先進的教育理念和較強的管理能力，發揚民主，勇於創新，勤奮好學，團結進取；;6. 熟悉國內學前教育領域發展特點；熟悉幼教行業運行情況及相關法律、法規；誠實敬業、責任心強；;7. 有較強的責任感和平和的心態，能承受較大工作壓力。這是基本的，幼兒園介紹就看你自己發揮了，工資待遇記得補上。比較保守的宣傳，中規中矩。

9. 招聘幼兒園園長

怎麼聯系?

10. 南方一家幼兒園公開招聘園長，由於待遇極優厚，一時間報名者雲集，其至包括專攻幼兒心理的女研究生和多名名

先寫雯雯面試成功，在寫雯雯為何面試成功，運用了倒敘的方式，更加的吸引讀者，引人入勝。 2.本文主要敘述了雯雯因為充滿愛心的照顧哭泣的小男孩通過了幼兒園的特殊考驗，從而獲得面試成功的故事，告誡人們從滿愛心才會贏得成功。 語文題都是開放性的，主要是要抓住文章運用的方式，在圍繞這個方法答題就行了。