縣郵電局臨時工

① 請問一下郵政局中專生能辦過去正式關系嗎

我來回答你。
你是中專畢業，文憑太低，
你是非郵政學校，肯定沒什麼關系，即使有了也不大
你進局是臨時工，轉正的機會幾乎為零，但是，以下幾個條件你可以試試。

1：任副科級幹部3年以上。
2：連續三年省局先進。
3：一年能給郵局帶來幾千萬的效益。
4：考取業務師。（2年考初級，初級過後2年考中級，中級後4年報高級，高級過後2年經局內推薦，考技師）
5。全省郵政技術比武。（省份不同，轉正的名次不同）

呵呵，現在的你還有信心嗎？不過好好乾，機會總是有的，加油。

② 我是原郵電局某部門1986年招進的長期臨時工,過幾年後一直正式職工待遇,1992年

公元，壹玖。捌伍年。開始。到壹玖。玫伍年。以前！皆可是視同。交費。臨時。工作人員。也可參照執行！以後交費執行。到社保中心！問問。會靠譜！一些！

③ 從1986年在郵電局的臨時工，一直工作至養老保險是從2002年才交的，請問可以自己補交以前沒交的嗎

可以要求單位為您補繳，因為員工在單位，企業必須為員工繳納至少五金，您的單位已經違反了勞動法，您可以和單位先協商解決，如果單位不同意，您再通過勞動部門提出勞動仲裁，老保障自己的權益。

④ 我原來在郵政局干臨時工十幾年早就不幹了現在找單位要求交社保可以嗎

十幾年前，那時候是郵電局，現在已經分成郵政局和電信局了。應該是已經過了追訴期了。

⑤ 郵政局待遇怎麼樣

各地的郵政局會不一樣，現在大多數都是改成郵政儲蓄銀行了。
剛進局裡是簽署人事代理合同，另外還有勞務派遣工，但是也有機會轉正的，就是必須工作非常的積極，工作出色！

⑥ 郵政局郵政儲蓄的勞務工是什麼性質的用工

郵政系統內工資全國基本一樣，只是地區差略有不同而已：
09年初將要實行薪酬改革,到時候工資要增長不少,先按現在的待遇給你算算吧:
本科生從省分行簽約進來的屬於正式工,月待遇為:工資960+獎金630*1.3+各種福利月均值200+年終獎月均值200=2200元/月 (如果在省會,在加地區差補助500元,如果在省分行工作,每月在加1120元的績效獎);
大專生屬於勞務工或臨時工,如果是勞務工,以上待遇基本上全部減半（含醫保等保險，不能隨時辭退，因為省行有記錄，招聘時省行留的有底，除非犯了法那沒辦法）;如果是臨時工,以上待遇全部打4折。
非省會城市的櫃員待遇參照勞務工待遇，也即大約1000元/月（今後工資改革後，大約1400～1800/月）

⑦ 鄉鎮的郵政銀行臨時工待遇怎麼樣有沒有五險一金這些工資大概可以有多少有前途嗎

待遇和工資五險一金之類要看當地的銀行了，
臨時工是沒有編制的，
工資是由銀行回給發的，
當然也答就是由銀行自己規定的，
這個沒有統一標准，
前途這個主要看自己的能力以及能不能搞好關系了，
有前途主要是能轉正，
而想轉正很難的，
鄉鎮銀行裡面的編制主要由縣總行安排的。

⑧ 郵政速遞臨時工怎樣能夠轉為合同工

可能抄性太小了，僧多粥少。我在直轄市，家裡人都是老郵政了，還是中層以上的崗位，都費大勁了，考核的方面太多。我們是在有名額的情況得下兩年先進，專科以上學歷或在管理崗工作兩年以上的，還得人硬才行，你家要沒有人，就不要在郵局了，會很多事不公平。此一時彼一時，不像我們父輩那樣連房都分了 ，不是個掙錢的好地方，轉了證也就2000多一個月，投遞太辛苦，沒什麼出路，而且還下好多任務，比如賣月餅粽子什麼的，現在也不穩定，除非你有門路能攬件，當營銷員拿業績說話這樣還好點兒，還能多撐點，轉證機會也大點兒。

⑨ 福建小縣城，鄉鎮的郵政銀行臨時工待遇怎麼樣有沒有五險一金這些工資大概可以有多少

不清楚。
★關於五險一金的論述：
1，關於五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。
2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其中養老保險、失業保險、醫療保險是由用人單位和勞動者共同承擔的，生育險和失業保險是由用人單位承擔的，其中養老保險用人單位需要承擔13%，勞動者需要承擔8%，醫療保險用人單位承擔6%，員工個人承擔2%，失業保險用人單位承擔2%，員工個人承擔1%；
3，對於單位拖繳五險一金的，屬於違反「勞動合同法」的規定，勞動者可以主張補繳五險一金，也可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保徵收機構責令用人單位限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，徵收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。