東莞企石學校老師招聘
半月講壇教育就有培訓，考情內部信息第 一時間知曉，而且教師待遇是挺高的
『貳』 下學期就要去實習了，想找一間小學的。我想問一下東莞企石鎮現在的小學哪些是公辦的
企石鎮很小的 有興趣可以過來看看啊！
『叄』 想找東莞的公辦小學的老師工作
心不要急，說不定有，你要把酬謝寫出來嘛。有沒有教師資格證先？現實社會就是這樣。沒辦法。
GOOD LUCK TO U！
東莞市鳳崗德恩學校公司介紹 本單位集初中、小學、幼兒園為一體的一所民辦學校。詳情可登錄鳳崗教育網了解,招幼兒園、小學、初中各年級教師多名。要求：中師、（大專）以上學歷，最好有教師資格證，最好有二至三年教學經驗。應聘副校長或其它中層班幹部要有民辦學校實際操作經驗.請校車司機二名（A牌/牌有二年工作經驗）
聯系方式 聯系電話：合則約見 聯系人：吳伯祿/劉毅87255968 傳真：合則約見 電子郵件：[email protected] 網址：[email protected] 郵編：523695 地址：東莞市鳳崗德恩學校 職位名稱 工作地區 工作經驗 招聘人數 發布日期
小學/幼兒教育招聘 東莞 無要求 5 人 2008-11-5
小學/幼兒教育【小學各科教師】招聘 東莞 無要求 20 人 2008-11-5
司機【司機】招聘 東莞 無要求 3 人 2008-11-5
中等教育【電腦教師】招聘 無要求 2 人 2008-11-5
中等教育【體育教師（最好有一或多年教學經驗）】招聘 東莞 1 年 2 人 2008-11-5
幼師【幼兒園教師】招聘 東莞 無要求 10 人 2008-11-5
中等教育【中學各科教師】招聘 東莞 無要求 20 人 2008-11-5
小學/幼兒教育【美術\音樂\體育教師】招聘 東莞 無要求 8 人 2008-11-5
中等教育【政治/歷史教師】招聘 東莞 無要求 2 人 2008-11-5
小學/幼兒教育【音樂教師】招聘 東莞 無要求 2 人 2008-11-5
中等教育【音樂教師】招聘 東莞 無要求 1 人 2008-11-5
東莞市清溪金陽學校招聘 東莞 不限 12 人 2008-11-5
生物化學教師招聘 東莞 不限 2 人 2008-11-5
教師招聘 東莞 不限 25 人 2008-11-5
小學數學教師招聘 東莞 不限 2 人 2008-11-5
幼兒園園長招聘 東莞 1 年 2 人 2008-11-5
小學各科教師招聘 東莞 不限 20 人 2008-11-5
教導主任招聘 東莞 不限 若干 2008-11-5
正教導主任招聘 東莞 不限 若干 2008-11-5
幼兒教師招聘 東莞 1 年 20 人 2008-11-5
『肆』 比較好的學校是怎麼招聘老師的他們的招聘信息，我們在哪裡可以看到
學校招聘一般在學校的人事處上會有公告，每年根據計劃招聘特定數量的老師，可以去每個學校人事處去查看具體要求。
『伍』 普通的學校招聘老師也算教招嗎還是編制的算教招啊
看是否是教育局統一招聘的，正常的是經過教育局組織的考試，是有編制的。你不確定的話直接打電話給當地教育局就知道了。
如果是學校單獨招聘，那就是合同工了。
『陸』 東莞企石中學初中的教師工資大概多少
在那裡有很多私立學校，但是我不知道你個人的水準，所以我也不好說，你是否真的能找到一份真正順心如意的工作，在那裡私利的學校都是提供食宿的，剛開始工資不是很高1500-2000左右吧，私立學校工作量肯定要比公立學校工作量大，企石里東莞市比較遠，坐公交車要1-2個小時，因為東莞市比較大。那裡的物價怎麼說呢，因為我不知道你們本地的物價是如何的，我打個比方，一碗面6-12圓，一個叉燒飯8-15元，這只是普通的，別的嗎，衣服很便宜，以為本地有很多服裝廠，那裡的人比較雜，都是從全國各地聚集到這里的，外省人比本地人還要多得多，治安不是很好，小偷特別猖獗，入室搶劫司空見慣，我曾經在那裡呆過兩年，作為北方人很是不習慣那裡的夏天，不過，冬天倒是還好，還有什麼要問的嗎？
『柒』 東莞企石七中招聘嗎
不招了 等來年，現在年底
『捌』 東莞職業技術學院招聘教師的問題
你可來先試試講，來不來沒關系啊，反正多個機會吧！這所學校如果帶編的話，待遇還不錯，不過學生的生源質量不咋的，數量倒不少。
『玖』 學校招聘教師崗位有限，有編制的教師嚴重超標，教師們都去哪了
其實教師行業每一年都很缺人，我國每年師范院校畢業生很多，這不禁讓人們開始思考：每年都有的編制考試，這一行業也很缺人，不少學校招聘教師，柯娜協教師都去哪了？
