產品助理校園招聘
① 應屆生適合作產品經理嗎
應屆生進入產品經理這個行業是沒問題的，做的話先從產品助理做起來，積累兩年的經驗，然後就可以是產品經理啦。如果對產品經理有其他想要咨詢的問題，可以去傳智播客官網了解一下。
② 關於百度校園招聘--產品助理應具備的才能
通常互聯網公司的產品助理主要分2類，用戶產品和商業產品。不知道你投遞的是專哪一類。用戶產屬品是要看對用戶喜歡什麼產品非常的理解，有獨到的想法，能夠敏銳的捕捉產品的發展趨勢。筆試題中的主觀問答題，非常能體現每個人的不同想法。
③ 網易校園招聘助理產品經理怎麼樣
要應聘產品經理需要了解相關方面的技巧以及具備一定的面試技巧，我這有一些資料可以提供給你。
④ 各位通過校招進入產品崗位的同學們感覺現在接觸到的工作和你之前想像到的工作有什麼不同么
作為本來想做一個碼農沒想到最後入職了產品經理崗的職場小白，談談我的感受吧：
通過短時間的了解，我將產品經理總結為「三多」。
一多：工作內容多：
需求了解
用戶研究
產品功能規劃
產品demo設計
產品視覺
與技術人員的溝通
產品開發跟進
產品的推廣
等等。
應屆畢業生，沒有工作經驗，對公司業務不了解，做產品就像是建空中樓閣。於是開始看一些業務文檔、培訓資料，有疑問的再向負責這個業務的人請教。這個階段只是對業務有個大概的了解，真正涉及到需求的時候，還需要更深入的去了解相應業務。
經過前面兩階段的儲備，大概花一個月的時間；然後就開始接觸項目，從產品的一個小功能點入手，慢慢到現在接手產品的一個模塊。
總之，新人產品經理真的沒有想像中那麼高大上，很多事情是繁雜的，更像是一個助理。如：畫一些簡單功能的demo，寫會議記錄，寫產品提醒文案，整理產品功能流程，測試產品功能等等。離產品設計、產品推廣還是有一大步距離的。做這些瑣事，一時半會是找不到太多存在感的，要是再遇到各種挑剔，說這沒做好，那沒做好，心裡會更加的失落。初入職場，都想趕快證明自己的能力，但是很多事情是急不來的，需要慢慢累積和沉澱。
⑤ 我是今年的應屆生，想去應聘萬郡綠建的產品助理，沒有工作經驗不知道可以嗎
這得看你想應聘的崗位要求是否有工作經驗這一項了，詳細可查看公司發布的招聘信息或者先投簡歷過去，合適的話公司自會聯系你，勇敢點、積極點。祝你應聘成功!
⑥ 應屆生求職產品助理，簡歷應該怎麼寫
用實踐行動來寫簡歷
列出框架，未來自己目標職業需要什麼知識、技能、經驗，哪些已有，哪些不全，自己去主動學習完善，這就是用實踐行動來寫簡歷
用做產品的思路來做簡歷
很多大學生在畢業之前是沒有在互聯網公司實習過的額，基本沒有體驗完整的設計產品的流程，正好可以在做簡歷的時候體驗一下
一個好的產品：以用戶需求為依歸，創造出吸引用戶的產品，同時能實現商業化
同樣，一個好的簡歷：從面試官的角度出發，給出一份匹配崗位需求的文檔，讓其能在短時間內意識到求職者的價值，快速錄取，從而實現你簡歷的個人變現
產品目標
寫簡歷的目標肯定是拿到工作：不僅要搞定HR的簡歷篩選，還要獲得更多有利於自己的面試話題
簡歷的目標用戶都是誰
在編寫個人簡歷的時候，其求職的職位需要明確的表達出來，同時也需要展現出來在求職的職位上所具有的一些優勢。求職職位也就是個人簡歷中的求職意向，起到核心作用
具體到每個用戶，他們的需求是什麼
企圖靠一份簡歷拿offer的，要麼是大牛，用人企業是在主動的爭取你，要麼就是公司本身招不到人，看到你比較湊合就要了，很難找到跟你自身能力及薪資相匹配的職位
競品分析
目標市場上的競爭情況，以及競爭者彼此的優勢都是什麼，怎麼在簡歷上找到新的賣點，這個很重要
資源分析
目前手上有什麼樣的資源有助於你寫好簡歷，可以是過去某項牛掰的經歷，也可以是一個提供給你信息的學長等等
確立核心功能
即簡歷上面，具體確立哪些優勢功能，以確立優勢，吸引到面試官
產品開發及測試
簡歷上面的經歷，不是流水賬式的陳述，而是用STAR法則，四句話說清楚什麼樣的背景下，你接到了什麼樣的任務，做了哪些事，達成了什麼樣的結果
即使找不到產品相關的經歷，也可以使用能提現產品能力的經歷，如比賽、社團、創業等。
上線發布
針對每個職位的投遞情況進行分析，隨時掌握競爭壓力與排名，提高自己的同時，也可以多嘗試幾個其他競爭力小匹配度高的職位，給自己更多的選擇機會
⑦ 很多人都說應屆生不適合做產品經理，說這個崗位應屆生做不好。但是，為什麼很多公司就招應屆生，而且是招
應屆生是一張白紙，好畫。只要公司有自己一套機制！並給剛出來的應回屆生一份藍圖歸答畫！相對比在社會上流浪久的小夥伴。要更好培養 來自職Q用戶：匿名用戶
個人覺得有幾點：1.應屆畢業生前期雖然工作經歷不多，但這也是一個有優點，可以根據公司的機制聽話照做，實戰積累一定的經驗後，後期的發展空間大.
2.從公司的角度來看，人才儲備不是一蹴而就的，也是一個長期的工作，要各個層次的人才都不放過，實干型的和儲備型的，兩條腿走路才有利於公司長期發展.
3.公司為應屆畢業生提供就業機會，也體現了公司的企業文化給年輕人多創造一些機會，回報社會的一種胸懷.
來自職Q用戶：常女士
⑧ 在哪裡可以招聘到在校學生，公司需要招聘實習生（新媒體運營好、內容運營、產品助理）。
這個有抄幾個辦法，希望可以幫到你：襲
可以找幾個學校去現場招聘
2.也可以跟學校的輔導員什麼的聯系，學校一般鼓勵就業，還是很支持的
3.可以跟學校的學生會聯系，讓他們帶你加入學生的一些兼職群什麼的
4.可以在兼職網站上找一找
5.可以在各種自媒體渠道發布招募令
6.可以製作一個招聘的H5或者微信推文什麼的在朋友圈或者一些群裡面轉發
以上就是我能想到的了，希望可以幫到你
⑨ 應屆生做產品運營還是做產品助理更好呢
我覺得主要看你以後想從事的工作性質吧，如果你以後想繼續研究產品的運營情況就做運營，如果以後你想做產品的話，就從產品助理做起腳踏實地。
⑩ 百度校招，產品經理職位一般招多少人呢
9000+吧，稅前，具體看部門