搜狗18校園招聘
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⑵ 搜狗校園招聘網上技術崗測評是什麼題
您好，快就業網為您解答：
查詢技術測評崗位面試題目，可通過搜索引擎了解具體公司招聘題目，您也可以登錄快就業網進行查看具體招聘面試真題
快就業，讓您更快地找到好工作
⑶ 請問中國移動（深圳）有限公司校園招聘的待遇怎麼樣！求具體回答~~謝謝
我會詳細回答和分析你的問題，在此之前我想說一下，你只是簡單問工作好壞和待遇是很難衡量的，因為這關繫到你有多大的能力和能找到多好的工作以及你周圍的環境，所在的高校，同學朋友找到什麼檔次的工作，還有你擅長什麼等等。因為同樣的工作在不同社會層次的人眼裡，肯定就完全不同，比如提到中石油中石化電網煙草（勉強再加上移動吧）這些單位，又是正式員工，又是待遇最好的省份，可能大多數人第一反應就是說單位好啊，福利高啊，生活有保障啊等等。甚至猜測還有比較好笑的回答說什麼一年至少7,8萬美死你什麼的（我就見過，這些人不知道廣州移動6崗年收入就14,5萬+），但是對於社會層次比較高的人，比如大小摩工作的，比如個別銀行總行的，比如一些投行招行中層，比如一流外企的（別說才進去也就10多20萬，但是幾年後大多數都混出來了，待遇翻幾番，移動煙草中石油這些幾年後估計連職都升不了半崗），甚至很多國內一流待遇的公司（像網路搜狗這些，應屆生都開到近20萬了，別說工作幾年之後的待遇了），這些單位工作的人，恐怕很多又看不上深圳移動了。
這樣說明白我的意思了吧，你如果這么籠統地特別是在網路上咨詢，回答的大多都是不懂的或一知半解的，只知道說移動好或移動不好，說移動好的就是我說的那樣，站得不是太高，只是從自己或身邊人角度在看問題的人，覺得一年有個10萬就算高收入，然後別無所求的那種。而說移動不好的也不代表他們社會層次很高收入很高，而是對移動一知半解，比如他身邊有人在移動，但是不是正式的而是勞務派遣，勞務派遣收入很低工作很辛苦，無法和正式的比較，又或者身邊確實是有移動的正式工，但是定崗很低，而且工作的公司效益和待遇很差（比如落後地區的移動地市級甚至縣級分公司），無法和深圳移動對比的那種分公司，而且他的那個朋友可能本身又屬於沒能力混得特別不好的（這也是實話，混得好的大多數也不會來抱怨，混得不好能力強的多半也跳槽了沒時間抱怨，只有混得不好能力也不強，不敢跳槽的才沒事天天抱怨）。
所以移動到底是好是壞，需要你自己通過你周圍的環境包括你自身的能力和拿得到的OFFER中來進行對比，才能知道他到底是好是壞。還是我那句話，周圍圈子朋友年收入大多都是5萬以下的，一個年收入10多萬的就算是高新，就算鶴立雞群了。但是周圍朋友熟人年收入都是20萬以上，甚至還有40,50萬甚至百萬的（應屆生不可能百萬，除非自己開公司，呵呵），而且有很大的升值空間，那10萬年收入就是墊底的。
接下來詳細給你分析一下吧，你首先問清楚是不是正式的（AB類），因為只有省級分公司才有資格招正式的。如果不是正式的而是派遣的，社會地位會比較低，收入看崗和職能，如果崗位高部門好職位好的話收入尚可（僅僅尚可，在深圳中等或中下），如果崗位低職位和部門不好的話很可能吃飯租房都成問題。
如果是正式的，深圳移動應該在全國移動里還算不錯的（應該和江蘇、浙江這些移動省級分公司待遇接近吧，我本人也是清華大學通信專業畢業的，全國各地移動都有同學朋友，但好像深圳移動裡面沒有經常聯系的朋友，所以深圳移動的待遇是通過廣州省分推測出來的，如果有不對，歡迎下面的朋友指出），但是你得對比你自己的能力和你能找到的工作，比如你可以找到去一流外企的工作（比如研發和企業文化型的MS比如養老型福利型的IBM），或一流待遇的國內公司（比如網路，搜狗，騰訊等），待遇和發展方面可能比深圳移動都要好很多，只是說移動是國企，所以可能在內心可以給你一個保障，但是說實話你去了大公司一樣有保障，像IBM這些好幾十年的企業，比你國企的歷史還悠久。而且即使大公司垮掉，也不會虧待你們，根據年限，老員工幾百萬的遣散費肯定是有的。
