鄉鎮衛生院臨時工

A. 家人在老家托關系給找了一家鄉鎮醫院，才知道只能是臨時工，那怎麼才能成為編制人員

想要在醫院成為正式騙制人員，必須參加每年的職業醫師資格證考試或者護士職業資格證考試，只有通過這個考試，然後還需看你所在的醫院是否舉辦招工考試，通過考試方可進編。

B. 鄉鎮衛生院評先進個人和臨時工有關系嗎

如果評先進寫明必須是正式工的話，那臨時工就不能參與評選了

C. 鎮衛生院臨時工買了社會保險是財政發工資嗎

鎮衛生院其他工資是不是財政發的呢？這個臨時工是財政上同意招的，臨時工呢？還是自己隨便招的臨時工？自己隨便找的臨時工，那是財政上不會付錢的

D. 鄉鎮衛生院有編制和縣醫院臨時工哪個好

鄉鎮衛生院有編制好。
有編制還有機會調到縣醫院。而縣醫院臨時工隨時可能被清退回家，工資又低。

E. 鄉鎮衛生院不給臨時工買養老保險合法嗎

按照《勞動法》規定，臨時工也應依法享受社會保險待遇。但是基層衛生單位往往存在多種原因導致臨時工待遇落實困難。到衛生院工作最好與衛生院簽訂勞動局備案的勞動用工合同，保護你的合法權利。

F. 縣里二級醫院臨時工,和鄉鎮衛生院購買崗位哪個好

我認為還是鄉鎮衛生院購買的崗位好。它是固定的。臨時工是臨時的。不好。

G. 鄉鎮醫院護士一般是正式工還是臨時工

鄉鎮醫院護士一般都是編制的正式工。

H. 我在鄉鎮衛生院工作了5年，是臨時工，現在下崗了，勞動法有關規定能

勞動者如被用人單位辭退，根據《勞動合同法》第四十七條相關規定，用內人單位應支付經容濟補償。勞動者工作滿一年支付本人一個月工資的經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的按半個月工資標准支付經濟補償。具體條款如下：
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

I. 鄉鎮衛生院臨時工績效工資怎樣發啊

你不是醫生或者護士呀？
估計會有不同，但不會大幅度提升。

J. 2015年國家衛生部對鄉鎮衛生院臨時工待遇怎麼解決

2015年國家衛生部對鄉鎮衛生院的臨時工的待遇按正式工一樣的