武漢市公立幼兒園招聘保育員

A. 公辦幼兒園招的保育員是編制內的嗎

看進入途徑，如果是省市一級組織的事業單位考試進入，是在編的，工資由當地財政計劃開資。 非人事局組織統一招考，不是。

B. 公立幼兒園保育員工資是多少

3000左右，領航光譜幼兒園的工資待遇還不錯

C. 幼兒園 招聘的 保育員 和配班老師，具體是做什麼的

保育員就是生活老師，負責孩子們的生活習慣引導，配合老師進行教學活動，是保教結合的重要組成部分，而且工作環境比較好，和小孩子在一起會比較開心

D. 幼兒園保育員招聘

這個可以到智聯上找一找或者是在幼兒園官方網站上會有招聘啟示的

E. 一般幼兒園保育員招聘需要什麼樣的條件

【】有健康證、 【】有上崗前的培訓合格證 【】禮儀素質高 【】愛心度高 【】有過育兒的經歷、經驗

F. 幼兒園招聘保育員有什麼要求

耐心有責任心有愛心，喜歡小朋友，不過現在很多幼兒園開始要求保育員上崗證了

G. 公立幼兒園保育員什麼工資待遇

公立幼兒園保復育員一般制要具有相應資格。 薪酬待遇方面各地情況不一樣，一般每月在4000左右，有五險一金。

H. 公立幼兒園保育員有五險一金嗎

公立的一復般情況下有。
★制關於五險一金的論述：
1，關於五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。
2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其中養老保險、失業保險、醫療保險是由用人單位和勞動者共同承擔的，生育險和失業保險是由用人單位承擔的，其中養老保險用人單位需要承擔13%，勞動者需要承擔8%，醫療保險用人單位承擔6%，員工個人承擔2%，失業保險用人單位承擔2%，員工個人承擔1%；
3，對於單位拖繳五險一金的，屬於違反「勞動合同法」的規定，勞動者可以主張補繳五險一金，也可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保徵收機構責令用人單位限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，徵收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

I. 幼兒園招聘保育員

本是成華區，應聘保育員。（健康證，保育證都有）

J. 有誰知道公立幼兒園保育員什麼工資待遇嗎

保育員，是在托幼園所、社會福利機構及其他保育機構中，輔助教師負責嬰版幼兒保健、養權育和協助教師對嬰幼兒進行教育的人員。一般要具有相應資格。
薪酬待遇方面各地情況不一樣，以上海北京等大城市為例，一般每月在4000左右，如在縣城等較小城市，待遇一般在800-3000之間。