但是如果你找不到什麼好工作，只能去一些待遇中等的公司企業，那可能深圳移動就是比較不錯的選擇了。
因為不知道你的專業，移動分市場部和技術部，還有少量新人可能進入管理崗（非常少）。待遇的話市場部可能略高，但是有一定的業務壓力（比銀行小，派遣的壓力更大一些），技術部的沒業務壓力，心理上要舒服一些，但是有一定的身體負擔，也就是可能勞動強度大一點，因為技術部做運維比較多，和搞開發一樣，都是體力活。
收入的話，深圳移動轉正後本科生年收入不算福利（各個分公司甚至部門福利方式和多寡都不一樣，不好衡量）算上年終，應該是有10萬多的樣子，最多應該不會超過15萬，最低應該不會低於10萬（我按比廣州略低一點算的，如果深圳和廣州差不太多的話，收入會更多一些，如果比廣州少不少的話，就往下走一些）。研究生會再多個20-30%。總的來說在深圳的公司和企業里，算是中等或中上的樣子。你說它好，它也不錯，既穩定收入也還可以。說它不好，也有它的缺點，比如升職非常緩慢，比如勞動強度比你想像得大（市場部還有業務壓力）。不過勞動強度我向來是覺得年輕人應該多承擔一些，多努力一些，只是說升職緩慢這個問題就很惱火了，努力得不到回報，升不了職，就很郁悶。
總的來說還是我的那句話，你得橫向對比你能找到的工作和你的能力，而不是簡單地咨詢這個工作好不好，比如你是美國哈佛畢業，回國後找到摩根的工作，一年50,60萬，甚至可能當個亞太地區的一官半職什麼的，那深圳移動肯定就遠不如了。但是如果你是985重本里排名很靠後的一所高校畢業，學的專業也不是很好，找不到特別好的外企或金融單位。那能進深圳移動當然就算是不錯的選擇了。至於非985的，深圳移動應該不會招的，所以這里也不提了。
另外你的能力擅長的方面和工作也非常有關系，比如你是學通信學IT學電子學自動化的專業能力特別突出的，能找到很多好公司里的研發工作，那我覺得可能你去公司會發展得更快一些。因為移動首先升職比較慢，其次專業能力不是太能體現，包括做運維，這些大多是重新學的，你的開發和科研能力基本就用不上了。像我一個好朋友就是看不上移動，去了一家500強的外企做開發和科研，他專業能力就非常強，去了半年一漲工資，每次都超過30%，現在年薪應該有50萬了，而且才工作2年而已。
又比如你是學金融的，業務能力和關系網都非常不錯，又可以找到金融業內特別好的單位（什麼四大國有銀行就別拿來說了，除非進建行總部或特別好的省份的分行，不然的話在金融行業里待遇非常非常普通。不過看個人能力和環境，如果周圍人都那樣，普遍只能去這類銀行支行什麼的話，那你能進分行也是相當不錯的，但是如果你所在的高校或身邊的人特別強，比如美國的一些金融名校或本國最好的經濟專業的學生，那比起來真的就算很差了），話說多了，我是說如果你能找到一流的金融單位而你個人能力也非常突出，那深圳移動也是肯定比不上的，不僅是待遇問題，比如你才去工作，即使是一流的金融公司，待遇也不見得比深圳移動高多少，而且多半會壓力大不少。所以很多人可能就覺得不如去移動。但是很多人沒考慮清楚的是，金融行業的升遷遠比在通信行業快。前提還是那句話，你得是個人能力很突出才行，如果你不突出，業務就很難完成，也不受器重，壓力還特別大，就不如在移動安安穩穩地混到老，餓不死也撐不死，呵呵。我覺得移動就是一個事業單位，工作一定年份後帶編，然後進入一些管理部門，運氣好能力強的可以當個小官，運氣不好能力一般的就給個閑職混到退休（運氣特別不好的到老可能既沒官工作也不輕松，這種是最倒霉的，但是移動成立到現在不過11年，所以有沒有這樣倒霉的還不知道）。
差不多就是這些了，還是那句話，你得對比你的環境和你個人能力，環境好大家找的工作都好，你能力也強找的工作也非常優秀，那移動真的不算什麼好單位。但是如果你周圍大家找的工作都不咋地，比如都是一些待遇中等的公司或進入一些普通的銀行支行，那你深圳移動的工作可能還算是比較不錯的了。
⑷ 應屆生與實習生的區別
