清退臨時工
『壹』 我在政府部門工作24年，最近因為政策統一清退臨時人員，請問單位該給我多少賠償款
關於這個問題，政府在研究部署統一清退臨時人員的工作安排上一定是會有專相關的、明確屬的、具體的規定的。
政府部門關於在清退臨時工的工作安排意見上，對於被清退人員如何補償的問題，肯定是有具體規定的，這個具體規定的標准就是被清退人員可以拿到的補償款的依據。
『貳』 勞動法對行政單位清退臨時工有什麼規定
（1）你好，在新勞動合同法實施以後已經不存在嚴格意義的臨時工了；
（2）依據回《勞動合同法》的規定答，事實上的勞動關系也構成勞動合同關系；
（3）處理所謂臨時工，應該嚴格按照勞動合同法的相關規定，如補償金制度、雙倍補償金制度等等。請知悉。
『叄』 1972年至1982年在事業單位當臨時工後來被清退回家，也沒給個說法如今老了，國家有什麼政策嗎
臨時工就不要想多了，清退了就清退了，沒有啥政策的。臨時工是泛指在工作場所里內非正式僱用的勞工，通容常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘僱員與人力派遣兩類。聘用臨時工的目的事為了處理短期出現的額外工作，例如因為長工放產假，所以聘臨時工當替工。
『肆』 全國執法部門都將清退所有臨時工，合同工，吧友怎麼看
我是6年被清退的。還3年不能清退
『伍』 清退臨時工,給予賠償款,協議收條怎麼寫
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『陸』 退伍軍人安置後成臨時工，後被強行清退，怎麼辦
一樣的，我們這邊也是安置成臨時工，回頭會不會被裁都不知道，現在單位，軍人事務管理局都在踢皮球，04年退伍安置的，安徽合肥
『柒』 法院政治處工作人員是做什麼的
法院政治處工作人來員工作內容：自
負責本院人員考核、調配、任免等人事管理工作;擬定法院法官、書記員等人員管理規定;承辦法院有關機構編制和人事信息管理、司法警察警銜和法官等級評定工作;負責法官、執行人員、行政管理人員、聘用人員的工資、福利、人事檔案、崗位目標考核、績效考核考評等管理工作。
負責本院計劃生育、離退休幹部工作;協助區組織人事部門做好法院工作人員招錄工作;負責法院思想政治工作和表彰獎勵工作;承擔本院黨組、理論中心組及全院幹警的政治教育計劃的制定;研究制定法院各類人員的培訓規劃、年度培訓計劃和相關規章制度;協調院機關工、青、婦等群團組織工作。負責本院績效考核工作中相關內容的統計、通報。
(7)清退臨時工擴展閱讀
最高人民法院政治部，簡稱最高法政治部，主要負責：最高人民法院機關及直屬單位組織人事管理工作；制定法官和其他工作人員管理法規、條例、規章等；指導全國法院思想政治、表彰獎勵和教育培訓工作；協助做好各高級人民法院領導班子建設以及地方人民法院的機構編制工作；負責人民法院司法警察管理工作。
參考資料：琅琊區人民法院政治處--網路
『捌』 臨時工被無故清退，可以申請什麼樣的補償
臨時工由於沒有簽署勞動合同，所以在維權過程中很難舉證。如果有個人能夠提供在該單位工作的證據，而該單位又沒有簽署勞動合同的話，可以尋求勞動仲裁部門的幫助。
「臨時工」曾是我國計劃經濟體制下，區別於當時的長期固定工而言的一種用工形式，一般是指企事業單位臨時聘用的短期工人，也包含事業單位、國有企業里的非在編人員。在《勞動合同法》實施後，法律意義上已無臨時工、正式工之區分，只有合同期限長短之分，用人單位用工必須與勞動者簽訂勞動合同，不能以臨時崗位為由拒簽。如果是在臨時崗位用工可以在勞動合同期限上有所區別，比如選擇與勞動者簽訂「以完成一定工作任務為期限的勞動合同或非全日制用工合同」。
根據《臨時工勞動合同》總則規定：
第一條為加強社會勞動力的宏觀管理，增強企業用工活力，保障臨時工的合法權益第二條臨時工是企業用工的一種形式，其在工作期間是企業職工隊伍的組成部分，必須納入勞動管理。
第三條本辦法適用於市區所有機關、團體、企、事業單位，外地駐穗機構，外商投資企業，各種聯營企業，私營企業、專業戶、個體戶招用臨時工管理。
第四條使用外地臨時工（指非市區城鎮戶口臨時工，以下同），應按「先市內，後市外」的原則，根據本市生產需要和控制城市人口增長的精神，合理招用，加強管理。
『玖』 國稅地稅合並臨時工會被清退嗎
一、2018年3月13日，國務院機構改革方案提請十三屆全國人大一次會議審議，國務院將改革國稅地稅征管體制，將省級和省級以下國稅地稅機構合並，實行以國家稅務總局為主與省（區、市）人民政府雙重領導管理體制。同時，將各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。
二、國地稅合並人員安置清退對象
下列人員為清退對象：
（1）臨時工作人員；
（2）利用各種手段，假造招工招干手續人員；
（3）欺騙組織，更改本人年齡、學歷、工作年限和調入地稅系統時間的人員；
（4）連續曠工15天或1年內累計曠工超過30天的人員；
（5）1998年以來，連續2年考核為不稱職的人員；
（6）截至本方案實施之日止，仍停薪留職的人員。凡被清退的人員，按國家有關規定辦理相關手續，原單位不負責安置。具體清退辦法由省地方稅務局制定。
(9)清退臨時工擴展閱讀:
國地稅合並人員安置臨時工處理:
《勞動法》實施以後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對於正式職工而言的臨時工名稱已經不復存在。
用人單位如在臨時崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同並依法為其繳納各種社會保險，並享受有關保險福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區別。
因此，單位領導所謂「臨時工」不享受正式工福利待遇的說法已沒有法律依據。看單位通知，清退，必須補償。
『拾』 清退臨時工實施方案
八七年到二零零伍，清退單位該不該買養老保險