法院人財物統管臨時工

⑴ 河北省檢察院法院人財物統一管理何時完成

近期是不可能了。錢的問題可是個大問題

⑵ 地方法院檢察院人財物歸省統一管理能實現嗎

十八界三中全會後，應該會，而且反貪和紀委部分職能將合並

⑶ 法院的人員有幾種 待遇都如何啊

法院的人員有大約有三種，分別有審判編和行政編，另外有聘任的工作人員。專

工作崗位不同待遇也不同：

法院屬設有多個部門，其中審判庭為審判編制，待遇最好；綜合行政部門為行政編制，待遇一般；另有聘任的工作人員，屬於法院自行聘用的，沒有編制，只作合同工處理。屬於法院臨時雇傭人員，不作為法院正式員工，不享受公務員待遇。

對於各個崗位的薪資待遇情況，也會根據當地經濟水平確定，無法具體衡量。

⑷ 法院檢察院人財物統一管理後已退休人員如何安排

參照在職人員咯，如基層法官工資由省里發放，那麼退休人員的工資應該也是由省里發放。

⑸ 人民法院專管本院職工的是什麼科室有法院一臨時工為一己之私，竟然把小區搞得烏煙瘴氣。

法院的監察室，可以處理本院工作人員的違法違紀問題。

⑹ 財物統管 怎麼統如何管 中國法院網

一、現行審計制度的體制性障礙，無法保證審計監督的「獨立性」 我國《憲法》和《審計法》同時規定「縣級以上的地方各級人民政府設立審計機關，地方各級審計機關依照法律規定獨立行使審計監督權，對本級人民政府和上一級審計機關負責。」這種審計體制無法保證審計監督的「獨立性」，亟待改革創新。 在政府首長的領導下實施審計監督的審計體制定義，是一種行政型的審計體制，即所謂「政府審計」。行政型審計體制，審計監督主體與被審計監督對象，共處在一個利益主體里，接受同一行政首長的領導。尤其是地方審計機關，人員編制、經費來源、福利待遇等，都依附於地方政府和地方財政，審計機關人員的任免、調動、獎懲，都取決於地方政府的態度。 這就將地方審計機關置於一種自我矛盾之中。地方審計機關既要履行審計監督職責，查處違法違規問題，又對某些涉及政府利益的審計事項，不得不考慮行政首長的「意志」，不得不採取「迴避」、「讓步」、「消化」的態度，不得不作出「違於法，利於情」的選擇。尤其是查出了較大的違法違紀問題，由於方方面面的利益關系，地方審計機關必須考慮「要不要深查」、「能不能報告」、「敢不敢處理」的問題。於是，許多問題在審計機關內部就「被消化」掉了；即便寫進了審計報告，也很難逃過政府首長那一關。各級審計機關報送給上級審計機關和本級人大的審計報告，一般都是「被和諧」的「縮水版」或「簡化版」。不僅不能「獨立行使審計監督權」，而且「對上一級審計機關負責」，也是一句空話。這一嚴障礙，嚴重影響了審計機關依法審計的獨立性和權威性，不利於審計機關嚴格履行《憲法》和《審計法》賦予的監督職責，也不利於審計事業的健康發展。 審計監督缺乏獨立性和公正性，在客觀上是對法律的褻瀆和對民眾的不公。長期下去，審計機關的執行力和公信力就會受到嚴峻的挑戰。 從這個意義上來講，十八屆四中全會《決定》提出「探索省以下地方審計機關人財物統一管理」的論題，是「保障依法獨立行使審計監督權」的一個有益改革嘗試，也是「保障依法獨立行使審計監督權」的一次重大破題，這不僅僅只是審計發展的期盼，也是廣大民眾的願望，更是國家治理的需要。 二、「探索省以下地方審計機關人財物統一管理」，是現行審計制度改革的一種有益嘗試 針對現行審計制度的體制性障礙，《決定》指出：「要完善審計制度，強化上級審計機關與下級審計機關的領導，探索省以下地方審計機關人財物統一管理。」我對這段論述的理解是：在現行地方審計機關雙重管理體制下，強化上級審計機關的組織領導和業務領導，在審計計劃、組織實施、結果報告、隊伍建設、經費保障等方面實行統一管理，這對於排除現行審計制度的體制性障礙，「倒逼」審計制度的改革完善，能夠起到一定的促進作用。 一是審計獨立性得到加強。實施省以下地方審計機關人財物統一管理後，省以下地方審計機關的獨立性將會顯著增強，審計人員的配備和流動，審計機關的財力物力支持和保障，審計監督的深度、廣度和力度，都不再會受到地方政府的制約和被審計單位的影響，省以下地方審計機關的審計獨立性將會得到顯著加強。 二是審計質效得到提升。《決定》提出：「對公共資金、國有資產、國有資源和領導幹部履行經濟責任情況實行審計全覆蓋」，龐大的審計對象與相對薄弱的審計隊伍形成了強大的差距和壓力，全覆蓋的實現勢必會影響審計效率和質量，如果「省以下地方審計機關人財物統一管理」，則可以在一定程度上減少和緩解這種差距與壓力。一方面人財物的統一管理帶來審計工作鏈的統一管理，從審計項目前段的審計計劃、審計方案，到審計項目後期的復核、審理，通過省級審計機關的統一協調，審計效率和質量可以得到提升。另一方面，省以下審計機關的審計人員與裝備，可以統籌協調管理調配，也為審計工作的開展提供了人員與裝備的保障。 三是審計專業性得到提高。通過省級審計機關的集中管理，審計隊伍的專業性有望得到提高。首先，省級審計機關在人才的選拔和引進上將會採用統一的標准，有助於建立職業素養相對均衡的審計幹部隊伍。其次，統一的培訓、後續教育也將使得審計幹部的整體水平得到持續提升。最後，人力資源的統一管理也為人才交流提供更加廣闊的平台，省級審計機關與下級審計機關將會建立更加通暢的交流渠道，審計幹部的專業性將會得到穩步提升。 三、實行人財物統一管理給審計機關帶來的挑戰與壓力 省以下審計機關人財物統一管理，不僅強化了審計監督的獨立性、專業性和有效性，而且也給省以下審計機關特別是省級審計機關帶來巨大的挑戰和壓力： 一是對行政管理能力的挑戰。省以下地方審計機關人財物的統一管理，將帶來行政機構設置更加扁平化，省級審計機關的綜合部門將直面更多的業務部門及分支或派出審計機關，工作量將會增加50%以上。如何保證政令暢通、如何提高管理效能，將對省廳綜合部門提出嚴峻的考驗。培養「精通管理的行家裡手」，將是做好省級直管工作的重要保障。 二是對隊伍素質能力的挑戰。審計隊伍的專業化有賴於人才機制的建立，這就需要強有力的隊伍素質建設能力。目前縣市級審計機關的審計人員素質參差不齊，大部分審計人員需要「加餐補課」，下大力氣提升道德素養和業務素質，一部分審計盲人將被逐漸淘汰，審計機關新人的進入門檻將會提高。這就要求省級審計機關要在人才准入、教育培訓、人才配備等方面下大功夫，不斷探索專業培訓、以審代培、業務交流等多種方法，從理論和實踐上不斷提升隊伍素質。 三是對資源調配能力的挑戰。在「審計全覆蓋」要求與現實審計力量相對不足的的背景下，如何在「省以下地方審計機關人財物統一管理」之後，充分發揮監督合力，落實審計監督的主體責任，需要高效的審計資源調配能力。審計計劃的安排要更加妥當、審計方案的制定要更加周密、審計力量的安排要更加合理、審計實施的組織要更加有效，才能獲取使「省以下地方審計機關人財物統一管理」這項改革的最大紅利。 四是對重大事項和緊中國事項處理能力的挑戰。隨著審計地位和社會關注度的進一步提高，民眾參政議政的積極性不斷高漲，信訪、信息公開申請等工作，已經成為各級審計機關的重點工作事項，這些事項普遍具有敏感性、復雜性和矛盾性。在省以下地方審計機關人財物統一管理之後，信訪、信息公開申請這些事項將會由分散變成集中，行政主體將從下級審計機關集中為省級審計機關。屆時，省級審計機關將面對省級行政區劃內所有的諸如信訪訴求、公開申請事項，這就對其處理能力提出了更高的要求，因此，需要探索諸如建立信訪舉報中心、信息公開申請平台、重大事項應中國機制等制度，才能適應「省以下地方審計機關人財物統一管理」的需要。

