深圳市臨時工派遣公司
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遣業務。深圳中派勞務服務有限公司是經深圳市人力資源和社會保障局批准,經工商局登記注冊。2013年成立的一家專業從事勞務派遣、勞務外包、人事代理、
臨時工輸送、臨時工派遣等大型的人力資源服務機構。2013年7月通過勞動部門頒發勞務派遣許可證,(勞務派遣、勞務外包服務)是深圳市勞動和社會保障局
公司會員單位,公司具有豐富的人力資源網路,擁有自己的網路平台,每天有上千份簡歷投入,為企業挑選合適的員工和管理層的人才,受到了客戶的一致好評,希望此次回答能幫上您!
③ 深圳市寶安哪個勞務派遣公司比較好
深圳市松崗汽車站對面的壹加壹勞務派遣公司不錯,我通過這家勞務公司找到了工作,介紹的工作很不錯,他們很客氣,服務很好,說話很斯文,以前也接觸一些勞務公司,一進去就要交這個交那個費用,壹加壹都不收費的,而且他們還叫我們這些找工作的在外面要小心謹慎,感覺他們很正規,很放心。
④ 在深圳打工臨時工派遣公司給上保險或者醫保嗎
勞務派遣公司應當為勞動者建立社會保險關系。
《勞務派遣暫行規回定》
第八條 勞務派遣答單位應當對被派遣勞動者履行下列義務:
……
(四)按照國家規定和勞務派遣協議約定,依法為被派遣勞動者繳納社會保險費,並辦理社會保險相關手續;
第十八條 勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的,應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險,按照用工單位所在地的規定繳納社會保險費,被派遣勞動者按照國家規定享受社會保險待遇。
第十九條 勞務派遣單位在用工單位所在地設立分支機構的,由分支機構為被派遣勞動者辦理參保手續,繳納社會保險費。
勞務派遣單位未在用工單位所在地設立分支機構的,由用工單位代勞務派遣單位為被派遣勞動者辦理參保手續,繳納社會保險費。
⑤ 我去年在深圳一家派遣公司應聘了臨時工,工資到現在也不給我發,請問該怎麼才能全部拿回來
《勞動法》規定,工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公內司拖欠工容資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
⑥ 深圳勞務派遣公司有那幾家比較正規
深圳勞務派遣公司有那幾家比較正規?有獎勵寫回答
深圳哪家勞務公司比較好?
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可以查看勞務派遣單位等級證書,深圳勞務派遣單位數量較多,專營和兼營勞務派遣業務混雜。為了讓被派遣勞動者和用工單位在選擇勞務派遣單位時,可以方便地識別企業等級資質。 將根據勞務派遣單位經營規模、硬體設施、業務收入以及管理規范完善程度等條件,劃分勞務派遣單位等級並進行評定,頒發等級證書。
具體來說,按行業慣例,對勞務派遣單位劃分為五個等級,分別為A級、AA級、AAA級、AAAA級、AAAAA級。其中最低為A級,最高為AAAAA級等級評定工作每年開展一次。勞務派遣單位等級評定實行自願申請、強制管理制度。
等級證書和標牌由行業組織統一製作和頒發,證書和標牌上明確標注有效期三年。被授予等級的勞務派遣單位須對照本文件內容每年進行一次自查,並於每年3月31日前將自查情況提交行業組織。
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被授予等級的勞務派遣單位,如出現不正當競爭、不良信用記錄、違反法律法規、發生重大安全事故等與標准要求不符的,行業組織可根據情節輕重給予限期整改、降級、取消等級的處理。限期整改的勞務派遣單位在限定時間內仍達不到等級對應標准要求的。
經評委會審定,行業組織可以根據情況將其降至相應等級或直接取消等級。被取消等級的勞務派遣單位由行業組織收回等級證書及標牌,兩年內不得重新申請評定。勞務派遣等級證書有效期滿,勞務派遣單位應重新申請評定。不重新申請者,原證書自動失效。
參考資料來源:人民網-
⑦ 深圳市 勞務派遣有限公司為什麼是騙子啊
介紹臨時工進去的待遇和當初說好的不一樣,結算亂扣錢
⑧ 我在深圳 是勞務派遣公司派遣的 深圳龍華富士康 做臨時工 11塊一小時
因生產旺季到來,富士康現在正在大量招工,請攜帶您的相關證件,直接前往富士康人力資源招募中心進行現場應聘即可!提醒你:請注意保管好您自己的隨身貴重物品和個人證件,以防丟失,富士康招工不收費,收費都不代表富士康!
⑨ 在深圳怎麼找臨時工!勞務派遣可信嗎
勞務派遣就不要進了,不太信!富士康確實找不到工作才可以進,裡面累內,一月多的時候不好辭容工了!找了好多廠,一聽說只做兩個月,面試的臉都變了,難找,前幾天,聽宿舍的說,龍壁工業區的國耀廠按勞動法,好辭工,什麼時候辭都批,不過表現不好的當天都可以走人,工資三天到帳!龍壁第一工業區里有六七十個廠,應該找的到吧在!還有就是我以前進的毅高達,按勞動法,也好辭工,包吃住,不過要扣社保,住房公積金!在大和工業區,龍華坂田做M264往觀瀾方向的,在大和工業區下車,
⑩ 深圳市融和勞務派遣公司怎麼樣,會不會騙人,想找個臨時工
一般企業招聘流程:
1.用人單位的招聘流程一般都包括發布通知和廣告、宣講會、接版收簡歷、筆試、權面試、簽約等環節。
2.為了招募到合適的員工,用人單位要花費很多的人力和財力,在眾多求職者中層層篩選,最後敲定人選,安排到合適的崗位上,可以說是"一個蘿卜一個坑"。
3.建議你可以登錄它們的官網看下或者是到各大招聘網站看看該公司是否發布了招聘信息,然後再看崗位是否匹配,有些單位你可以直接到公司前台詢問或在官網看聯系方式直接聯系。
4.詢問有禮貌,面試要誠懇,自信,祝你成功,加油。