學校招聘會有家長參加嗎

Ⅰ 家長去代孩子去參加招聘會行嗎

原則上可以，幫著看一下孩子感興趣的單位，投一份孩子的簡歷，但是最好是孩子能和用人單位面對面的交流，這樣雙方能有一個最直觀的感受，比較好一些。

Ⅱ 學校招聘會有必要參加嗎

有必要。
多一次機會多一次選擇。

大學招聘會是一般是由政府所轄人才回機構及高校就業中心答舉辦，主要服務於待就業群體及用人單位。
大學招聘會一般分為現場招聘會和網路招聘會，日常中所講的招聘會通常指的就是現場招聘會。
招聘會分行業專場和綜合兩種，參加招聘會前先要了解招聘會的行業和性質，以免和自己要找的崗位不對口浪費時間。
大學開展的招聘會一般都是針對本高校的專業進行設置的，有利於高校畢業生能夠在招聘會找找到合適的工作。通常招聘會都是依靠高校的名氣，招攬到知名企業參與其中。那麼在招聘會中的崗位種類也都是很多的。畢業生參加招聘會可以增加與單位溝通的機會和錄用的幾率。非常有利於畢業生的就業。

Ⅲ 請參加過學校招聘會的學姐學長請教下

讓你們去只不過是讓你們感受一下氣氛。現在就業超難，你們去了之版後就會感到一權種緊迫感，這樣你們才能真正有意識的去為將來打算。你們去主要是看看現在一般都招什麼專業，要求什麼條件，比如英語過幾級呀，要求專業排名多少啊，然後你們再根據職位要求看看自身還需要提高些什麼。既然你們不是應屆，所以就算你去應聘也不會有人要，因為你們還有課，就算實習你們都沒時間，所以你們去就是去體驗一下。我贊成去，去了你們就會知道競爭的慘烈，好提前為自己規劃一下。爭取你畢業時的雙選會就會被挑出去，因為一旦畢業後，社會上的招聘很少有要應屆生的了，那時候更難。

Ⅳ 有人參加過校園招聘會嗎覺得怎麼樣

高等院校是目前國內就業群體最龐大，最集中的地方。1月26日電 在今日舉行的人社部新聞發布會上，人社部新聞發言人盧愛紅介紹，高校畢業生人數將達到820萬人，今年新成長勞動力是1500多萬人，高校畢業生就超過了一半以上，數字是非常龐大的。
企業對人才的需求和學校的供應，可以達到專業精準對接，相對於人才市場，降低了篩選難度。校園招聘的方式主流有兩種：宣講會（專場）和雙選會。宣講會多用於中大型知名企業，雙選會則適用於大中小所有企業。
以陝西為例：高等院校110餘所，定期舉辦招聘會的院校達到80多所，每年招聘會300多場次。其中211，985以及其他一本，二本院校多為春秋季招聘會，三本（和知名民辦）場次偏多，部分知名民辦院校可達到10多場，對就業工作非常重視。
在第三方承辦招聘會的企業中，211校招網是陝西最大的校園招聘會承辦平台，幾乎所有辦會高校都有合作。企業可以通過「211校招網」平台在線申請招聘會，快捷方便，為企業和高校對接，提供了便利，降低了對接成本。
同時，95後應屆生就業，也遭到很多HR 的病垢。主要體現在穩定性差，不能及時離校，就業意識差，吃不了苦，受不得委屈，沒有契約精神。顯然一副唯我獨尊，無所畏懼的態度。
不過，所有的病垢背後的缺點，是時代賦予的特點，並不是95後自來的品質。所以，HR 在面對95後應屆生，希望多點耐性，多點關懷，少一點傲慢，不要用有色眼鏡看待。
需要報名校園招聘會，可以追問。

