黔南招聘兼職教師都勻

① 都勻哪裡招工

什麼方面的啊？要是一般服務行業，很好找，都勻很多娛樂場所、KTV、會所那些，到處都在招人，待遇還馬虎。昨天看到二小旁邊金盆足療會所在招人

② 誰能給我提供一個在都勻做的兼職我是個學生

現實中，工作抄確實很不好找，這個大家都明白。但你還是不要去聯系中介，你遲早就會後悔的，中介收了你的錢，然後讓你等消息，大都不會給你工作的。你可以自己出去走走，問問那些小機構什麼的要不要兼職，盡管可能沒能找到工作，但這過程就是一種鍛煉。或者你可以貼海報什麼的，比如家教。
下面是網路中的一段話：
首先我要給你提個醒，最好別碰社會上的中介公司，幾乎沒有安全的，大都靠忽悠學生賺黑心錢！
畢竟社會很現實，想在網站里找到兼職不太現實的！既然你還是在校的大學生，我勸你野心不要這么大，像報社、公司那種鍛煉人的，固然不錯，收獲也會很大！但畢竟是學生，社會的很多潛規則不是很了解，很容易上但受騙的，沒辦法保證自己的合法權益！而且你沒有足夠的能力在那邊呆，我建議先不要做這類兼職！
你可以選擇自己出去貼海報的形式找兼職，比如說傳單，家教（最好別碰問卷，不安全）什麼的，一方面找兼職，一方面了解社會！ 當然，你也可以直接殺到一些小公司里找兼職，但一定要注意保證自己的合法權益！
最後，祝你好運！

③ 我是都勻一名高三學生想找一位數學老師補課。很急！

數學成績的提高很大程度要靠自己多練，孰能生巧，高中數學中最基本的要版將公式記牢，不要等到考權試時連公式都忘記了，我每次考前很少看題，而是拿本公式手冊看看，強化公式，熟練掌握它們，且這也會緩解自己考前緊張狀態，你不防試試。。。祝你更上一層樓！

④ 都勻事業單位和黔南州州直事業單位哪個工資高

要看你具體報考的單位，不同單位在工資方面不一樣。我們學員裡面有州直也有市裡面的，工資三千多到六千出頭的都有。主要看單位的資金來源，是自收自支還是
財政撥款
。

⑤ 都勻市找凌晨12點到6點兼職有嗎

凌晨的話，基本上也只有肯德基、麥當勞等等，這類24小時快餐兼職，除此之外凌晨兼職的工作真的不多，不過你可以試試下個夜.神.獵.人，可以做任務還能發技能，關鍵還免費，我玩著感覺很不錯。

⑥ 都勻周末哪裡有學生兼職工作，

很多的呀 而且不一定非要周末才行的呀 有發傳單啦什麼的 還有網上的什麼的兼職呀

⑦ 我想在都勻找一個晚上兼職的工作。 時間可以從晚上8點~凌晨2點之間。知道的請告訴我一下。

到伯爵咖啡廳去問問？也許可以找到，

⑧ 請問大家：黔南民族醫學高等專科學校怎麼樣去那當老師可以嗎還有都勻這個地方怎麼樣

這個學校抄還可以，就是環境襲不怎樣。學校有點小，地理位置也不好，離都勻市有段距離，貌似連公交車都不到，但是有一兩專車，因為我朋友在那裡讀書，我有去玩過，by the way ,我本人也在都勻。說實話在那裡當老師待遇是不錯的，而且你以後能住在都勻，也挺好的。 喔，我忘記了，它有兩個校區，有個校區更小一點，但是在市中心。當教師在這種學校一定有前途，你還是來試試吧，別放棄這種機會，畢竟還是在一個城市裡的。比起去那些小城鎮好多啊，你們研究生好啊，我們本科就難留這種城市啊，加油吧，把握機會

⑨ 我想在貴州省黔南布依族都勻市找代駕的工作怎麼申請

我想在貴州省的越南氏一族預警是找到代駕的工作，怎麼申請這個的話呢？首先你要寫申請書，先到你們那邊的那個政府批拼審批通過以後呢，再寫到你要去的地方的那個市中心去批，批完以後就可以了。

⑩ 都勻特崗教師工資待遇怎麼樣

根據《省教育廳 省財政廳 省人力資源和社會保障廳 省機構編制委員會辦公室關於印發<貴州省2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案>的通知》精神，2017年招聘特崗老師，待遇及政策如下：
一、特崗教師三年連續考核合格且本人願意繼續在當地留任的，由各縣負責落實教師工作崗位，將其工資發放納入縣級財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇。工齡和教齡自2017年9月1日起計算。對重新擇業的，各縣要為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。
二、「碩師計劃」研究生三年服務期等同於「特崗計劃」三年聘期，其三年服務期的管理按《關於印發〈貴州省農村義務教育階段學校特設崗位教師管理辦法（試行）〉的通知》（黔教師發〔2009〕342號）執行。服務期滿、三年年度考核合格且本人願意繼續留在當地（本縣）任教的，可按「特崗計劃」政策辦理接轉手續，納入當地中小學教師編制管理，並根據有關政策按公辦教師帶薪脫產一年到貴州師范大學攻讀教育碩士學位，畢業後回原接收縣工作；服務期滿、三年年度考核合格，本人不願意繼續留在當地（本縣）任教的（即不辦理「特崗計劃」接轉手續），在貴州師范大學攻讀教育碩士學位期間，不能享受公辦教師帶薪學習的有關待遇，畢業後「特崗計劃」實施縣可不安排工作，由本人自主擇業。
三、特崗教師實行合同管理，由縣級人力資源社會保障、教育行政部門與教師簽訂聘任合同，合同中應明確規定雙方的權利和義務；三年聘期內，縣級教育行政部門負責對特崗教師的管理和考核。考核每年進行一次；對成績突出、表現優秀的特崗教師，要給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘並取消其享受的相關待遇；特崗教師的戶口及檔案須遷到工作所在縣教育局。