黃山市建築學校園招聘
『壹』 建築學應屆生去設計院應聘准備什麼
個人簡歷的填寫最好對職位有針對性，掌握的各種軟體詳細列舉，同時可以在個人作品集中用實例得以體現。在學校各種活動中的獎項、獎學金、特長愛好等各項獲獎情況也很重要。這些都可以側面反映出一個人的綜合素質。同時企業也願意招一些在工作能力達標同時可以活躍企業氣氛的員工。當然沒有這些也不要緊。首先要保證實事求是。刻意的編造可能會起到反作用。努力在簡歷中突出自己的能力和正面個性。
關於個人作品集的製作，要針對企業的性質。做好前期調研，看企業設計性質，走國際范設計路線的就該挑選一些自己做的比較符合國際潮流趨勢或者比較酷比較前衛的作品，如果沒有現成的寧可借鑒別人的設計進行再加工變成一個自己的新的設計，也不要圖省事直接用自己曾經做的死板蒼白無力的設計進行作品集製作。
同時對於求職作品集的作品數量也不可大量堆砌，可以選擇高年級個人能力較強時的幾個較完善的作品進行修飾加工。或者體現個人能力的逐年增長，按時間線選取各個時期最為代表優秀水平的作品。
關於作品集的排版同樣重要，大家可以找一些優秀的排版進行模仿，畢竟這也是反應設計修養的觀察點。
總之，對待個人作品集的製作需要重視，盡可能做的豐富充實體現出作為一個設計人員應有的能力和發展潛質。
當然也可能有許多同學因為各種各樣的原因覺得自己製作不出「高端大氣上檔次」的作品集。不要氣餒，沒關系。如果覺得自己的課程作業無法令自己滿意，可以挑選出內容較為充實的作業重新加工，比如增加分析圖、手繪圖、立意分析、對相應規范的注意。同時在重新排版是最低要求也是要圖面充實豐富。至少這可以表現出一個人的認真態度。對於想讓作品集顯得高端大氣而想採取大量留白排版方式的同學，請保證你的設計不要讓人在翻看的時候空洞乏味，建築個性特色至少要保證。排版是為了突顯設計能力的，不要為了次放棄了主。
最後說一些不好聽的話，因為我也是從新人過來的，所以我們在面試的時候沒有對應屆畢業生報有太大的期望。如果你拿了一套繪制詳細的施工圖說是你的獨立設計，我只能當場讓你畫一些施工圖來驗證。畢竟能力可以通過後天學習增長，弄虛作假這種品質問題對以後的工作卻影響深遠。
只要你在面試的過程中展現出你是個態度認真具備建築畢業生基本素質的人哪怕沒有被發現有那麼突出的設計潛質，順利進入試用也是可以的。畢竟試用會進一步顯示出一個人的真實水平，想在之前弄虛作假的同學，如果能保證試用期間的能力迅速提升達到職位標准，也不是不可以適當美化。畢竟我的朋友中就有用別人作品製作作品集求職找到更好工作的例子，但是在試用期拚命學習掌握技能擬補能力差距所付出的辛苦努力也是我佩服的。
注意事項
請掌握專業基本知識規范（大學期間該做的）
請明確設計過程（大學期間該掌握的）
請注意不斷積累學習相應技能知識（面試成功絕不是終點）
『貳』 建築學專業學生找工作難不難
建築設計本身是不錯的專業，去追求，行業前景跟國家政策有關系，但是回目前中國答的經濟發展迅速，建築行業還是不會退化的。
建築設計工作環境都在設計院里，設計本身就是做設計的，如果是設計師工作環境還是很好的，競爭哪個行業都很激烈，當然如果你的設計水平和涵養很高，基本上不愁沒有工作，好的設計師都是搶著要的。
『叄』 我是今年建築學本科應屆生。現在很多單位已經開始招聘了。不知道自己該去哪裡發展
建築學做施工？會不會搞錯了。
