臨時工有公積金嗎

1. 我是一個打臨時工的沒有公積金怎麼填寫

若機構單位與臨時工簽訂了勞動協議，就不存在臨時工與正式員工，機關單位就有義務為員工辦理社保（包括醫保）和公積金。

用人單位必須為員工繳納社會保險和公積金，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。

一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風險：

• 員工可隨時向勞動監察舉報要求用人單位繳納，處理結果往往是限期補繳；

• 根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應當支付經濟補償金;

• 如果用人單位繳納了醫療、工傷等社會保險費，員工在職期間一旦發生此類情況，相應的費用由社保基金負擔。相反，如不繳納社保，發生了此類情況，用人單位按照社保的標准自行負擔。

二、法律依據：

• 《勞動法》七十二條，基金來源，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費；

• 《勞動法》七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：退休；患病、負傷；因工傷殘或者患職業病；失業；生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付；

• 《勞動合同法》第三十八條（三）用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位；

• 《勞動合同法》第四十六條（一）有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；(七)法律、行政法規規定的其他情形。更多精彩內容來源沈陽律師 http://china.findlaw.cn/shenyang

2. 臨時工可以要求單位繳納住房公積金嗎

員工交住房抄公積金屬於家強制性規定用單位義務.權享受
應該繳納要求補繳
北京市實施《住房公積金管理條例》若干規定第五條規定：列單位及其職職工應繳存住房公積金：
（）家機關；
（二）企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業、其城鎮企業；
（三）事業單位；
（四）民辦非企業單位；
（五）社團體
其單位及其職職工按照雙自願原則繳存住房公積金
屬於事業單位招用工符合繳納住房公積金範圍主張單位繳納
!
現沒臨工,要工作都單位職工,都應享律規定權利!
應享受協商申請勞仲裁
應該享受住房公積金待

3. 臨時工可以繳納住房公積金嗎

員工交住來房公積金屬於家自強制性規定用單位義務.權享受 應該繳納要求補繳 北京市實施《住房公積金管理條例》若干規定第五條規定：列單位及其職職工應繳存住房公積金： （）家機關； （二）企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業、其城鎮企業； （三）事業單位； （四）民辦非企業單位； （五）社團體 其單位及其職職工按照雙自願原則繳存住房公積金 屬於事業單位招用工符合繳納住房公積金範圍主張單位繳納 ! 現沒臨工,要工作都單位職工,都應享律規定權利! 應享受協商申請勞仲裁 應該享受住房公積金待

4. 機關單位的臨時工為什麼沒有公積金和醫保

若機構單位與臨時工簽訂了勞動協議，就不存在臨時工與正式員工，機關單位就有義務為員工辦理社保（包括醫保）和公積金。

用人單位必須為員工繳納社會保險和公積金，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。

一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風險：

1. 員工可隨時向勞動監察舉報要求用人單位繳納，處理結果往往是限期補繳；

2. 根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應當支付經濟補償金;

3. 如果用人單位繳納了醫療、工傷等社會保險費，員工在職期間一旦發生此類情況，相應的費用由社保基金負擔。相反，如不繳納社保，發生了此類情況，用人單位按照社保的標准自行負擔。

二、法律依據：

1. 《勞動法》七十二條，基金來源，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費；

2. 《勞動法》七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：退休；患病、負傷；因工傷殘或者患職業病；失業；生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付；

3. 《勞動合同法》第三十八條（三）用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位；

4. 《勞動合同法》第四十六條（一）有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；(七)法律、行政法規規定的其他情形。

5. 臨時工規定要交住房公積金嗎

一般單位是不給臨抄時工繳納住房公積金的。

哪些企業要為員工繳納公積金？
1、機關、事業單位；
2、國有企業，城鎮集體企業，外商投資企業，港澳台商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業或經濟組織；
3、民辦非企業單位、社會團體；
4、外國及港澳台商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構；
5、部分城鎮個體工商戶、自由職業人員，可以申請繳存住房公積金。

應繳公積金單位就是不給員工辦公積金怎麼辦？
單位逾期不繳或者漏繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。

6. 機關事業單位的臨時工有住房公積金嗎

可以自己查一下。住房公積金查詢的辦法：

1. 登錄住房公積金管理中心官網查詢：進入官方網站通過「個人住房公積金查詢」鏈接，擊進入查詢頁面，輸入賬號（身份證或公積金卡號）及密碼，進入賬戶詳細頁面；‍登錄公積金託管銀行網銀查詢;

