臨時工婚假

『壹』 事業單位臨時工有沒有婚假

一般都有婚假。

『貳』 「平陰瑪鋼廠」的工人薪水！！！

工作最少12小時，你要早半個小時到，晚半個小時走，計件工資很難賺，屬於剋扣，不熟練的能完成基本任務就不錯，最低每天40元，想要多賺 就得乾的快 乾的多，剛來的新人 能完成任務的就很不錯了

『叄』 在南航工作的臨時合同工休婚假有幾天

臨時工應該是沒有的
因為不是正式的工作
沒有正式的社保什麼的

『肆』 臨時工有婚假嗎

現代勞動制度沒有臨時工概念，只有勞動合同期限不同，凡是存在勞動關系，都享有婚假待遇。

『伍』 我在事業單位當臨時工，我快結婚了，我是晚婚，過年後26周歲，請問我可以請多久婚假

事業單位晚婚13天假期。

『陸』 新婚姻法臨時工大齡婚假多少天要有依據的，謝謝了！

新婚姻法對婚假的規定

(一)婚假：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發

1980年2月20日國家勞動總局、財政部發布的《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》，該《通知》現在仍然在適用，該《通知》規定婚假最長三天。
《人口與計劃生育法》
第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《天津市人口與計劃生育條例》
第十五條 鼓勵公民晚婚晚育，提倡一對夫妻生育一個子女。
男女雙方按照法定結婚年齡【男22，女20】推遲三年以上結婚為晚婚。已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女為晚育。
第二十三條 國家工作人員和企業事業組織職工晚婚的，婚假增加七日。
國家工作人員和企業事業組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產假三十日；不能增加產假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度後參加保險的，按照保險的規定執行。晚婚、晚育假期間工資照發，其他福利待遇與國家規定的婚假、產假相同。

『柒』 臨時工婚假規定與正式職工婚假一樣么

一、國家關於婚假的規定
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

二、婚假和路程假期間的工資待遇
在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。也就說發全額工資。

如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。

如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。

如果晚婚者是私營企業的雇員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。
三、二婚婚假規定
二婚婚假，符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。
根據我國的相關規定，職工享受三天的婚假。對於再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復，即「根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇」。
再婚者不享受晚婚假的規定。晚婚是男年滿25周歲、女年滿23周歲初次依法登記結婚的為晚婚

『捌』 臨時工可以享受法定的婚假嗎

你簽署合同了么？

如果簽署合同了，按勞動法來說，你是享受婚假的，

『玖』 我是北京市朝陽區環境衛生服務中心第三清潔車輛廠的一個臨時工單位為什麼告訴我沒有婚假啊！我今年25了

違法的，任何人都有。

『拾』 單位的臨時工能休婚假么

與單位建立勞動關系的勞動者都可以依法享受婚假。與是否臨時工無關。如果是勞務派遣的，那麼應當在勞務派遣公司休婚假，婚假工資由勞務派遣公司支付。