臨時工招工

㈠ 企業招工說招臨時工兩個月到三個月,結果做了一個月就解除合同了,這個應該有賠

肯定沒有的，青島三利集團招收這個臨時工，一個月之內都不發工資。你告都沒有地方，勞動局管不了流氓企業，法院需要證據，你肯定沒有證據。

㈡ 我個人想招2，3個臨時工怎麼發招聘信息，哪個

我個人想招2，3個臨時工12月8號

㈢ 我退休了，可是招工之前有在本廠干臨時工三年沒算上工齡，怎麼辦

」臨時工」工齡是否可以計算連續工齡，勞動法實施前後規定不同。
一、勞動法實施之前
經勞動人事部門辦理招工手續，錄用為正式職工的，在本單位最後一次從事臨時工的工齡，可以計算連續工齡。其中，在當地實行養老保險改革個人繳費之前的連續工齡，可視同繳費年限；之後的連續工齡，要按規定繳納養老保險費，才可以計算繳費年限。
二、勞動法實施之後
資料地方實施，打破各類用工制度和人員的身份界限，沒有正式工與臨時工之分，建立勞動關系，訂立勞動合同，都是勞動合同制職工，享有平等的權利。勞動關系存續期間，用人單位和勞動者均應依法繳納社會保險費，計算連續工齡和繳費年限。
《勞動法》
第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
勞動和社會保障部辦公廳
《關於勞動合同制職工工齡計算問題的復函》
勞社廳函[2002]323號
對按照有關規定招用的臨時工，轉為企業勞動合同制工人的，其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間可合並計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡，可視同繳費年限；在當地實行養老保險社會統籌後的臨時工期間的連續工齡，要按規定繳納養老保險費，計算繳費年限。沒有繳納養老保險費的，不能計算視同繳費年限或繳費年限。
二00二年九月二十五日
勞動部辦公廳
《對<關於臨時工等問題的請示>的復函》
勞辦發〔1996〕238號
一、關於是否還保留「臨時工」的提法問題。《勞動法》施行後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對於正式工而言的臨時工名稱已經不復存在。用人單位如在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同並依法為其建立各種社會保險，使其享有有關的福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區別。

㈣ 外面招的臨時工沒有拿到工資，招工的人失去聯系，應該找誰要工資

直接找勞動企業解決工資問題。
或者向勞動部門投訴，但在你投訴前，我建議你，盡量的找相關領導試著交流解決問題，當然，如果你確實有問題需要投訴，可以前往勞動部門相對應的窗口進行投訴處理。

㈤ 中策招工50歲的臨時工嗎

我已趙達50歲
除非你有些高技術高能力
否則只能給你安排看門之類的活
一工人就不再招收，年歲比較大的
這也是無奈之事

㈥ 春節臨時工招工，有嗎

我覺得在春節期間快遞公司，外賣公司，代駕公司應該都缺人吧，你可以去問問看。

㈦ 您好 招工4小4小時多少錢 是長工還臨時工啊有電話號 怎麼應聘

招工，四小時多少錢？是長工還是臨時工？既然你手裡有電話號碼，那麼你直接打電話聯系他。直接咨詢他怎麼去應聘？

㈧ 我在這個工廠，不包吃住，臨時工，14塊一個小時，太低了，不知道外面工廠招工就業情況怎麼樣

不包吃住，一天工作十個小時才140元，除了吃飯，房租，就沒有錢了。你可以考慮下了班去附近轉轉，有機會找個管住宿的地方，也能多存一點錢。因為工資都不會太高，你的周末有加班工資的話，也就不錯了。

㈨ 當臨時工老闆需要什麼條件，怎麼跟工廠招工處掛鉤拉人進廠

沒有什麼條件，你的工作說白了就是擔保，做工廠方和你手底下人的橋梁，你得保證工廠能按時支付工人工資，還得保證你的人工作的質量和出勤的情況。一般都要和招工的法的人有些交情。你做大了就是人力派遣公司。

㈩ 請問誰知道上海招臨時工，招工人事部電話

上海不招臨時工，沒有什麼招工人事部這個部門，所以也沒有電話。