臨時工保潔

㈠ 上海保潔小時工如何收費的

你可以在「阿姨幫」上找啊，很方便，他們不收中介費，只下載個手機App就可以！他們是25元一小時，2小時起步，這個價格在上海這邊算是比較劃算的了！

㈡ 如何招聘到辦公室小時工保潔員

這個肯定是有的，來你自最好去寶潔公司與他們合作，他們一般都會有很多客戶需要這方面人員的，你可以去咨詢一下。

㈢ 我做保潔小時工到哪裡找

在所在省市找家政服務單位或者在網上投簡歷

㈣ 事業單位臨時工保潔員連續工作12年沒簽勞動合同確認勞動關系後還需補償無固定期限年限的雙倍工資嗎

你想的賠償，你想多了，如果沒交保險。 保險會給補齊。事業單位 工人的工資 跟學歷 等級掛鉤。 很多技術人員 都是工人崗， 有學歷 有等級，工資就高。

㈤ 單純的保潔小時工收費標準是怎樣的

您在哪裡？每個地方的收費不一樣，不同的保潔公司也收費不一樣的。
您是開荒保潔，還是日常保潔哦？這個也是費用不一樣的。
按照小時還是面積收費都有的，至於怎麼收，都是可以和保潔公司談的~~

㈥ 公益崗保潔員是臨時工嗎

公益崗不是臨時工也不是合同工，公益崗是國家就業基金開資，給上三險的。

㈦ 鍾點工和日常保潔有區別嗎

鍾點工是按照時間來計算的，按照小時來付錢，日常保潔也有一次性的，但是一般不是按時間計算，而是按照面積來的，還有一種就是長期的，不懂可以再接著追問！

㈧ 小時工保潔怎麼干呢。小時工保潔是干什麼呢乾的程序是怎樣呢。

日常保潔是指在保潔服務中，每日需要清潔的項目內容。日常保潔工作由掃、擦、洗等各種作業組成，通過日常保潔可以減少物業裝飾材料的自然損壞和人為磨損，延長物業的使用年限，保持物業美觀的效果。

㈨ 上海的保潔小時工打掃衛生怎樣收費

一般價格是25-35一小時，你可以在「阿姨幫」這家公司找，他們在上海這邊做的還是不錯的，下載手機App就可以預約，基本上覆蓋了全上海，價格在25元一小時。

㈩ 保潔員臨時工幹了20年被辭退,有補償嗎

首先，根據《勞動合同法》第十四條的規定：有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的、故此，一般情況下幹了保潔員，用人單位不得隨意解除合同。
其次，以下幾種情形下，用人單位必須支付經濟補償金。
第一， 根據《勞動合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。但用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。
第二，根據《勞動合同法》第四十條的規定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
此種情形下用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。
第三，根據《勞動合同法》第四十一條規定：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
此種情形下用人單位也應當支付經濟補償金。
第四，根據《勞動合同法》第四十四條規定：有下列情形之一的，勞動合同終止：
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。
第五，法律、行政法規規定的其他情形。
經濟補償金如何支付？
根據《勞動合同法》第四十七條的規定：「經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。