臨時工退休年齡

❶ 80代企業的臨時工工作6年把辭退,現在到退休年齡該怎麼辦

這個是沒有任何的補償的，因為時間太長了。

❷ 在政府工作了二十多年臨時工退休多大歲數退休怎麼個退休法

不管你在哪裡上班，女職工退休年齡都是50周歲，男職工60周歲，你在政府臨時工回幹了答二十年，只要在辦理退休手續時社保繳夠十五年就能辦理退休，如果沒有繳夠十五年，哪你就不能辦理退休手續，繼續繳納社保，啥時候繳夠十五年了才能辦理退休手續。

❸ 事業單位未買養老保險的臨時工達到退休年齡了怎麼辦

您50歲退休？應該來是60吧。
先不管年齡：自
1、單位沒給您交保險，您個人又沒交，這肯定是領不到養老金的。
2、應該是能補交保險費的，就是從現在往前補交多少年的。這個具體怎麼補合適，您應該到勞動保障局去咨詢一下，有不同的年限和不同的繳費基數。
3、單位不給補辦，您可以去勞動保障局相關部門投訴，讓他們給協調解決。

❹ 事業單位臨時工到了退休年齡繼續工作，後因單位業務終止，需要給付補償金嗎

你本來就是臨時工在加上已經退休了，我想肯定沒有補償金的吧

❺ 先是單位臨時工後是靈活就業再是私企身份退休年齡女性是多大

這位一直是靈活就業人員身份，女性退休年齡是55周歲。

❻ 事業單位臨時工未繳納社保，並且我快到退休年齡了，應該怎麼辦

按照勞動法的規定，任何用人單位都應當無條件的為職工（含臨時工）繳納社保。你內可以准備好當時容與用人單位簽訂的合同、用人單位發放工資的證據（如工資條、銀行轉賬記錄）、工作證及一切與原單位有關的記錄，到原單位所在區縣人力資源與社會保障局服務大廳投訴，人社局有專門的人員處理這種事件，他們一般先找原單位調解，督促原單位給你補交（而且會對你的原單位罰款），如果他們為你辦理的你認為不滿意，或者與原單位有糾紛，他們可以為你提供免費的法律援助（提供免費的律師幫你打官司）。現在法律對勞動者傾斜，個人一般不會輸。
另外注意：養老金必須交滿15年，醫保必須交滿25年（1991年以前入職的交滿15年即可）才能享受養老金和退休醫保，你應當攜帶身份證到你戶口所在區縣的人社局去查一下你從工作以後哪些單位沒有給你上社保（養老保險和醫療保險，2003年以後臨時工也要給上社保。之前臨時工可以不上），退休前把這些問題一並解決。

❼ 沒有正式工作的臨時工還沒有到退休年齡需不需要辦社會保障卡

你是社會勞動保險（社保）參保繳費人員，不管到不到退休年齡都可以辦理社保卡，不是參保繳費人員你要個這個做甚。

❽ 事業單位工作四十年臨時工到退休年齡按事業退休工資算還是按企業工資辦理退休

只要不在事業編（全國沒有臨時工為事業編制的），並且參保繳費了，社保繳費年限十五年以上，按企業工人編制退休。

❾ 臨時工退休年齡，在一個單位連續工作15年，50歲可理退休嗎

不管是正式工還是臨時工，在社保面前統一為參保人員。達到法定退休年齡是退休條件之一，還必須是累計參保繳費滿15年以上，方可辦理退休手續，辦理完退休手續的次月開始按月領取養老金。

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(9)臨時工退休年齡擴展閱讀：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。

中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給。

連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

❿ 事業單位臨時工未繳納社保，已經過了退休年齡還在崗的問題

如你所述情況屬實，至少可以要求用人單位補繳社會保險或支付補償金，這么多年一直未繳嗎