申請增加臨時工指標

1. 事業單位臨時工要求提升工資的報告

事業單位中存在的-----未經政府編制部門批准或是未經上一級行政主管單位批准-----而使內用的由預算外收入或是容營業收入中列支工資的臨時工，涉及到的工資 問題完全由所在單位自行決定和自行處理。
如果是臨時性使用的員工申請增加工資，向本單位提出申請即可。其實，能夠成為事業單位臨時工的，都是有一定背景關系的人員。如果單位想要給這些人員漲工資，並不需要員工本人提出申請才顯得名正言順，在單位的班子會上議一下就可以決定了。如果單位沒有給這些人員漲工資的想法，員工本人申請也沒用。
的確，在一些事業單位、尤其是縣區一級的事業單位中存在的臨時工，工資水平明顯偏低，大多在每月2000元---2500元左右，是應該適度的增加一些工資。然而，在單位領導的眼中，並不十分關注給這些人員漲工資的事情，尤其是那些在幹部調整中新來的單位領導。

2. 新勞動法對臨時工的有關規定

具體規定如下：

根據《勞動合同法》

第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。

從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

第七十條非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

第七十一條非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。

第七十二條非全日制用工小時計酬標准不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標准。

非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

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臨時工存在的弊端

大量存在的臨時工，給經濟社會發展帶來諸多弊端。臨時用工不穩定，隨時有可能被解僱，勞動者權益難以維護；不上保險，出了工傷無人負責；同工不同酬、用工雙軌制，不利於社會公平公正和諧穩定。

對企業而言，僱用臨時工看似減少了用工成本，但每僱用一次臨時工，就意味著需要從頭開始培訓，無形中增加了培訓成本；加上臨時工多數都是非熟練工，難以保證工作質量，對企業長久發展顯然不利。

另一方面，臨時工容易成為相關方面推脫責任的渠道，這些事確實有可能是臨時工乾的，因為他們沒有長期意識，難以推動社會進步。

3. 從臨時工轉成正式工人。申請書怎麼寫啊

一般情況下單位應給你轉正申請表填寫 如果先讓本人寫的 一、基本情況姓名，年齡，面貌，學歷，職稱 二、學習，工作簡單經歷 三、在工作期間的主要工作業績 四、申請轉正申請書1、寫個人簡介，也就是簡單介紹一下本人的學習經歷、工作經歷等等！ 2、我在某某單位工作*年，在這*年當中，……（介紹*年中的工作態度、工作業績、獲得獎勵等等） 3、本人希望成為單位的正式職工，以有更多的機會為單位做出貢獻。諸如此類的話都可以！**領導：本人XXX（XX戶籍），XX學歷（畢業於XX大學(學校)、XX專業）特長XX，於二〇〇X年X月進入本公司,現在XX處XX班工作（臨時工）。一直以來本人在XX、管理處的正確領導下，積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步,平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質;工作認真、細心,且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情,遵守規章，愛崗敬業，忠於職守，認真完成上級交付的各項工作任務，同時曾在二〇〇X年度和二〇〇八年度被XX評為先進工作者。幾年來，本人對單位對工作產生了深厚的感情，並殷切祈望能成為XX公司的一員，懇請上級領導給予機會轉為正式工，使我能真正成為XX公司的一分子，為公司經濟建設和不斷的發展、壯大貢獻力量。 此致敬禮申請人：二○○九年三月八日

4. 行政單位臨時人員漲工資申請書怎麼寫

申請書
尊敬的領導：
我是本單位的臨時工人，在本單位已經工作了xxx月時間了，本人在本職崗位上，能夠堅持原則，兢兢業業，虛心向領導和老同事學習，但由於我的工資不高，隨著物價的上漲，我的生活上的受到了很大的困難，使我無法安心工作，因此，向領導申請給予本人的工資適當提高，從XXX元上升為XXX元，以擺脫我生活上的困難，我將在崗位上將更加努力工作，來回報單位。
特此申請，望批復為盼！
申請人：
年月日

5. 臨時工轉合同工的申請書怎樣寫

家庭困難，老婆是公司臨時工，想把老婆申請到公司做合同工，這個申請書由我寫給公司領導請問申請書怎麼寫。

6. 提問提問！急！關於招工指標的……

不需要補辦招工指標。由勞動合同或者其他證明手續就行了

7. 企業臨時工申請怎麼寫

一般的申請書格式就行

8. 機關事業單位臨時工請求漲工資的請示

申請書
尊敬的領導：
我是本單位的臨時工人，在本單位已經工作了xxx月時間了，本人在本職崗位上版，權能夠堅持原則，兢兢業業，虛心向領導和老同事學習，但由於我的工資不高，隨著物價的上漲，我的生活上的受到了很大的困難，使我無法安心工作，因此，向領導申請給予本人的工資適當提高，從XXX元上升為XXX元，以擺脫我生活上的困難，我將在崗位上將更加努力工作，來回報單位。
特此申請，望批復為盼！
申請人：
年月日

9. 怎麼證明自己是計劃內臨時工

計劃內臨時工是指納入用工單位用工計劃指標，縣以上勞動行政部門批准，辦理版了僱用手續的臨時工。
據國家和省權有關政策規定，計劃內臨時工經縣以上勞動行政部門批准、被本單位招收為固定工後，其最後一次在本單位的計劃內臨時工的時間可計算為連續工齡。當事人一直從事臨時工作，並且不在同一單位連續工作，從事臨時工作的時間不能計算為連續工齡。