庫爾勒市育才學校招聘

① 育才中學招聘兩位老師適合用通知的形式發文嗎

可以的，要招聘兩位老師的話，可以用通知形式來發文

② 我想知道庫爾勒市或者尉犁縣的學校教師工資一年大概多少啊如果是高中信息技術老師工資會不會很低

教師這職業,要看你的年齡,如果你剛從學校畢業出來當實習,那你自己想的到 1000以內,
而且,這職業是分等級的. 年齡越高代表你資質越深.
資質深了後 在學校里開輔導班, 呢錢.. 在加上本有的工資,不會低 但是要有信心 要有耐心
教師職業 不是你剛上班就可以拿很多,這是需要時間 慢慢來的。 你懂得。

③ 育才小學入學條件是什麼

沈陽市內復、市外2010年9月制1日——2011年8月31日出生、受過良好學前教育、身心健康、智力發展良好、適應寄宿制生活的兒童。

患有傳染病、多動症、夜遊症等不適宜寄宿病症的兒童，請勿登記報名；凡已在小學就讀的兒童，不予報名和錄取。若被錄取，予以清退。

東北育才雙語學校是東北育才教育集團於2005年創辦的一所含小學、初中、高中的全日寄宿制民辦學校。

(3)庫爾勒市育才學校招聘擴展閱讀：

三、招生辦法：

1、7月3日—7月10日，請家長訪問東北育才學校校園網「招生招聘」專欄，點擊本文後面鏈接，進行網上報名。請家長准確填寫報名幼兒的相關信息，並用A4紙列印東北育才幼兒園快樂baby親子園入園申請確認表（一式2份）。

2、7月 11日上午8：00-10：00請家長攜帶填寫並列印好的A4報名表、戶口本原件或出生證明原件到東北育才幼兒園正門確認報名，領取電腦派位號。

④ 杭州育才中學老師的招聘難嗎，待遇好嗎

育才中學是民辦公助的初中，教學質量和中考排名在杭州市排在前列，待版遇還可以，權但對教師本身的要求也比較高，一般都是招有工作經驗的在職在編老師，要參加統一筆試和面試，當然，有關系除外，競爭比較激烈，我舅舅的兒子就在這個學校

⑤ 請問庫爾勒哪個學校招聘老師，新師大畢業

你的情抄況目前只能去民辦學校。截至2006年底，庫爾勒市有47家民辦教育機構。其中民辦中小學11所，規模比較大、辦學條件比較好的學校有利民中學、育才中學、振興中學等，你可以聯系州市人才交流中心，地點在人民東路豪景大廈5樓、7樓。還有什麼要咨詢的可以繼續聯系。

⑥ 新疆庫爾勒市教師招聘

2011年特崗教師招聘報考流程相關了解：★「特崗計劃」招聘對象和條件要求：
□高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業生，可招少量應屆專科畢業生；
□取得教師資格，具有一定教育教學實踐經驗，年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業生；
□參加過「大學生志願服務西部計劃」、有從教經歷的志願者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先。★特崗教師報考時間及到崗時間：
特崗教師招聘信息一般是在每年的五、六月份發布，經過考核、培訓等一系列的招聘程序之後，在九月前到所分配的中小學校報到，正式上崗。★特崗教師的服務期限和實施范圍：
特設崗位教師聘期3年。
國家特崗計劃實施范圍：山西、內蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、雲南、陝西、甘肅、寧夏、新疆、青海省、河北、吉林、黑龍江以及新疆生產建設兵團。
「特崗教師」的崗位設置相對集中，一般1個縣（市）安排100個左右，1所學校安排3-5人。原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。人口較少的邊境縣、少數民族自治縣和少數民族縣可安排在農村生源佔60%左右的縣城學校。★「特崗教師」的招聘原則和招聘程序：
·特設崗位教師實行公開招聘，合同管理。合同中應詳細明確規定用人單位和應聘人員雙方的權利和義務。聘期為3年。
·招聘原則：招聘工作由省級教育、人事、財政、編辦等相關部門共同負責，遵循「公開、公平、自願、擇優」和「三定」（定縣、定校、定崗）原則進行。
·招聘程序：
（1）公布需求。
（2）自願報名。
（3）資格審查。
（4）考試考核。
（5）集中培訓。
（6）資格認定。
（7）簽訂合同。
（8）上崗任教。
招聘可採取組織專場招聘會、網上招聘會、組織設崗所在地有關部門到高校招聘等多種方式進行。★特崗教師可享受的保障政策：
·「計劃」的實施可與「農村學校教育碩士師資培養計劃」相結合。符合相應條件要求的特設崗位教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。特設崗位教師3年聘期視同「農村學校教育碩士師資培養計劃」要求的3年基層教學實踐。
·特設崗位教師在聘期內，由地方教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現優秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，應及時將其調整出教師隊伍並相應取消其享受的相關政策優惠。
·相關省（自治區、直轄市）要研究制定政策措施，鼓勵特設崗位教師在3年聘期結束後，繼續紮根基層從事農村教育事業。對自願留在本地學校的，要負責落實工作崗位，將其工資發放納入當地財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇。
實施「計劃」的地區要進一步創新教師補充機制，今後城市、縣鎮學校教師崗位空缺需補充人員時，應優先聘用特設崗位教師。
對重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。★特崗教師的戶口管理及待遇：
·戶檔管理
聘任期間，特設崗位教師的戶口和檔案的管理，由省級政府根據當地實際情況確定。
檔案關系原則上統一轉至工作學校所在地。
·待遇（補貼和保險）
特設崗位教師聘任期間，執行國家統一的工資制度和標准。中央財政按人均年1.896萬元的標准撥付。凡特設崗位教師工資性年收入水平高於1.896萬元的，高出部分由地方政府承擔工資支出。
其它津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定。同時提供必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應社會保障待遇，政府不安排商業保險

⑦ 請問揚州市育才小學西區校的 招聘教師是什麼編制的好像不屬於市教育的。待遇怎麼樣

揚州教師平均工資大概是4K左右
你說的育才小學西校區，要看是否是屬於教育局公開招聘，如果是學校單方面招聘，可能是屬於合同工，並非編制內的教師。待遇要差了不少。

⑧ 新疆維吾爾自治區庫爾勒市梨城學校是公辦學校還是私立學校

你說的這個是一個公辦的學校

從前年開始就會為國有學校

這個學校教學水平管理制度都非常不錯