2. 登錄公積金託管銀行，登錄成功後，進入的是網銀歡迎頁面，點擊導航欄「我的賬戶」欄目鏈接；進入「我的賬戶」頁面後，在左側功能菜單里找到「住房公積金」選項，點開「住房公積金」,根據自己需要選擇需要查詢的「我的住房公積金」、「查詢交易明細」和「查詢還款計劃表」；

3. 前往住房公積金管理中心櫃台查詢：職工本人查詢需攜帶職工本人持身份證原件，單位經辦人查詢需攜帶單位經辦人持單位開具的介紹信原件、查詢職工及經辦人身份證原件；受委託人查詢需攜帶受委託人持查詢職工及受委託人身份證原件、委託書原件；攜帶資料到區公積金管理中心櫃台；查詢（列印）公積金繳存歷史明細（超過近一年半）的，須職工本人持身份證原件前往公積金中心（辦事處、分中心）提出申請，職工可在5個工作日後領取查詢明細；

4. 撥打12329公積金服務熱線查詢：撥打公積金熱線，根據提示點擊自助查詢，點擊賬戶查詢輸入公積金帳號和密碼即可；

5. 通過簡訊查詢（部分城市不支持）：按公積金查詢格式要求編輯簡訊，發送至查詢號碼即可；

6. 支付寶查詢公積金（部分城市不支持）：點擊手機桌面的支付寶錢包按鈕，打開進入首頁；找到「城市服務」按鈕打開進入下步操作；在「城市服務」菜單中，找到「公積金查詢」按鈕；首次操作該項服務時，需要先進行授權確認；授權完成後，即可點擊「個人查詢」按鈕；按系統提示輸入身份證號碼，查詢密碼；進入界面後即可等待系統提供具體數據。
   

7. 臨時工可以要求單位繳納住房公積金嗎

員工交住房公積金復屬於家強制性制規定用單位義務.權享受 應該繳納要求補繳 北京市實施《住房公積金管理條例》若干規定第五條規定：列單位及其職職工應繳存住房公積金： （）家機關； （二）企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業、其城鎮企業； （三）事業單位； （四）民辦非企業單位； （五）社團體 其單位及其職職工按照雙自願原則繳存住房公積金 屬於事業單位招用工符合繳納住房公積金範圍主張單位繳納 ! 現沒臨工,要工作都單位職工,都應享律規定權利! 應享受協商申請勞仲裁 應該享受住房公積金待

8. 在社區工作一年了，好像是臨時工編制，會有住房公積金嗎

如果你是正規編制內員工，理論上是必須給你購買的，如果是合同工則不一定。

根據《住房公積金管理條例》

第二條

本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。

第三條

職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。

第四條

住房公積金的管理實行住房公積金管理委員會決策、住房公積金管理中心運作、銀行專戶存儲、財政監督的原則。

(8)臨時工有公積金嗎擴展閱讀：

除此之外，我國目前沒有臨時工的稱呼，凡是與用人單位建立勞動關系都必須簽訂勞動合同，依法參加社會保險。因此「臨時工」也要參加公積金。

住房公積金是一項福利，用於職工購買、建造、翻建、大修自住住房 只要你是正式職工，就得有公積金，沒有的話，那我感覺你的單位是非公企業，因為這樣的企業繳存住房公積金比例特別低。 非公企業不願意為職工繳存公積金，這一行為違反政策法規，嚴重損害職工利益。國家強制性繳存的包括五險一金，一金就是指的公積金。

《公積金管理條例》上面也有個「應當繳」，應當就是有義務、有責任，除了個體工商戶和自由職業者外，所有單位必須繳。

參考資料來源：網路-《住房公積金管理條例》

9. 國家電網臨時工有公積金嗎

一般臨時工都是不給上公積金的上社保的話只給上五險沒有一金。

10. 臨時工有公積金嗎

一般單位是不給臨來時自工繳納住房公積金的。
哪些企業要為員工繳納公積金？
1、機關、事業單位；
2、國有企業，城鎮集體企業，外商投資企業，港澳台商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業或經濟組織；
3、民辦非企業單位、社會團體；
4、外國及港澳台商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構；
5、部分城鎮個體工商戶、自由職業人員，可以申請繳存住房公積金。
應繳公積金單位就是不給員工辦公積金怎麼辦？
單位逾期不繳或者漏繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。