中國二冶為什麼去學校招聘

『壹』 為什麼有些學校不招聘專業音體美教師，而是讓喜歡讓語數外主科老師兼音體美課程

現在的學校大多是以升學率作為主要的考核任務，因此呢，音體美，唯一不考試科目，所以說有所偏弱，因此呢，就堅持語數外老師，而且語數外老師也可以不上音體美，直接上語數外的科目，這樣有利於他們提高成績

『貳』 已簽了個不是很想去的單位，准備再參加事業單位招聘，現在學校一開始派遣檔案，如果到時考上了事業單位，

您好，中公教育為您服務。
貴州事業單位考試信息匯總：://gz.offcn.com?wt.mc_id=bd11588
具體考試內容：
1、馬克思主義哲學原理：辯證唯物論、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、歷史唯物主義。
2、毛澤東思想概論：毛澤東思想形成與發展、新民主主義革命理論、社會主義改造理論。
3、中國特色社會主義理論體系：鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀。
4、當代中國的政府與政治：中國的國體與政體、中央政府與地方政府、公民的權利與義務、公共行政、公共政策、公共服務。
5、國家機關工作人員的職業道德：國家機關工作人員職業道德的基本內容、價值取向、道德修養、行為規范。
6、法律知識：法學基礎理論、憲法、刑法、民法、商法、經濟法、行政法及行政訴訟法等(報考全省法院、檢察院系統法律專業職位的加試內容，包括上述范圍及刑事訴訟法、民事訴訟法知識)。
7、語文基礎知識和公文寫作：漢字、詞彙、語法、修辭、文學常識，黨政機關公文基本知識、常用公文寫作、常用事務文書寫作、公文處理。
8、經濟知識和科技知識：微觀經濟、宏觀經濟、國際經濟、金融經濟、產業經濟，科技創新、科學前沿、科技常識。
9、歷史知識：中國近現代史和世界現代史。
10、其他知識：最新的時政知識。
行測：言語理解，邏輯分析，數量關系，資料分析，常識部分，其中常識部分部分包括公共基礎的知識點，但並不是全部。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『叄』 中國二冶集團有限公司錄用通知 是不是遇到的騙子了

似乎已經太遲了。
請先問自己幾個問題：
1，這個年代，什麼都貴就是勞動力不貴。如果你是老闆要招聘，會不會全國撒網，專門找在外地的求職者？
2，真要是這些名頭響亮的知名公司，能到外地開分店，他們還愁找不到人？千里迢迢催著你去
？你真的是什麼高級人才，值得他們禮賢下士？
3，他們連見都沒有見過你，連你的簡歷等等都不了解不知道是否作假。難道就通過一個電話，單憑你片面之詞就相信你是xxx大學xx專業的？是缺乏iq和eq，還是別有用心？
4，你查一下打過去的號碼，要麼是手機，要麼是小靈通，要麼是沒登記過的。
結論：你遇到了打著招聘的旗號的傳削團伙，千方百計叫你去外地。
1，冒充中建、中鐵、中集、中水。。等大型國有集團，TCL、台達、奇聲、華碩、步步高、長虹、光大、東風日產、樂百氏。。等知名企業。
2，到處發廣告自稱招聘，尤其是去58趕集百姓易登等隨便發廣告的地方。
3，聯系方式都是免費郵箱，qq，手機，帶有區號偽裝成座機的小靈通。
4，只要你投了簡歷就聯系你，是個人都要。
5，或者在網上收集你的聯系方式，給你個電話/手機/QQ/郵件自稱面試。
我提醒過千百回，不要隨隨便便把個人信息公開，不然有的是保險中介皮包傳削不請自來。
6，一步步套取你的個人信息，家庭情況等，查明你在當地沒有熟人，也不是熟知內情的公檢法口的。
7，告訴你被錄取了，叫你去面試/培訓/實習/試用/體檢，地點千篇一律都是廣東一帶不發達的地區，如東莞、韶關、惠州、中山、梅州等。老少邊窮地區，如河南洛陽、南陽、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、滄州，山東聊城、濱州、菏澤，寧夏固原、陝西渭南，山西運城，湖北荊門，湖南湘潭、永州，外加廣西各地——都是傳削的大本營。
萬一你去了，後果將會如何？你可以運用自己豐富的想像力去想一想。。。。
順便提醒稍微有點iq和eq還懂得先來問問的網友，那些用戶名就是聯系方式的，掛網上主動找你加好友的，自稱每天兩三個小時就能掙到生活費的，費盡心思兜售網站鏈接的，哭著喊著要你去看個人空間的，鼓吹一根網線一台電腦輕松創業的，叫囂免費代理開戶投資的，貼出收款圖現身說法的。。你以為是什麼善類？

『肆』 中國二冶集團有限公司錄用通知 遇到的騙子！！！

我也遇到了，是智聯的，查閱電話號碼歸屬！河南新鄉！！還給我說在承德也有工程，版年終趕工不權能休假，你先到新鄉來，我們給你安排食宿。問我能不能吃苦，在工地上幹活是很累的。

這是正規的二冶？還是李鬼？
1.當天投遞，晚上11點給你發錄用？
2.二冶的總公司在包頭，跟新鄉能扯上什麼關系？
3.核實身份只是在電話上口頭說明？
4.HR人員說話沒有邏輯很混亂？
其他待總結。。。

