成都招聘臨時工

Ⅰ 招臨時工情況

臨時工有可能是臨時加派的任務
也有可能就是公司就喜歡用臨時工來做事情
用臨時工公司不需要去繳納五險一金的

Ⅱ 有招臨時工嗎

有招臨時工的，還不少，智聯招聘，趕集網，58隨便搜搜一大堆，或者路邊小廣告也有不少，不回過你得看答仔細一點，不要給人家白打工了，而且過年最好還是回家好一點，實在不想回去，也最好找一些靠譜的工作，找朋友介紹一下，時刻保持警惕，

Ⅲ 急招臨時工，或者長做也可以

如果想要發布招聘信息做好還是去專業的招聘網站，那裡需要求職的人比較多，而且選擇性也比較多

Ⅳ 工廠長期招聘臨時工是否符合勞動法

如果招聘的是勞務關系（如：以完成一定工作任務作為勞動合同期限的或者非全日制用專工），是符合勞屬動法律規定的。
但從你的敘述中，你單位招用的是全日制用工，是勞動關系。不論是勞動關系還是勞務關系，按照《勞動合同法》規定，解除勞動合同應當支付經濟補償金。公司的作法違反《勞動法》、《勞動合同法》。

Ⅳ 有些電子廠招聘臨時工24一個鍾。他們這種玩的是什麼套路。還是真的有24一個鍾

電子廠招聘臨時工24一個鍾，如果出了通告，一般不會是套路。真正有套路，臨時工可以馬上不幹。而臨時工，電子廠可以不給其繳納五險一金及其它的福利待遇，還是要比正式工便宜。

Ⅵ 春節期間成都周圍有招臨時工的嗎

春節期間，成都周圍物流公司招臨時工。

Ⅶ 一般找臨時工的話，都是去哪裡找

一般找臨時工的話，都是去微信朋友圈招聘、招聘廣告招聘、招聘會、社會招聘會、內部招聘。

1、微信朋友圈招聘

這是一種社交類的招聘方式，但首先所必須的因素就是微信好友多或者是可以找工作進行轉發讓更多人知道自己所需人才以及需要標准。

5、內部招聘

內部招聘是在公司中選擇人員對崗位進行調換，對過多相同崗位的人員工作進行調整，對人員較少崗位進行填補，並且不需要對其進行培訓，工作上手較快。

Ⅷ 成都捷普招臨時工限年齡嗎

像成都捷普招臨時工的話，年紀是有限制的，一般是18歲到35歲。如果你不放心的話，可以到人事部去看問一下。

Ⅸ 有招聘臨時工的嗎

朋友你好，你想的找一個臨時的工作，那你就上環尾處，環衛處有保潔工嗯，有就臨時可以招聘的，你再就是可以做保姆，保姆也是臨時的，找工作不難，只要你肯干肯定有，也有保姆做保姆，也有臨時工，很多的工作都是臨時工，只要你有一顆誠懇的心干，肯定能找到