社區臨時工

⑴ 臨時工社區好還是勞動局好

個人感覺還是勞動局比較好吧，在社區的話，如果有升遷的機會可能也不大。而勞動局應該機會會大一些。

⑵ 請問一下社區的委員和社區專干有什麼區別嗎委員屬於臨時工嗎他們的工資有區別嗎謝謝！

其實就是個名字不同，委員是選舉出來的，專干是政府公開考試招聘的，原來專干比回委員工資高幾十元，後來答兩者一樣，工資一樣，現在，委員比專乾的工資每月高幾百元，事比專干做的少，甚至不做事，有關系的專干都轉委員了，你問為什麼？拿錢的不做事，做事的不拿錢！

⑶ 社區工作者公開招聘考試招聘的是臨時社工嗎

社區工作者公開招聘考試，只要入職的都是正規的事業編制，不是臨時工。
社會公開招聘一般分為公務員和事業編制兩種，也就是通常說的正式工。

⑷ 請問社區臨時工福利待遇怎樣，交五險一金嗎

只要不在編制就是臨時工
應該也不算工齡的！
臨時工比同等正式工工資要少！

⑸ 街道自己招聘的和社區工作者有什麼區別

街道自己招聘的和社區工作者有以下不同：

1、身份不同。街道自己招聘的是臨時工作人員，社區工作者則是由民政、財政、勞動保障局、政府、街道等多個部門核實名單後才定下的人員，屬於正式職工。

2、待遇不同。街道自己招聘的工作者工資及保險金均由街道辦事處和個人負責，街道辦事處將從本單位的經費支出走賬，社區工作者由民政局（其實也是財政部門專項撥款）支付工資和保險金等，不走街道的任何財務賬目。

3、用工形式不同。街道自己招聘的是臨時工，和街道簽合同，社區工作者不用簽合同也享受保險待遇，一般情況下除非自己不幹了，否則不會下崗。

4、服務范圍不同。街道自己招聘的工作者服務的范圍要比社區工作者的服務范圍更為廣泛，包括一系列為了他人、社會而進行的無償性的活動，社區工作者則是專指專業社工人員所從事的服務活動。

(5)社區臨時工擴展閱讀：

社區工作者年薪：

社區工作者工資待遇目前跟大學生村官相差不多，各省市、各區縣的工資待遇並不相同，比如北京市順義區的社區工作者待遇提高後年均收入為38600元，而門頭溝(提高後年均收入為28308元)等其他地區的社區工作者收入就略低一點。

基本工資分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。職務年限補貼也分每月960元、845元和740元不等。獎金按每人每年3600元的標准核定總額。

另外通過國家社會工作者職業水平考試，獲得社會工作師職業水平證書的社區工作者自完成登記注冊當月起，每人每月也將增加職業水平補貼80元；獲得助理社會工作師職業水平證書的社區工作者自完成登記注冊當月起，每人每月將增加職業水平補貼50元。

由此計算，社會工作者的平均年薪可達到3.4萬元左右。在社區工作者中，社區黨組織書記、社區居委會主任、社區服務站站長，享受正職待遇；社區黨組織副書記、社區居委會副主任、社區服務站副站長，享受副職待遇；其他工作人員，享受一般工作人員待遇。

⑹ 在上海社區打雜的合同工(無編制臨時工)，一般月薪多少

一般就是上海企業的最低工資標准，今年大約二千五百元左右。

⑺ 在社區工作一年了，好像是臨時工編制，會有住房公積金嗎

如果你是正規編制內員工，理論上是必須給你購買的，如果是合同工則不一定。

根據《住房公積金管理條例》

第二條

本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。

第三條

職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。

第四條

住房公積金的管理實行住房公積金管理委員會決策、住房公積金管理中心運作、銀行專戶存儲、財政監督的原則。

(7)社區臨時工擴展閱讀：

除此之外，我國目前沒有臨時工的稱呼，凡是與用人單位建立勞動關系都必須簽訂勞動合同，依法參加社會保險。因此「臨時工」也要參加公積金。

住房公積金是一項福利，用於職工購買、建造、翻建、大修自住住房 只要你是正式職工，就得有公積金，沒有的話，那我感覺你的單位是非公企業，因為這樣的企業繳存住房公積金比例特別低。 非公企業不願意為職工繳存公積金，這一行為違反政策法規，嚴重損害職工利益。國家強制性繳存的包括五險一金，一金就是指的公積金。

《公積金管理條例》上面也有個「應當繳」，應當就是有義務、有責任，除了個體工商戶和自由職業者外，所有單位必須繳。

參考資料來源：網路-《住房公積金管理條例》

⑻ 社區的工作人員，為什麼都是臨時工，而工資低，福利少，工作繁，累，多，還要自己從財政撈得錢來才能上班

是的，社區的支復委配三至五名，制社區居委會配五至七名，社區現狀是沒有經濟收入，上級沒有撥款，工資低，沒福利，工作除了給人出具證明外，還有計劃生育、醫保、社保工作，調處民事糾紛和勞工管理等等，社區的幹部很累，事務多，帶來了很多困難和問題，的確需要上級的幫助，解決些經費，才能確保社區工作的正常開展。祝你生活愉快。

⑼ 社區工作者如何轉正，是臨時工如何轉正

一、試用期是指包括在勞動合同期限內，勞動關系還處於非正式狀態，用人單位對勞動者內是否合格進行考核容，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現。
二、根據勞動法第十九條規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
三、如果單位沒有在試用期結束以前進行考核，試用期一到，視為自動轉正。

⑽ 自己打工和社區里的臨時工你會選擇哪個

我覺得賺到錢是最好的，只要不犯法，我都挺願意去嘗試的，可以嘗試內做別的，其實打容工也沒什麼不好，關鍵是看自己會不會打工，打工期間可以在做一份副業的，我工作之餘都是做做啟 盈 社，每個月靠它搞個2000多零花用用，已經用了半年多了，比較靠譜，生活也比較充裕