以上隨便一點足以證明這就是李鬼！果斷PASS掉！！

『伍』 中國二冶具體待遇怎麼樣在那兒工作有發展前景嗎

待遇最低1700在機關的話，去外地一般都在2000以上，各分公司還不一樣，土建有一、二內、中南分公司，我在中容南，工資還不錯算是比較高的，去包頭的話在二冶宿舍住，環境還不錯，也有很差的分公司，關鍵看你的專業了，企業公司千萬別去，就是一商品混凝土公司，沒錢途，多加點分吧

『陸』 中國二冶集團2013年有校園招聘嗎什麼時間開始

百伯網上有中國二冶招聘信息，可以去查看，希望有幫到你。

『柒』 中國二冶集團有限公司錄用通知真的假的啊

「1、試用期基本工資2300--2800元/月，另有400元的生活補助，簽約後3--6萬/年（稅後），根據能力逐漸回增加，每答季度加薪一次，每年的基本工資增加8% ——10%。社會精英（相關工作經驗兩年以上或者有初級職稱者）試用期間待遇按照合同待遇的80%計算，簽約後年薪在4.2—7萬。」

我就是這個單位的，我看了你寫的之後，我只憑這一條我就覺得這個是假的。因為絕對不會給你這么高的工資的。別被這個破單位忽悠了。謹慎啊。

『捌』 您好，我想了解一下中國二冶一般工程技術人員的工資待遇（本科畢業），二冶發展前景怎樣

你問二冶的工資待遇問題，怎麼說哪？看你從那個角度看了，首先我簡單介紹一下二冶的情況吧，二冶最早曾是包鋼的建設單位，同包鋼一樣都隸屬於冶金部，冶金部撤消後屬於內蒙駐包企業。自2007年底（大約）歸入中冶集團。二冶人員最多的時候大約有2萬人，現在冊人數約有7000人左右吧（實際在崗上班的沒有那麼多）。
二冶現在經濟效益在冶金建設企業里來說並不好，所以在崗的職工工資待遇並不高。中級職稱的技術人員在二冶機關總部（工齡在20年左右）工資大約在2800左右。如果在項目部的話可能會稍高一點，但也不一定，主要是二冶機關總部的工資、待遇比二冶的下屬單位均高一些。
二冶這幾年基本上都是外地施工，由於二冶的優勢主要集中在機電安裝行業，所以相對其下屬機電公司、築爐公司、金結公司、結構廠等二級單位相對效益還算可以，相對其土建公司效益普遍不好。另外二冶的直屬項目部待遇參差不齊，有好點的，也有不好的。但基本上外地項目部的工資也就是3000~40000的水平。個別項目部除外，除一部分權利人有灰色收除外。當然二冶會拖欠工資，但基本上拖欠二三個月吧。一般到年底也就能補發回一、二個月的，我在二冶的時候，還沒有欠下我的工資，但正如網上說的，工資基本不會按月發，拖個二、三個月的時候很正常。
現在來談談你的期望工資吧，二冶的工資待遇在包頭本地來說遠達不到市場的同級水平，現包頭本地行業中級職稱工資大約在6000元左右（中等水平），所以如果你是新畢業的，想去二冶就拿和建築市場一樣的工資就別想了。
對於人才的重新程度方面，由於二冶前身是鞍鋼支援包鋼而來的建設者，所以二冶人員主要是外地人，或外地人的子女。因此二冶人並不排外，相對工作環境比較容易適應。但由於二冶是大型（特一級資質）國企，所以並不一定重視「本科畢業生」而且按資排輩現象普通存在。技術人才在國企里不受重視的通病在二冶里也存在。二冶人多了去了，多一個「本科生」不多，少一個「本科生」不少。呵呵，別往心裡去，現實就是這樣的。
如果你是新畢業的學生，那麼我真心的勸你一句（聽不聽在於你了），我覺得你剛畢業，別太在乎工資待遇了，我覺得你還是到二冶來的好，畢竟二冶是大企業，所見到的，所學到的都會比普通小企業多得多，對於你來說是一種寶貴的經歷，同時由於二冶是正規企業，各種勞動保險、勞動保護相對也比較有保障。對於一個剛參加工作的畢業生來說，人身安全總是第一位的。這點是在私企里不能比的。另外，在二冶這個國企里，如果你干錯了一件事，造成了一定的經濟損失，除了批評一下以外，基本不會追究你的經濟責任，除非你是故意的。而在私企里，你可能會拿不到工資的。在二冶你可以學到很多的管理方法和經驗，這點很重要，能培養你處理問題的能力，特別是你處理問題的全局能力。同時你在企業里可以按時晉升各種職稱，首先是中級職稱，拿到中級職稱很重要！在包頭市也可以拿到中級職稱，但包頭市晉升的中級職稱證書上蓋的鋼印是包頭市人事局的，而二冶的職稱證是內蒙人事廳的。同時由於包頭市的職稱證有人能花錢辦下來，所以存在著一些假證書。而二冶的證書更受市場歡迎。另外是在二冶這樣的大企業里干過， 所以，從二冶出來以後私企更願意要，而且工資待遇也更好要得高一點。

綜上所述，我覺得你如果是新畢業的學生，還是先去二冶吧，等你在二冶煅練得差不多了，特別是取得了中級職稱以後再想跳槽吧。
我以前也是二冶的職工，有二十年的工齡了，包括去你們學校招人的負責人是誰我都可能認識，呵呵。但我現在跳槽了，不在二冶幹了。以上是我的真實感受，僅供你參考。

『玖』 大學生剛進中國二冶工資能發多少

天天看著工地上二十冶的人幹活，沒日沒夜的，一個月放不了兩天假的那種，悲哀。二冶，也好不到哪去吧？