拓璞招臨時工嗎

㈠ 勞務派遣靠不靠譜 我在路邊看到一塊牌子說是電子廠招聘臨時工 然後我打電話去 然後就來到一

靠譜是靠譜，但是乾的活不一定就是你想做的那份工作，比如你應憑文員，結果你去了，是車間操作工

㈡ 勞務派遣公司招聘業務員包吃住，招聘到一個臨時工成功做到3到5天就有200塊錢提成，臨時工是跟勞務派

勞務派遣公司有抄點職業中介、襲人力資源公司的感覺，主要職能是給其他需要用人的企業招聘員工，輸送合適的人力資源。
由於招聘的員工是跟勞務派遣公司簽訂勞動合同，實際僱傭關系存在於員工和勞務公司，但工作地點和崗位則是由勞務公司安排到需要用人的其他企業。
所以一般來說，工作是靠譜的。但是工資水平與直接和用人公司簽約相比，是比較低的。除非你在用人公司工作非常出色，一般很少升職加薪。

㈢ 剛找到個傳單派發的臨時工工作，是日結的，這種日結不會是騙人的吧會不會我發完了都找不到人結工資呢

你好，我這邊急招發傳單員，你可以過來嗎？

㈣ 前二個月我去一個廠做臨時工，他那廠只有一長工都是有貨就招臨時工做的一開始說是14一小時後來領工資的

不要胡思亂想了，

應該是看好你了，
感覺你應該是一個實在人，
留下來長期合作，
互惠互利

㈤ 富士康招聘臨時工28一小時是不是真的說周結

哪裡有周結的。都是月結吧

㈥ 勞務派遣工是臨時工嗎

是一種比較流行的用工模式，既用於臨時工也用於大學生。

1、以前的勞務派遣主要用於招工人，干比較累的體力活或者服務性質的工作。有些單位的勞務派遣工由臨時工轉變而來，臨時工可能沒有簽合同，而勞務派遣相對比較正規，一般會簽訂合同並辦理相關保險等。

2、在政府機關及企事業單位里，勞務派遣員工的待遇往往和正式員工差距很大，勞務派遣工是不列入編制的，也不存在晉升等。

3、現在有些知名企業招聘大學生也採用這種方式，這樣做可以給企業留出很大的餘地，因為員工人事關系在派遣單位而不在招聘單位，即使到時候不合格要解聘也容易的多，不會造成太多麻煩，同時對招聘進來的人員也是一種激勵，因為這種單位往往待遇比較好，大家為了轉為該單位正式職工會更加努力工作。

4、理論上臨時工和正式工都是合同制的，待遇等各方面應該相同，但實際上有天壤之別，除非企業另有規定。

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臨時工泛指在工作場所里非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘僱員與人力派遣兩類。聘用臨時工的目的事為了處理短期出現的額外工作，例如因為長工放產假，所以聘臨時工當替工。

隨著《勞動合同法》的貫徹落實，許多用工單位把過去純粹意義上的「臨時工」轉變為「勞務派遣人員」。勞務派遣人員在不少領域成為臨時工的新形態。根據《勞動合同法》的規定，勞務派遣應當在臨時性、輔助性、替代性的工作崗位上實施。

其中大量勞動派遣人員已經長期在固定的用人單位中的主營業務崗位上服務，但和用人單位沒有勞動合同，只和派遣公司簽協議。這些派遣人員在用人單位雖然有可能會一干三年五年甚至更長時間，但在用人單位內部的地位、福利、保障水平與過去的臨時工差不多，而且一旦出現糾紛或者有新的人想來干，會被隨時裁掉，完全沒有法律方面的保障。從這個意義上講，可以說成為「長期固定臨時工」。

㈦ 勞務派遣真的只是臨時工嗎

勞務派遣給我的感覺是。今天讓我們來看看關於勞務派遣的一些事情。勞務派遣是生活中非常常見的工作，但許多人都有這樣的疑慮。勞務派遣工人到底是什麼？這到底是什麼意思？

最後，勞務派遣人員在現行法律中是合法的，但在實際工作中並不令人滿意。大量的勞動爭議也源於這一制度。在實際操作中，違反勞動法、安全法和職業危害頻繁發生，同一崗位工資不同，工資待遇差，工作條件差，甚至許多單位沒有繳納養老保險，這使得一些高風險行業使用這類工人。

㈧ 廠內直招臨時工一天一結有嗎

你好～樓主～
臨時工一天一結的工作是畢較少的，一般是簽訂協議雙方約定專上班天數然後在離開屬時統一結算工資，你可以去當地人才中介市場或者貨運市場去了解一下，這些地方有臨時工需求信息。謝謝！！！

㈨ 勞務派遣招臨時工而很多廠門口卻說不招臨時工，為什麼

現在石碣的中介都不行，很多都是亂收費，給的價錢也低，一個月下來還是回比長期工的工資少答，做滿一個月來算，就是星期天也加班。你比廠里的長期工少300到500不等。而且勞務公司還會扣你錢，具體扣多少扣什麼，就看他們編什麼了，有的扣保險，有的扣廠服，管理費什麼的。其實扣的錢大部分是沒有的，極少部分是確實要扣的，然而他們還把扣的錢誇大，來實現利益最大化！所以別去做臨時工是最好的

㈩ 火葬場招臨時工是真的嗎夜裡上班4個鍾900元。 為了錢再恐怖我也去。

1、我曾經在廣州殯儀館做過這工作，工資是有這么高。可惜做不長久勞動合同只跟你簽兩年。原因是做這個對人的精神和心理有很大影響每月還要看一次心理醫生!

2、做了一段時間，經常做夢，而且做夢時候有人死死把你壓著你緊緊的，動的動不了，也就是被稱為的那什麼叫睡眠癱瘓症，俗稱鬼壓床，民間傳說不可信，大腦在深度睡眠和淺度睡眠的過渡層，身體機能已經沉睡了，大腦還在清醒，所以你感覺動不了。每天這樣，實在受不了。

3、這工作不好找對象啊，處對象的時候說到工作是抗屍的，額，長成王俊凱那樣我也不敢處啊。

4、這個工資是高，你以為這種吃飯的工作，是個人就干，前提是八字夠硬，鰥寡孤獨吃可以，這是從迷信說，還有就是這種地方沒人你想進都進不去，多少人花錢找路子，還是讓人內部親戚頂了。

其實這份工作，他與飛行員，潛水員等同樣都是，從事著危險性的工作。在世俗的觀念中抬屍員的工作不體面所以扛屍員更應有沖破陳舊觀念的勇氣!他們的工作應受到人們的尊重!

火葬場「扛屍員」1200一天卻沒人做?網友：這錢可沒那麼好賺

對於找工作的人來說，一份好工作的標准就是收入高且穩定、有發展前景，而火葬場里的工作不僅待遇好且工作穩定，所以自然也有很多年輕人願意做，很多人托關系、花錢都難求一個崗位，而在火葬場里，有一份工作收入很高，一天就有1200塊的工資，算下來年薪也有30萬，卻很少有人願意做，這份工作就是扛屍員。

薪水這么高，做什麼都願意，但是這錢也不是那麼好賺的，真正讓人每天把屍體扛來扛去也是要一點膽量的。

很多並不是完整的屍體，如果讓你扛那些非正常死亡的，比如自殺多天、被碾碎的屍體，估計也沒多少人有膽量去做。

很多事情說起來輕松，但是做起來都是困難重重的，且不說扛屍體了，讓你在那樣的氛圍下工作，估計待不了幾分鍾你就待不下去了。