雙十一快遞分揀臨時工

❶ 雙十一快遞猛增，快遞公司會不會招聘臨時工來送快遞啊

會的 如果你需要 可以直接上門面問的 謝謝採納

❷ 雙十一天貓物流分揀的招聘是真的嗎

雙十一是挺忙的有招聘也正常，就是待遇的話你要具體去談；可以去看看

❸ 快遞分揀員能做嗎，臨時工晚上7到10點15一個小時

時間太長了。除了雙十一的話，這個時間有點長。但是看給多少錢啊

❹ 中通快遞、圓通快遞在雙十一期間，給請的臨工多少錢一小時給公司正式工加班的又是給多少錢一小時

這里的**快遞來不是具體指快遞公司總部源，而是快遞下的承包公司。所以請臨時工的工資也是自己視情況而定的，我們這里（三四線小城市）最低的時候有8塊錢一小時，最高15塊錢一小時，當然肯定還有更高的，視當地消費水平和工資水平定的。公司的正式工加班，是根據他們的工資來的！
如果是中介介紹，這個抽成也是看中介個人，沒有具體標准。就拿8塊錢，中介肯定找不到人的。但是15塊錢，中介收3-5塊錢也是有人來的，只是看快遞公司的需要了.

❺ 全國新招49萬快遞業臨時工，雙十一期間快遞員的工資會水漲船高嗎

每年的十一月十一日，對於很多的電商平台都是一個重要的日子，很多公司更是提前幾天甚至是提前幾個月就在做相關的准備了。因為這一天是雙十一大促，各大電商平台都會推出自己的特色活動，吸引用戶前來購物。不少的小夥伴在雙十一當天也是瘋狂剁手，購買了很多東西。

每年的雙十一，不僅僅是對各大電商平台的考驗，對於各大快遞公司也是很大的考驗。如何在一個時效內，將快遞送到客戶的手裡，還要避免投訴的發生。很多的快遞公司在雙十一來臨之際，也是紛紛緊張起來，制訂了一系列的計劃來面對雙十一的火爆。在雙十一還沒有到的時候，各大快遞公司就已經開始招人了。

❻ 快遞公司當分揀員，每天做8個小時，一個月工資多少

一個月工資可能是4500元左右，工作其實比較辛苦，沒有多少休息時間。雖然現在很多的快遞公司都有了自動分揀機，但那也只是一些大城市的分揀中心，對於一些快遞網點來說，還是需要人工進行分揀的。

1、快遞分揀員的工作地點在倉庫配送中心，其工作內容是將快遞按照訂單要求進行集中和分類。快遞分揀員的工作並不是很難，但是需要非常細心。

2、快遞分揀員的工作主要與運貨車有關。將自己的倉內的快遞，按照收獲地點，進行裝車。對於從外面來的運貨車，又要根據收獲地點進行分揀，下發到下一級的配送中心。

3、快遞分揀員在進行快遞分類的時候，所依據的有時候不僅僅是收貨地址，還有時候要根據快遞種類進行分類。比如服裝類裝在一起，而電器、傢具類的有放在另外一處。

4、快遞分揀員的工作其實也很考驗人，需要注意力集中，細致認真，並且在分裝快遞的時候還不能暴力分揀。如果，想成為快遞分揀員，就一定要做好吃苦受累的准備。

5、所謂分揀員，在快遞分揀中心來講，這是最基本的工作，特別是到雙十一雙十二等電商促銷期間，那時候分揀中心無上下級之分，所有人員都是哪裡需要哪裡搬。

自從電商誕生起，快遞行業一路飛速發展，當然也屢屢有這個行業負面新聞見諸媒體，快遞企業是屬於服務行業，對於快遞公司來說，要想服務好顧客，得先善待自己的員工，特別是基層的員工，若非如此，企業的發展無異於無水之源，無本之木。不過目前機器人越來越智能，以後的工作會更加的輕松！我們的技能也應該隨著科技的發展也不斷的提升。

主要職責：

1、分揀員在物流類配送中心依據顧客的訂單要求或配送計劃，迅速、准確地將商品從其儲位或其他區位揀取出來，並按一定的方式進行分類、集中的作業人員。分揀的方式通常有訂單別揀取、批量揀取及復合揀取三種方式。

2、收件分揀員就是把各個地區的件分成一個個小區域，小區的分揀員就是把大區來的件分到各個快遞員手上，每個快遞員都有自己負責的區域和路段等等的，得搞清楚自己區域里的街道和每個快遞員的范圍。

3、快遞倉庫所收快件物品的收發貨、入庫、分揀、復核、二次包裝等工作；快遞倉庫日常快件的揀選、復核、裝車及發運工作；點貨，分揀，整理貨物等相關工作。

❼ 雙十一中介介紹人到快遞公司做臨時工，中介給我們200一天，那麼快遞公司給中介是每人一天多少錢

這個你不需要管，反正肯定大於200。如果中介賺不到錢的話，他也沒必要開了。人家介紹一個人是賺10塊錢還是賺50塊錢。都是有可能的。

❽ 雙十一那段時間，找的臨時工，你們是如何忽悠著去，如何一編再編，通宵那倒無所謂，但是過後工資，真的

在雙11做臨時工的工作，如果拖欠工資的話，你們可以去勞動局申請勞動仲裁，討要工資。
討要工資。
關於討要工資。工作中，你是否遇到過老闆不發工資的情況。遇到這樣的情形，你是如何解決的呢？或許很多人在遇到這樣的情況時都不清楚自己要怎麼辦，怎樣才能要回自己的工資。接下來，就來告訴你老闆不發工資的解決辦法。

一、無故拖欠工資的情形

《勞動法》第50條規定：「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。此處的「無故拖欠」應理解為，用人單位無正當理由在規定時間內故意不支付勞動者工資。勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》中針對「無故」作了排除性規定：「無故拖欠」勞動者工資不包括：

(1)用人單位遇到非人力能所抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資;

(2)用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響；

在徵得本單位工會同意後，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。

二、解決方式

1、對於這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。

2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。

5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向你加付賠償金。

首先肯定一點，老闆不發工資肯定是違法的，這個時候職工可以通過一些法律途徑來維護自身的權益，比如到勞動監察部門進行投訴、申請勞動仲裁、提起勞動訴訟等。不管通過怎樣的手段討要工資，各位職工都一定不要沖動行事。

❾ 申通雙十一臨時工一小時多少錢

我是河南汝州的。這邊的申通。快遞員的話工資一個月也就是。2800左右。如果是雙11的話，一樣的，一個月就是2800左右，不會假不會減。

❿ 雙11來了。很多快遞公司大量招臨時工，主要工作是 卸貨打包 掃描 分揀等...我准備去做、可是沒做

累得很呢、我有朋友在順豐上班，這幾天他下班都不出來玩了、說搬東西都累死了。體力活來的，考慮好再決定做不做吧