建築學該去做設計，離施工還有不小的距離，你說的不會是施工圖吧？
建議成都，成都的建築設計招聘，簡直是逆市啊，可以達到北京上海的薪酬，生活成本卻不知道低到哪裡去。
北京上海的設計院，項目不一定比成都的多，成都建築設計市場太反常了。
『肆』 建築設計校園招聘一般什麼時候開始
宣講會和招聘會一般會同時開始，
就個人經驗而言，建築設計相關專業的招聘都會在回最後一學年的上學期期末答即寒假年前舉行，主要是避開各專業的畢業設計，畢業答辯時間。
特別是一些重點院校的建築學專業,如建築學的新老八校，特別受各大設計單位歡迎，招聘一般較早，有的甚至在大四就開始進行宣講和招聘預定。
『伍』 今年的建築學應屆生，普通二本，明天去一家小建築設計院面試（第一次面試），哪些東西是必須准備的他們
畢業作品展示，學校檔案，大學期間的作品是否獲得獎項要把獎勵展示，是否獲得獎學金這些也要提及還有自己的簡歷嘛等等。 第一次會問你有哪些獎項是否有獎學金是否有自主思考創造能力如果你有獎學金等等可以提出沒有就揚長避短，談談你對你建築設計的看法，這些可以網路看看，切記不能太傲也不能自卑，即使別人質問你的能力也要自信!祝你成功!
『陸』 建築學應屆畢業生找工作啦～～
還是到校園招聘會和正規招聘網站上找吧。是在建築直聘網上找到的
今年工作不好找，先就業再擇業吧。
『柒』 建築類的應屆畢業生找工作的時候應注意哪些問題
目前建築行業求職的方式以網路求職為主，人才市場、校園招聘、建築專場招聘為輔，網路求職需要注意的是求職平台要選對，盡量不要選擇大型的招聘網，求職的效果不會太好，可以選擇建築相關人才網、地域性人才網，多投簡歷，多一份機會。平時多關注本地建築公司的招聘信息，可以自薦去面試或投到公司招聘郵箱等等
『捌』 請問建築學專業在校園招聘前需要做些什麼准備工作需要個人作品集嗎
個人作品不是絕對需要的。或許現場來個即時作品會更加有力的說明問題呢。
看看歷年校園招聘的情況，從而有的放矢的准備吧。
有實力的，我看準備與不準備一個樣。
『玖』 建築學應屆畢業生，工作方向上的選擇以及感覺在公司感覺沒有收到尊重
第一，比起校園里，社會是復雜的，現實也是復雜的。
第二，剛到一個新單位，贏得尊重的不是學歷，也不是過去的履歷，而是展現出的能力。因為，這就是用人單位的價值觀。
第三，是金子總會發光，不要急於表現，把握時機才是最重要的。
第四，羨慕嫉妒恨是職場發展的大忌，耐得住寂寞才是隱忍待發的不可或缺的一個階段，也是把握時機可以一鳴驚人的准備。
第五，在實踐中提高，這個道理是對的，但是，在實踐中發現問題，邊實踐、邊解決問題、邊提高的思路，這樣的人才會被急脾氣的追求完美的上司放棄的。只有在事前做好功課，把實踐當作驗證「自我完善、提高」效果的機會，才是效果最好的。既然已知道自己現存的缺點和弱點，那就不要把這些帶到決戰和實戰的實踐當中，利用這段「寂寞」期，完善、補強。
第六，職場是個技術活。少一些感性的沖動單純，多一些理性的心機城府，或許更有助於職場的發展。直白的講，就是盡快的丟掉純粹知識分子的書生氣。
『拾』 "我是應屆畢業生，現在都8月中旬了，再找工作，好找嗎，我是建築學的。 "
現在有點晚了，校招都結束了，也是招聘淡季，招聘會很少了。只能推薦你去建築直聘、前程無憂這些網站看看了，如果要找對口的，去前面的，崗位都是建築領域的，很多名企常年在招的。