會同縣2017教師招聘

㈠ 2017年教師招聘考試是什麼時間

2017年吉林省教師招聘考試各個地市都不一樣
所以考試內容也都是不一樣的
2016年各地市教師招聘考試4月份陸續開始招聘的
可以根據2016年吉林省各地市招考情況進行參考
進行提前的備考准備

㈡ 2017年教師招聘必須有三級甲嗎可以上崗後再考么

你好：（育萃老師）為你解答
教師招聘老師在2017年是必須要有響應的普通話證書，
1、教內師資格證考試二級容乙等及以上普通話證書才能參加。
2、教師招聘老師報名時就需要填寫普通話證書相關信息。
該解答希望能給你帶來幫助，請採納

㈢ 2017年江西教師招聘考試有幾次

一年一次教師招聘考試，每年的四月份出公告，五月份考試。

㈣ 2017教師公招考試科目有哪些呀

教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區直接筆試，無需面試。

考查內容大致分為以下幾種類型：

1、教育基礎理論和面試

教育基礎理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點是教育基礎理論，包括教育學、教育心理學和教育法規等，面試通常採用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質和能力，即具體學科的講授，例如語文、數學等。

2、教育基礎理論、學科基礎理論和面試

教育基礎理論、學科基礎理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。它不但對教育學科所涉及的各門科目進行考查，同時也會考查考生對於所報專業學科的基礎能力和知識，以上兩部分會成為筆試出題測查的重點。

面試中採用說課或講課的方式進行考查，同時很多地區說課考查後會附帶出現結構化的面試題目。

(4)會同縣2017教師招聘擴展閱讀

流程

教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章（一般是地區教育網或人事人才網）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。

特崗招聘流程：

1、公布崗位;

2、自願報名;

3、資格審查;

4、考試和考核;

5、體檢;

6、確定招聘人選;

7、崗前培訓;

8、教師資格認定;

9、簽訂協議;

10、派遣上崗。

㈤ 2017年河北省特崗教師招聘的52個縣分別是哪裡

㈥ 2017年教師招聘考試開始了嘛

2017年吉林省
教師招聘考試
各個地市都不一樣
所以考試內容也都是不一樣的
2016年各地市教師招聘考試4月份陸續開始招聘的
可以根據2016年吉林省各地市招考情況進行參考
進行提前的備考准備

㈦ 2017年的教師考編成績出來了，可是我對自己的成績有疑問，請問該怎麼辦啊

2017年的教師考編成績出來了，可是對自己的成績有疑問，可以到教育局去申請查詢。

㈧ 懷化市2017年招特崗教師條件

17年招考公告尚未公布，參考16年：
基本條件
1.熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線、方針和政策;熱愛教育事業，志願服務農村教育，有強烈的事業心和責任感;品行端正，遵紀守法，在校或工作(待業)期間表現好，未受過任何紀律處分。
2.截至2016年8月31日，往屆畢業生的年齡在30歲以下(1986年9月1日及以後出生)。
3.學歷條件
(1)全日制普通高等學校本科及以上學歷畢業生，可以報考初中和小學招聘崗位。
(2)全日制普通高等學校師范類專業專科畢業生，只能報考小學招聘崗位。
4.教師資格條件
(1)報考初中招聘崗位：已取得相應的教師資格證書，且教師資格證書的任教學科與招聘崗位學科一致。其中，任教學科為物理、化學、生物、信息技術的，可以報考科學、勞動技術、科技活動任教崗位; 任教學科為體育與健康、生物的，可以報考生命與健康常識任教崗位;任教學科為體育與健康的，可以報考體育任教崗位;任教學科為思想政治的，可以報考品德與生活、品德與社會、思想品德任教崗位。
(2)報考小學招聘崗位：已取得相應的教師資格證書，其中，教師資格證書的任教學科為非音樂、體育、美術的，可不受任教學科的限制報考小學招聘崗位(音樂、體育、美術學科任教崗位除外);教師資格證書的任教學科為音樂、美術、體育的，只能報考相應的音樂、美術、體育學科任教崗位，報考音樂、美術、體育教學崗位的，教師資格證書的任教學科應與招聘崗位學科一致。
5.報考特殊教育學科崗位的，其所學專業應是特殊教育類專業，教師資格證書的任教學科一般可不受限制。
6.身體健康，五官端正，無傳染病和精神病史，體格條件經體檢合格。
7.符合招聘崗位的其他有關要求。

㈨ 會同縣2017年事業單位招考筆試成績什麼時候出來

筆試成績最近兩周就會出來的。
面試根據筆試成績從高分到低分的順序按回招考計劃答數1:2的比例確定參加面試人選，如進入面試人選最後一名出現筆試成績並列的，同時進入面試。因報考人員放棄面試，不予遞補，面試人數達不到招錄計劃1∶2比例的，按實際人數確定面試對象。招考崗位實際參加面試人數達不到有效競爭的，報考人員面試成績必須不低於當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數。
技能操作
婦保院、鄉鎮衛生院等所有崗位按照報考崗位進行相應專業的技能操作，分值100分。
學前教育教師面試採用說課和五項技能(說故事、唱歌、舞蹈、美術、彈琴)測試方式，分值100分;職業中專學校教師面試分技能操作和試教，分值均為100分。
其他崗位面試採用結構化面談，分值100分。
面試(技能操作、試教、結構化面談)時間與地點另行通知。
望採納，謝謝！

㈩ 2017年以後，教師沒有編制

教師編制在未來很多年仍然將繼續存在，但有些地區編制緊張，所以會招聘內一部分聘用制和合同制教師，但容是只要有空餘編制，就會繼續使用這些編制。不需要擔心這個問題，因為教師行業的穩定性很高，即便沒有編制的情況下，現在也是同工同酬，也算是不錯的工作選擇。