臨時工工作時間外發生意外

① 企業臨時工工作時間出事故撞了人，公司有沒有責任

工作時間是在工作崗位出事故的話公司就有一定責任，如果是工作時間臨時工私人問題導致的，公司沒有責任，如果有工傷保險的話保險公司有補償。

② 臨時工上班時間離崗私自外出,發生意外,受傷.該由誰承擔責任

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工回作場所內，因答工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你說的情況不符合工傷認定范圍，應按非因工負傷處理。有醫保按醫保報銷。

③ 員工工作時間外受到意外傷害住院，單位沒有幫助其習任何保險，治療費用能否找單位

首先是否有跟單位簽勞動合同，在合同期限內，在公司內不管是不是工作時間，出任何意外公司都要負責的，沒有交任何保險這個公司不是正規的公司，國家規定公司都要給員工交保險的。

④ 請問，臨時工沒有和單位簽訂合同，工作期間如發生意外，單位應承擔責任嗎

勞動者沒有和單位簽訂勞動合同，工作期間發生意外，如果是工傷，用人單位應當承擔責任，給予相應的補償。

《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

⑤ 臨時工在上下班的路上發生意外要算工傷嗎

不一定能認定工傷。上下班途中出事故申領工傷比較苛刻，比如事故中負主要責任的，沒有第三方自行發生意外的，上下班途中不在正常的回家或是上班路線的，以及時間上不合理的都難以進行工傷認定。

⑥ 臨時工上班時間騎車出意外傷害他人死亡，單位有責任嗎

任何人，無論是臨時工還是正式工，造成交通事故，負主要責任或全責的，由當時人自己負責，怎麼可能和單位有關呢

⑦ 臨時工發生意外怎麼辦

不管是臨時工還是會同工，在工作期內發生意外，公司都得付責任

⑧ 臨時工，操作不當發生意外是否屬工傷

回答如下：
一、如果發生在工作時間，因為工作原因、在工傷場所，可以認定為工傷。
二、工傷依法由用人單位進行賠償。
三、傷者得到的賠償有誤工、醫療、護理、傷殘、營養等費用，具體賠償多少，要看你的實際支出和因工作減少的收入而定。
四、律師收費是按件或比例收取，不超過百分之十，具體可以咨詢當地律師。

⑨ 單位臨時工在工作崗位上意外死亡怎麼賠償

| 工亡待遇計算參考

你父親屬機關單位的編外聘用人員，其死亡若屬在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，可視同工亡處理。
公式：
一、喪葬補助金：6月×當地統籌地區上年度職工月平均工資。
二、一次性工亡補助金：20×上一年度全國城鎮居民人均可支配收入。
三、供養親屬撫恤金：（1）配偶：因工死亡職工生前本人工資的40%（按月享受），（2）其他親屬：因工死亡職工生前本人工資的30%（按月享受）。【孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%】
例如：
（一）若假設條件：本人月工資標准為3500元（死亡前上一年度本人在單位領取的月平均工資），當地在崗職工平均工資3200元/月。配偶女性年齡56歲，父親78歲，都主要依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源、且無勞動能力。2011年度全國城鎮居民人均可支配收入為21810元。
（二）具體計算：
一、喪葬補助金：6月×3200元/月=19200元；
二、一次性工亡補助金：20×21810=436200元；
三、供養親屬撫恤金：（該項為按月享受）
（1）死亡職工配偶：3200元/月×40%=1280元/月；
（2）死亡職工父親：3200元/月×30%=960元/月。

法律法規：（1）《中華人民共和國勞動法》第73條；（2）（修訂後）《工傷保險條例》第39條；（3）《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第2條、第3條。