你現在算應屆生，實習生是指在校學生出來上班，但是是以培訓為主，屬於校外實習了，或者是以學習為目的的畢業生。
⑸ 2018中國銀行校園招聘筆試准考證無法列印怎麼辦
2018中國銀行校園招聘筆試准考證無法列印時要注意自己的瀏覽器問題。
1、瀏覽器版回本要求：請答務必用標准IE8.0瀏覽器列印准考證，其它瀏覽器如谷歌、360、搜狗均不能正常列印。
2、如您的瀏覽器版本是IE9、IE10，登陸網站後因為網站版本兼容性問題看不到准考證信息，請採用兼容性視圖。
3、准考證列印方式：請先選擇證件類型「身份證」，列印方法如下：
1、輸入證件號碼後登陸，點擊頁面左上角的「准考證列印(查詢)」
2、進入准考證信息頁面，請點擊「列印准考證」(如看不到准考證信息，可能是因為您IE版本是IE10導致不兼容，請採用兼容性視圖方式即可)
3、跳出對話框，請點擊「是」
4、准考證頁面彈出後，請點擊「列印」
如果以上步驟都對了還不能正常列印，建議大家盡快找專業人士幫忙，找專門列印的地方協助一下，中行筆試11月5日下午開考，要抓緊時間列印了。
⑹ 中國移動社會招聘和校園招聘的區別
中國移動社會招聘和校園招聘的區別如下：
1、企業的對待的態度不同
企業去校園招聘，都會盡量安排統一培訓，有的企業是在畢業之後，具體公司要求不同。所以對於會計實習生，公司一般是看重個人的溝通表達能力、靈活應變能力、學習能力等。
而對於社會招聘就要求條件比較多，除了上述的個人素質要求外，也要求有工作經驗，一入職通過短期的入職培訓，就能快速上手。因為入職後要花費很長的時間來學習基礎類的知識技能，這對企業來說很不劃算。
2、薪資待遇不同
對於校園招聘的培養，企業都會單獨制定培養方案，會特別打造一條晉升通道。企業會在不同的時間節點安排不同的培訓學習，以便這些大學生在入職之後能夠同步學習、共同進步，是一種互相協作，也是互相競爭。所以底薪、調薪等都有具體的時間段和考察標准，相較於社會招聘人士會更寬容。
而社會招聘就不同，享受的工資待遇和工作經驗有很大關系。如果沒有工作經驗，面試通過率會很低，但不是相關工作經驗的會計實習生，面試率也會很低。
3、性質不同
校園招聘就是做會計師或財務主管的副手，為會計師提供發票整理分類、遠程報稅、交接會計材料等工作。會計助理只有在企業財務工作量很大時才需要設立此職位，中小企業財務工作簡單無須設立會計助理之職。
社會招聘，主要是指大學未畢業的學生，在畢業前於公司工作。不屬於公司聘用的正式工作人員。
參考資料來源：網路-校園招聘
中國移動招聘網站-社會招聘
⑺ 搜狗搜索的管理團隊
王小川，搜狗公司來CEO。
王小川1978年出生於源四川成都；18歲獲國際信息學奧林匹克比賽金牌；21歲參與ChinaRen的創建；27歲成為搜狐最年輕的副總裁；32歲時全面負責搜狗公司的戰略規劃和運營管理，帶領搜狗快速成長為中國用戶量第四的互聯網公司。王小川在搜狐組建搜狐研發中心，主持開發搜狗搜索引擎、輸入法、瀏覽器等戰略級技術創新產品，通過技術團隊建設和技術產品創新，在推動搜狐技術驅動文化中起到了關鍵作用。 茹立雲，搜狗科技副總裁、搜狗搜索事業部總經理。
畢業於清華大學計算機科學與技術系，博士學位；2005年加入搜狗，主要負責搜狗搜索相關事務；作為搜狗搜索事業部的掌門人，茹立雲帶領搜狗搜索在多個搜索領域均取得不俗成績，率先發布分類搜索，推出全新的知識庫搜索引擎知立方、搜狗語音助手等產品，其中知立方及搜狗語音助手一經推出便受到用戶和行業的廣泛好評。2013年2月25日，茹立雲成功入選2013中國商業創新50人並獲得「技術創新者」大獎。2013年2月1日，茹立雲由搜索事業部總經理晉升為搜狗副總裁。
⑻ 銀行校園招聘如何應對上機考試突發狀況
相信大家在銀行校園招聘考試中，最怕的就是各種突發狀況，路上堵車、證件忘帶、考場突發事件等等，如果因為這些事情，導致最終入行失敗，那麼不免遺憾萬分。在這里為大家梳理整個考試流程，希望考生模擬考試環節，避免因為這些事情，影響考試進程。
一、如何確保不遲到?