Ⅳ 家長能參加應屆畢業生招聘會嗎

孩子都大學畢業了，我覺得家長就沒必要陪同參加了吧！畢竟走入社會的是你的孩子，需要讓他們獨立。

Ⅵ 大學招聘會有必要參加嗎

有必要。
大學招聘會是一般是由政府所轄人才機構及高校就業中心舉辦，版主要服務於待就業群權體及用人單位。
大學招聘會一般分為現場招聘會和網路招聘會，日常中所講的招聘會通常指的就是現場招聘會。
招聘會分行業專場和綜合兩種，參加招聘會前先要了解招聘會的行業和性質，以免和自己要找的崗位不對口浪費時間。
大學開展的招聘會一般都是針對本高校的專業進行設置的，有利於高校畢業生能夠在招聘會找找到合適的工作。通常招聘會都是依靠高校的名氣，招攬到知名企業參與其中。那麼在招聘會中的崗位種類也都是很多的。畢業生參加招聘會可以增加與單位溝通的機會和錄用的幾率。非常有利於畢業生的就業。

Ⅶ 參加學校招聘會需要提交什麼資料

很多情況下企業招聘一般都會選擇在招聘會進行，因為招聘會的是一個非常有效果、又普通的找工作地方。招聘會面試是你准備加入企業的第一道程序。做好這一道程序、你才能在以後的工作中有所發揮。我們去參加現場的招聘會需要做些什麼准備呢。
招聘會准備一：相關資料
去參加招聘會一般都需要整理好自己的一份簡歷、求職信，這個是去參加招聘會的基本要求。這樣可以顯示出你是重示這招聘會的，也是對考官的尊敬。
招聘會准備二：衣著得體
男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮。選擇服裝的關鍵是看職位要求根據公司的相關性進行調整。應屆畢業生允許有一些學生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。
招聘會准備三：應聘崗位的要求
去參加招聘會的時候可以提前進招聘會場了解相關企業的崗位要求。看清楚你需要應該的崗位的工作要求，正確評估自己是否可以勝任這一份工作，要找自己可以做的工作。
招聘會准備四：企業的基本情況
企業的基本情況也是需要去了解的，這樣你才可以找到自己理想合適的工作環境。有時候工作崗位合適，但是企業的工作地方、生活條件也是影響到面試的。
招聘會准備五：准備相關面試問題
面試問題是企業對求職者進行基本了解的一種方式，很多企業都是通過面試提問題了解到該應聘者是否適合公司的崗位要求。所以說准備好相關的面試問題也是很重要的哦。
面試問題大概如下：
1.我們為什麼要雇請你呢？
2.你認為自己最大的弱點是什麼？
3.你能為我們公司帶來什麼呢？
4.你對加班有什麼看法？
5.你為什麼來應聘這份工作？
等

Ⅷ 學校的招聘會有必要去么

除了你大學快畢業的校招以外，其他的招聘會個人認為沒必要去。雖專然招聘會開的頻屬率很高，但是參會的公司更新特別慢，可能半年都不會更新一次，說白了就算你每次都去可能也是這些個公司，或者是有些公司只是改了個名字，換了個地方，其他的根本就沒有實質性的改變，這樣無異於換湯不換葯。其次參加招聘會的公司一般都不是啥像樣的公司，因為好公司大公司根本就不愁缺人。而且招聘會上的人特別多，一個公司可能要收到好幾百份簡歷。他們可能就當做廢紙賣了。而且他們可能根本就不缺人，是他們的老闆讓他們象徵性的招人，讓他們有事干。與其去招聘會花費那時間和車費，還不如多出去走走看看或者是多從網上投簡歷。

Ⅸ 參加學校的招聘會要准備些什麼呢

一、進入招聘復現場不宜太晚。制及時進入，可以有充足的時間收集信息，了解實情，掌握參會用人單位的情況。
二、充分利用招聘會的會刊。會刊上面刊登了參會所有單位及其用人情況和條件。應聘者應仔細查看會刊，把自己的專業和感興趣的公司記下來，然後直接去其所在位置，這樣能夠節省大量時間和體力，提高應聘的效率。
三、求職材料准備充分。參加招聘會前把應聘材料准備充足是很重要的，不但可以節省排隊等待的時間，還能降低經濟成本。
四、不讓朋友尤其是家長陪同，否則會給用人單位留下缺乏獨立性的不良印象。
五、善咨詢，問明白。應仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質、招聘對象、用工形式、工作時間、月薪支付等，做到心中有數。
六、聽反響。求職時，應注意聽招聘者向其他求職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。
七、注重舉止形象。求職時要注意禮儀，談話要有技巧，要適當包裝自己。
八、會後及時反饋。