雖然教師這一崗位每年都在招聘，但現在的教師和以前卻大不相同。以前的老師是鐵飯碗，當上了，一輩子什麼都不用愁了，沒有特殊情況也不會被辭退。但現在不同了，很多學校在招聘的時候採取的都是聘用制度，這也就說明了並非永遠都是鐵飯碗，也讓很多面試者打了「退堂鼓」。再加上教師這行業本身基礎工資不是很高，比較體面，不少人帶著以前的「鐵飯碗」光芒去看待這一行業才去考。沒了編制和穩定，這一行業可吸引人的地方太少了。
而且教師這份職業的薪資和社會上的一些企業相比，要低不少。在我國北上廣一些企業的薪水較高，畢業生每個月的薪水至少在一萬以上。所以在薪水上也不佔優勢。大家當然都願意去工資更高的企業上班。所以即使有學校聘請老師，年輕的師范畢業生們也不願意去。
教師的數量一直很緊缺，但是在編制崗位的教師卻沒有減少的趨勢，甚至還在增加。這難道不是自相矛盾嗎？那些有編制崗位的老師都去哪了？
1. 部分即將退休的老師占著編制崗位
由於我國部分省市已經開始實行教師推遲5年退休的政策。這個政策的推出也就意味著，教師及時在退休年齡，如果自願繼續工作，仍然可以申請再繼續工作。大多數老師來說，其實是不願意退休的。因為年老的教師學校也不會給他們分配太多的教學任務，但是薪水又能照領。
雖然退休後也能夠拿到退休金，但是和在職教師比起來，福利待遇都相差很多。老教師不退休，也就佔用了教師編制。但實際上即將面臨退休的老教師與新教師相比，教學理念都差很多，學校自然希望能夠招聘更多優秀的年輕教師進入這個隊伍，畢竟現在的年輕教師不僅學歷高還很優秀，懂得寓教於樂。學生們學習的輕松，但成績提升也很快。年老的教師和新上任的教師都擁有編制，這在一定程度上就增加了擁有教師編制的數量。
2. 老師在其位卻沒干實事，長期請假
有些學校會存在這種情況：有的教師長期請假，少則幾個月，長期1年多。有些老師是因為生病，但有的老師確實因為其他原因暫時不能就職，但編制還在。
有一種情況是，教師背景很硬，幾年不上班。即使有來檢查的，只要不危害相關利益，沒有人會當「槍打出頭鳥」去舉報。
3. 領導人數多
一般來說學校的領導人數是與學校的學生人數成正比的。但實際上大部分學校領導數量的設置都要高於學生人數。有些領導是不需要上課的，但是有的領導需要給學生上課，但是上課的課時也只是其他任職教師的一半。
這在一定程度上其實就加重了一線教師的負擔。領導人數佔有比例多，但是他們上課的課時少。兩個領導的教學任務才頂一個一線教師。所以整個學校的分配就變得不合理。無形之中導致了領導職位的泛濫，反而一線老師很緊缺。只有適當減少學校的領導數量，才能在一定程度上緩慢一線教師的壓力。
以上幾點也就說明了為何編制教師超標，招聘崗位卻有限的原因了。那麼師范生都去哪了？有3個選擇：去教育機構做教師、根據所學的相關專業轉行、家裡有條件的安排工作。
其實，大多數人都會選擇去教育機構做教師。雖然不似編制教師那般輕松，但勝在多勞多得，條條框框也不多，一個月下來，工資也不少。特別是在線機構的教師，有些是隨時都可上課的，不要求地點，這也少了限制，有更多的時間去做自己想做的事情。
以美術師范生為例，學校招聘教師的崗位有限，可以說是供不應求，那麼這類學生畢業後做什麼工作？有去畫室做教師的、有做設計的等等。這一專業前景可謂十分廣泛，但最受這一專業畢業的學生喜歡的便是在線教育教師了。除了給學生上課，還能給某些店做設計。線上教師為何受追捧，有一位教齡5年的在線教師說道：「在線教師在一定程度上鍛煉了自己的能力，還有一方面，可以讓我更專心。」她就職在美術寶1對1，每節課就教一個孩子，讓自己更加專心的同時，有更多的精力去准備每一節課，更好的想著如何讓孩子得以提高。
總結下來，即使是師范生、無編制，但除了「鐵飯碗」，大多數人關心的都是能否鍛煉自己和薪資等的問題。我想也就是當今師范生沒有去學校而選擇其他崗位的原因吧。
『拾』 東莞企石事業單位招聘正式編制崗位信息
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事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和專縣級統一招考，一般是屬各個單位單獨發公告招考 。考試一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。廣東中公教育會發布最新的事業單位考試信息，您可以及時的關注一下。
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