臨時工叫待業

❶ 檔案流程是待業實際是干臨時工算不算工齡

如果一直在交保險就算工齡，否則就不算。

❷ 機關單位臨時工，沒簽合同，國考選待業人員還是其他人員

個人認為應該選「待業人員」一項。因為按照現行政策，只要你畢業後沒有正式接收單位，你的檔案仍在「人才交流中心」，那就應該算是「待業人員」。以上僅供你參考。

❸ 我82年上班時單位說是待業青年八六年轉正式職工請問待業算工齡嗎

算工齡的

以安徽為例：

安徽省勞動廳《關於臨時工、合同工及民辦、代課教師工齡計算問題的通知》（勞險字〔96〕第019號）規定：

臨時工、合同工被招為全民、大集體所有制單位固定（或勞動合同制）工人後，其被招收前在最後一個單位最後一次做臨時工、合同工的時間，可與招工後的工作時間合並計算為連續工齡。

原安徽省勞動保障廳《貫徹<安徽省人民政府關於完善企業職工基本養老保險制度的決定>實施意見》（勞社〔2006〕66號）規定：「企業職工在建立基本養老保險個人賬戶前，按照國家政策規定計算的連續工齡視同繳費年限」。

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計算方法：

1、連續計演算法

也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。

2、合並計算

也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

❹ 1980年到1984年在原單位干臨時工,招工進入原單位,原單位的管理負責人叫填寫待業，工齡不認可。

可以找給你寫的人出一個證明 然後去找勞動局相關部門要求他們給你改過來 只要你的是事實然後又有證明勞動局會給你改的 也可以直接起訴人民法院 只要法院認底了 勞動部門必須為你更改

❺ 臨時工辭職在家待業考上公務員後工齡如何計算，保險怎麼繳納

臨時工辭職在家待業如果沒有繳納社保的話是不能算做公務員工齡的

（一）公務員工齡的計算：

1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數（不滿1年時，每個月按1/12計算）。

2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員（不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。）重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合並計算。

3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。

4、給予退休津貼時，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。

（1）因公負傷、職業病；

（2）按照兵役法服役時間；

（3）被國家機構，外國機構臨時僱用；

（4）執行其他法律規定的義務工作時間合並計算的工齡。

（二）工齡的合並計算

1、要求合並計算工齡者，需把工齡合並計算申請書通過所屬機關首長遞交公務員年金管理機構。

2、被批准進行工齡合並計算的公務員，需把當時領取的退休待遇（根據公務員年金法、私立學校教員年金法、軍人年金法的有關規定受減發或取消待遇等限制，按照不受限制的情況下應領取的待遇辦理）或保險儲金加上總統令所規定的利率退還給公務員年金管理機構。

3、根據第2項規定，需返還的退職待遇，可以分期付款。這時應加算總統令所規定的利率。

4、一次性返還原領取的退休待遇的，返還金需在接到合並計算通知書30日以內付清。分期付款的，需要從接到合並計算通知書的下個月開始，在領取月薪時交付給保險儲金徵收機構。

5、分期返還金的，採取按月付款的方式，根據下列規定任選次數：

（1）合並計算的工齡不滿5年者，可分12次付清；

（2）合並計算的工齡過5年，不滿10年者，可分36次付清；

（3）合並計算的工齡為10年以上者，可分48次付清。

6、進行工齡合並計算者在中途退休或死亡時，公務員年金管理機構可以從其退休（死亡）待遇中扣除尚未付清的返還金。

7、按照第2項規定計算利率時，需從決定支付退休待遇之日所屬月份至申請工齡合並計算之日所屬月份按年為單位計算。若按第3項規定分期付款加算利率時，需從批准工齡合並計算的下個月到分期付款結束的月份計算。每次付款額需按次數平均。

8、被批准進行工齡合並計算者，要求取消全部或部分合並計算時，或滯納6個月以上返還金時，公務員年金管理機構可以按照本人意願，取消全部或部分合並計算的工齡，或取消已交付返還金以外的合並計算的工齡。

9、取消全部或部分合並計算的工齡的公務員重新要求合並計算的，須把工齡合並計算書通過所屬機關首長遞交公務員年金管理機構。

10、根據第8項規定取消全部或部分工齡合並計算者，根據第9項規定重新進行合並計算時，返還金應加算總統令所規定的延滯利率。

11、上述第7項利率的計算適用當年全國銀行定期存款利率中最高利率。在上述第4項規定的期限內未交付返還金者，在滯納期間以全國銀行當年1月1日的貸款最高利率為准，確定延滯利率

❻ 待業期間一直干臨時工，中間有換幾個單位最後上技校成正適工。待業算工齡嗎

不算的。(連續工齡)是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。

❼ 事業單位政審需不需要本人在，報名考試時是臨時工，檔案都在人事局，所以填了待業人員，政審會不會有影響

政審你不用參加

但是你要提供材料 畢業證 學位證 報到證 無犯罪證明、婚育證明、戶籍證明

以填了待業人員，政審會不會有影響？ 不會

❽ 事業單位幹部信息認定表工作經歷一行寫待業，有影響嗎以前是有臨時工作的

工作經歷不能寫待業，你曾經有過什麼經歷就填什麼經歷，待業是你的就業狀況。

❾ 無正式職業 打臨時工屬於就業嗎

你沒有正式的職業，一直在做臨時工的話，那麼像這種情況就是屬於失業的情況。如果你繳納了失業保險金，而且有勞動解除合同，那麼你現在就可以按月領取失業保險。

❿ 勞動法如何規定關於用工和待業

1，企業無權收取押金，如果收據等證據可要回。
2，按勞動法規定：已經用工，成為用人單位成員；按要求提供了世紀的勞動；接受了用人單位的指揮和管理；雙方主體資格符合法律法規（簡單理解就是企業要經過注冊，勞動者是成年人且未退休）；勞動者取得了勞動報酬（不是無償的）；勞動關系存續中或沒辦理退工手續；養老等社會保險關系持續中。
用工超過一個月沒有簽署勞動合同的，也就是你在超市工作直至你14年簽署合同期間，每個月工資必須支付你兩倍。
3，待業期間公司要支付員工不低於當地最低工資標準的工資。

4，工作崗位，調整工作崗位需於員工協商，並達成書面協議。可以不同意。
5，帶上勞動合同原件和復印件、上12333用企業全稱查詢企業注冊信息，並截圖列印後帶上、帶上身份證和身份證復印件前往用工所在地，即你上班的地方的區勞動仲裁部分，維護自己的權益。

PS：建議撥打國家法律援助中心電話12348咨詢法律意見，也可撥打12333國家勞動保障局電話咨詢。