烏素圖電廠招臨時工嗎
1. 關於電廠招聘時間以及工作的條件
電廠來一般在4月底，源5，6月份招聘（校園招聘）。
是的，要畢業證才能辦理入職手續的，沒畢業的只能算是實習生。
可以跟他們去單位實習，但要和單位人事部的人（負責招聘的）說好，等到大四寫論文還有答辯（主要是答辯）要請假回學校的，事先要說好，還有拿畢業證也要回校的。這樣就可以了。不用等畢業後再去，等畢業後再去你的留用機會反而變得不確定了。
2. 有招臨時工嗎
有招臨時工的，還不少，智聯招聘，趕集網，58隨便搜搜一大堆，或者路邊小廣告也有不少，不回過你得看答仔細一點，不要給人家白打工了，而且過年最好還是回家好一點，實在不想回去，也最好找一些靠譜的工作，找朋友介紹一下，時刻保持警惕，
3. 是不是大部分的工廠都招臨時工
正規大廠子基本都不會招聘臨時工，只有不正規的小廠會招臨時工，因內為老闆接到了訂單容就招人幹活，接不到訂單就不招人，所以小廠小老闆會算計，拿到了訂單就招人來做，算好乾多少天，就招臨時工來干多久。往往幹完活就結束了。碰到好一點的老闆會給你發工資，不講誠信的幹完活他還不給錢這種情況也是很多的。所以還是要找正規大廠子干這樣拿工資安全准點。就是這么回事，望採納我的回答。
4. 有些電子廠招聘臨時工24一個鍾。他們這種玩的是什麼套路。還是真的有24一個鍾
電子廠招聘臨時工24一個鍾，如果出了通告，一般不會是套路。真正有套路，臨時工可以馬上不幹。而臨時工，電子廠可以不給其繳納五險一金及其它的福利待遇，還是要比正式工便宜。
5. 廠里招臨時工兩個月說有保底和獎金,到我們干夠時間了他們只給工資,獎金不給了,我應該怎麼辦
有沒有勞動合同，口頭承諾也是需要負法律責任的，只要是他們在清醒且自願的親口說過，當然需要你提供他說過的證據！
6. 為什麼現在很多廠都在招臨時工。
有以下幾點原因：
1、節約人力成本
這類原因適用於工人工作技能技術含量回比較低的用答人單位，工作技能技術含量低，新招員工上手快，公司招工難度低。無需培訓周期周轉。臨時工不用簽長期勞動合同，人力成本比較低廉。
2、工廠業務需要
工廠有短期的新項目投入，或者需要趕工交貨，有人力缺口。招聘臨時工，比較方便，新項目或者趕工結束後，可以直接辭退。
3、工廠是皮包公司
有些企業純粹靠新員工拉業務關系（尤其是拉投資的），還有的企業沒有長遠發展的打算，干一天算一天，就是想用短期人員，降低成本。
4、公司行業的不穩定性
如建築工程、土木工程、裝飾裝潢、水暖電氣工，這些公司是項目工程式的運轉，這個項目結束在上海，下一個就在天津了，只能就近招工。
7. 什麼地方招臨時工啊，一天一次結賬，不去勞務市場
我在山西陽泉有招一天一開資的嗎
8. 招臨時工情況
臨時工有可能是臨時加派的任務
也有可能就是公司就喜歡用臨時工來做事情
用臨時工公司不需要去繳納五險一金的
9. 華能九台電廠招不招臨時工
這么好的學校，可以去其他更好的地方去發展嘛。
10. 長期招聘臨時工！
臨時工，臨時的做做工！臨時的打打工！未有轉正的機會！也不給買保險！專當然！長年！屬有事做！身體好！也會做事！工資待遇！也不錯！日子！過得也燦爛！生活得！好好的！也是正式工！工作沒有！高低貴賤之分！不按國家政策！購買保險！也可自購保險！享受！退休待遇！阿彌陀佛！