【建議】及時列印准考證，詳細查看準考證上的地址、考場、機號;核對好自己的乘車路線，早上城市高峰期盡量選擇地鐵交通工具，留出空餘時間;建議最好考試前一天親自到學校查看考場，確定好自己的考場和乘車所需時間;以免遲到後失去考試資格。請不要將可遲到時間算在乘車時間范圍內。
二、筆試機考必須帶哪些東西?
【建議】必須帶的東西為有效期內的身份證或者護照、准考證、二支筆;其他輔助東西可帶橡皮擦(做行測題可以做輔助)、計算器(不帶錄音、攝像、無聲音，監考老師不做要求可以拿出來用)、手錶(隨時關注時間)、糖果(考試時間長，補充糖分)、水。
三、沒有、忘記帶身份證了這么辦?
【建議】如果身份證有效時間過期或者身份證遺失屬於沒有身份證，解決方法有以下三種，一是提前辦理臨時身份證;二是考試前到派出所辦理身份證明，但要注意證明的有效時間;三是臨時到火車站辦理24小時內能用的臨時身份證。如果忘記帶身份證的解決辦法有二種，一是直接到距離考場最近的派出所開具身份證明，二是找巡考和督考協商，先讓自己正常考試，考試結束後2小時內拿身份證給巡考和督考看，或者叫家人和朋友立即送到考點，以便老師查看
四、忘記帶准考證了這么辦?
【建議】首先在第一次列印准考證時多列印幾份，放置常用包中，二是將准考證截圖變成圖片保存在手機裡面，到考點臨時可以找督考、或者監考老師幫忙列印一下。
五、考試中草稿紙用完了怎麼辦?
【建議】筆試考場ATA會要求為考生准備草稿紙，很多考點先只給考生每人發一張A4紙的草稿紙，考生如果用完後可以舉手示意監考老師，提出需要草稿紙，監考老師將會收取你已用完的草稿紙再給您一張新的草稿紙;ATA要求考生所有草稿紙不能帶出考場。
六、考試前要檢查電腦哪些東西?
【建議】學生拍照坐好後，填寫准考證號進入考生登錄界面，仔細看考生須知;同時檢查以下幾項：一、滑鼠是否靈活;二、鍵盤是否正常;三、輸入法是否有五筆和搜狗;如果不滿足其中任何一項可以舉手要求監考老師進行更換滑鼠、鍵盤;如果更換還不行，可以要求轉移考試機。
七、考試中突然斷電、死機、滑鼠鍵盤有問題怎麼辦?
【建議】：如果考生在考試中出現非個人行為導致的突然斷電、死機、鍵盤滑鼠出現問題，可以舉手請監考老師解決，浪費的時間考生可以要求監考老師進行系統補時;如監考老師不解決，考生可以直接到考務管理辦公室找督考老師解決，問題解決的過程中浪費的時間也可以要求補時。
現在一般比較靠譜點的就是51job，次一點點的智聯招聘，再次就是boss直聘
還有很多相對規范但是招聘內容活躍度不夠依靠人際圈招聘的APP如領英等，具體看你個人實際情況