木工臨時工
❶ 臨時工第一天上班,木匠師傅和房東有什麼責任
一、臨時工，應當認定為正在從事僱傭活動。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條第二款規定了什麼是僱傭活動。關於「從事僱傭活動」，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為「從事僱傭活動」。
二、房東承擔主要責任，且房東、木匠應當承擔連帶責任。
1、相應的法律關系，房東將工程發包給木匠，木匠再僱傭臨時工。
2、本案中，木匠應當是臨時工的僱主，但房東指示臨時工從事另一工作，此時房東應當第三人。
根據《人身損害賠償解釋》第十一條第一款規定：雇員（臨時工）在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主（木匠）應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人（房東）造成雇員人身損害的，賠償權利人（臨時工）可以請求第三人（房東）承擔賠償責任，也可以請求僱主（木匠）承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
3、房東承擔連帶責任。
勞動工具即繩子是由誰提供的？對認定事故責任也很重要，但不管是木匠提供的，還是房東提供的，這只是他們之間責任劃分的問題，對臨時工而言，不影響其權利的實現。
（1）根據《人身損害賠償解釋》第十一條第二款規定：雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人（房東）、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主（木匠）沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
本案中， 這一點顯然是成立的，因為吊裝作業，頭戴安全帽是必須的，這明顯屬於缺乏安全生產條件。
（2）如果繩子是由房東提供的，房東更要承擔相應的責任。
三、臨時工有過錯，如明知未戴安全帽，卻疏忽了注意義務，應當承擔部分責任。
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❺ 我是做傢具木工師傅,天天晚上不加班,請問附近有沒有晚上做臨時工的
傢具木工師傅是手藝活，
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❻ 現在聽說木工一天工資500，是真的嗎
「現在木工的月工資都有1萬多元，而大學生的工資只有幾千元，勞動力市場已經形成倒掛。」民建中央副主席辜勝阻說。
❼ 房東和木匠師傅，其實也像是臨時僱傭關系。
第一點：臨時工是怎麼被僱傭的，即其兒子事先是否跟師傅打過招呼，與最終的賠償內責任的認定毫容無關系。
第二點：你認為房東也應該是僱主，有一定的道理。（如果打官司，可以根據利弊，選擇不同的觀點）。
不過根據你的描述，這里應當是存在二個法律關系，第一個法律關系：房東將業務發包給師傅；第二個法律關系：師傅承包後，再僱人來幹活。師傅從中抽成的行為，恰恰證明他就是一個承包人。至於房東與師傅之間的工資結算方式，不影響上述法律關系的成立。
根據《人身損害賠償解釋》第十一條第二款規定來理解，師傅是從中有抽成的，師傅應當是一個「接受發包或者分包業務的僱主」，而房東應當是一個」發包人、分包人「。那麼雇員（臨時工）在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人（房東）、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主（木匠）沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
❽ 我需要臨時工一人 最好是會木工
你好，
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你在哪個城市需要臨時工，
具體工作怎麼做，
工資怎麼付。
回答完畢，
謝謝
❾ 青島地區 在哪可以找到電工木工等臨時工
不知道你在哪裡，李滄區振華路海博家居那裡的路北側有不少臨時工