⑺ 法院臨時工受賄四千元咋處理

受賄罪是指國家工作人員利用職務上的便利，索取他人財物，或者非法收受內他人財物，為容他人謀取利益的行為。 本案中法院工作人員是適格的犯罪主體，但是受賄罪的立案標準是從人民幣或者相當於人民幣10000元起，不夠這個數額的算情節輕微，尚不構成犯罪，只能給予一定的行政處罰，單位也可以給予內部處分，還可以提起民事訴訟追責。
相關法規：《刑事訴訟法》
第十五條 有下列情形之一的，不追究刑事責任，已經追究的，應當撤銷案件，或者不起訴，或者終止審理，或者宣告無罪：
（一）情節顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的；

（二）犯罪已過追訴時效期限的；

（三）經特赦令免除刑罰的；

（四）依照刑法告訴才處理的犯罪，沒有告訴或者撤回告訴的；

（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；

（六）其他法律規定免予追究刑事責任的。

⑻ 如何推動法院檢察院人財物統一管理

法院檢察院人財物統一管理是中央十八屆四中全會提出的全面依法治國，推進司法改革的一項重要舉措。
推進法院檢察院人財物統一管理應採取以下幾項措施：1、全面改革現有司法體制，促進人財物管理脫離地方政府的依賴。2、合理確定法院檢察院經費來源及保障措施。3、以信息化措施推進人財物統一管理機制的建立。4、依法確定地方政府與司法機關的關系。

⑼ 檢察院人財物省以下統一管理後異地調動可以嗎

樓主你好，我的單位人事處幫很多人辦過類似的，檢察院改革以後調動的人很多，我在單位專門負責這一塊可以幫你問問，