塑料膠工臨時工

㈠ 請問塑料廠注塑工工作辛苦嗎

辛苦。

注塑廠幾乎都是兩班倒，盡管注塑廠的工資普遍比流水線等工種的要專高，但依然嚴重缺人。如屬今機械手已經成了注塑機的標配，不管大廠小廠，總會在注塑機上安裝一台機械手，解決招工難的同時又減少了人工成本。

1、普通塑料工，人口比例佔比最多

2、普通塑料工普遍學歷很低

3、普通塑料工普遍工齡很低

對於很多的普通塑料工，都處在了一個尷尬的階段，由於學歷比較低，對於新技術學習比較吃力，而且工齡比較低，經驗也不足，所以對於就業問題，就會面臨高不成低不就的階段，由於學歷跟經驗的不足，就業待遇都會很低。

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廠子老塑料師傅

1、學歷低

2、工齡偏長

3、待遇偏上

對於很多的企業老塑料師傅都是七、八十年代的塑料工，對於七、八十年代的人，學歷普遍很低，對於以前的設備可以熟練掌握，但是對於現在設備新技術，由於學歷的關系，接受新技術比較吃力，只能靠經驗摸索掌握，而且年齡比較偏高，所以也就要面臨退休的階段。

㈡ 請問塑膠模具廠老闆！主管！ 你廠里要招塑膠模具師付臨時工

恩，暫時吧招，我們只招長期的。

㈢ 吳江龐金工業坊有個塑膠電子廠招臨時工，請問有誰知道是什麼電子廠，謝謝

我到是知道蘇州的電子廠，有很多都在招臨時工的，有興趣可以去螞蟻網上面看看的

㈣ 中山市塑膠模具 師傅做臨時工要多少錢一個鍾

40左右吧

㈤ 塑膠模具師傅臨時工

夜班師傅，還像是300-500三個小時，乾的是重體力活，賺錢還不錯

㈥ 請問一下誰有塑膠模具臨時工的群

沙井那邊很多模廠。應該有，
進廠的時侯不要說做臨時工。

㈦ 在塑膠廠做了5天普工可以改成臨時工嗎只想做兩個月，辭退的話會不會扣工資，做滿三個月是什麼意思

用人單位辭退勞動者，是不能無故剋扣其工資的，如果用人單位無故剋扣其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。

如何申請勞動仲裁：

1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。

2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。