昌碩臨時工
A. 上海昌碩招臨時工嗎工資怎麼算
我進去過，1450 生產績效50 年資加給100 ， 曠工61塊 離職時候扣3個雙加 600塊，請假 63， 一天基本工資61.77 1450÷21 ， 病假要求 體溫超過 38.5度以上 當日工資扣除80%， 上下班刷卡 ，漏刷則算曠工，忘刷一項當日加班不報； 正題： 現在很多知道回答是被中介頂起來的 ，他給你算的是大組長的工資，加班不是想加就加的 ，給你調控雙加，把你的工資算的死死的，永遠超不過3000 2700-2900之間徘徊（一個月不修全加，但是只給報一類），另外還有典型的歧視，台灣人我打了一個，是在我走完流程的當天，OP5金一險都沒有，但是費用照收，你可以選擇在10號以後到3668大門去看看。多少個離職的。每天少1000人可以來磚我，昌碩寧可把錢給中介也不會給你的，你的血汗錢都孝敬給中介了。動不動就扣錢，大過600，小過400！受不了，大多都是不滿十八歲的小娃娃！工廠白班中午吃飯的時間是40分鍾，絕不是1小時，排隊好話5-10分鍾，不好的話20分鍾，你想你有時間完成你的個人其他事情嗎。 4 完全封閉，空氣質量差，有過一次流感，裡面有幾大食堂, 第一大食堂:和悅館，是攤位級別很多私人承包的，所以裡面的價格5—35元，刷卡消費只能刷5元所以伙食很差，多了你就自己掏現金付費。
第二大食堂分部在各個廠裡面，每個廠的食堂承包商都不一樣，一個廠只有一家承包商所以，裡面的價格固定從5--8元，刷卡消費不用付現金。
補充（吃飯是有時間限制）你超過了那個時間或者沒到那個時間都是吃不上飯的。
一個月大概消費在350元 之間補助280元 多了從工資扣
一個月扣住宿費85 水電費15
以下我點名出黑心中介 ：
才致 匯諾 千盟 祥艦
以下的點出純騙子公司：
華尚 中建 （我目前就知道那麼多) 只要是中介 ，沒給你錢的 ，絕對是黑心騙子！！！（此回答可能被黑）
B. 上海秀沿路3668號昌碩招臨時工200一天是真的嗎
應該是真的，現來在一直到年自前都是生產旺季，華碩會很缺人。
但是請記住了：
入職之前一定要簽合同，簽合同之前一定要注意是臨時工合同，正式工合同的約束非常多。
合同甲方要問清楚，最好是華碩本身，人力資源公司不是不可以，但是到時候拿錢的時候可能有麻煩。比如說到了工作最後一天，找個什麼理由再拖上兩天，沒事乾的你會被拉到產線上幹活，但是這兩天工作的錢你就未必能拿到了
仔細看清合同條款上的合同日期、工作時間等，還有其他細小條款，很多小條款才是坑人的主力，這種合同就是讓人想告都沒地方告的。
臨時工自由度很高，建議不要轉成正式工，正式工的限制太多，碰上台·灣·人腦筋搭錯的時候會很痛苦。
注意沒有說的條例，比如吃飯是要錢的，廠車是要錢的，住宿是要錢的
C. 上海昌碩科技附近哪裡有招臨時工的
不招，只招正式工
D. 請問星期六，星期天不上班按勞動法算曠工嗎
按勞動法的規定不算是曠工。
但還要根據和公司簽訂的勞動合同來決定，如果勞動合同上註明星期六、星期天是該職工的正常休息日，根據法律規定，在休息日進行加班要取得職工本人的同意，如果職工在星期六、星期天不去上班的，不屬於曠工。
如果根據用人單位的工作安排，星期六、星期天是該職工的正常上班時間而非休息時間的，則職工未經單位同意而不去上班的，就屬於曠工。
《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第四十一條：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
所以，如果勞動合同上沒有明文規定星期六星期天是該員工的工作時間，員工不同意加班就不屬於曠工了。
(4)昌碩臨時工擴展閱讀
勞動合同 ，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。
根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度；用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬。
並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
E. 兄弟 ，，昌碩進去了嗎 臨時工工資怎麼樣。
你如抄果要做寒暑假工，進廠的時候要提前講一下，然後暑假一般是三個月，寒假是一個班月到兩個月，開始正式上線工作時，要對產線現場幹部說你是學生，他會讓你提前一個月講出來，然後在快開學的時候給你簽離職單。如果是從中介進會被扣200-600不等的中介費，最好從公司門口也就是3668大門直招進，這樣就不會扣工資了。寒暑假工的工資和普通員工工資一樣，按照上海最低標准1450算起，一般一月大概能拿3000左右
F. 聽說上海昌碩臨時工月工資能拿到3800至4800是真的嗎
每天上12小時加班包括雙休日加班那是可能的，不加班是不可能的。
G. 上海昌碩直招臨時工
這消息是有選擇性的可靠，做滿20天給3000沒錯，但是前提是20天無休每天做滿12到14個小時，包食宿沒錯，但是食宿費是從你工資里扣的，理論上說華碩號稱是15元標準的一頓（實際上外面10元的快餐都比這好），他們每頓「只」從你工資里扣10元，理論上華碩號稱住宿費應該是每月500（實際上4-8人套間衛生差的要死看得見蟑螂的房間倒貼錢我都不住），他們「只」從你工資里扣120-160.
這就是華碩，他們有選擇的宣傳所謂的真相。
至於網上，大多都是華碩懸賞中介貼的廣告，中介騙一個人進去做滿一定時間華碩都會給回扣，所以各種中介打折各種華碩直招的名義各種騙人，這種有條件宣傳的騙術還算好的，還有拿直招文員什麼的騙人的，拿做滿返錢的名義騙人的，拿抵押金要挾騙人的等等，最無恥的就是拿抵押金要挾的，記住一點，去應聘華碩之類的，只要應聘時一提抵押金或者其他費用的，直接走人，交了錢中介就拿這錢要挾你在華碩做多久多久。
至於內薦簡單，華碩工人的住宿區，隨便抓個人叫他幫你內薦，反正內薦的話你做滿一個月、三個月、半年他都能額外拿到錢。但是注意了，如果你想進去做臨時工的話，內薦是肯定不肯的，因為華碩內薦的意義就是介紹人和被介紹人互相要挾，其中一個人走了另外一個都會給穿小鞋。