臨時工的車票可以報銷嗎

❶ 單位的臨時人員財務上允許報銷嗎

單位的臨時人員，只要從事的與企業相關的事務，所發生的費用，都是可以稅前扣除的。也就是說是可以報銷費用的。

❷ 請問 車票可以報銷嗎

可以 但是 看看你用的是公還是私，私的公司肯定不報銷，你要是坐車辦公事 公司就會給你報銷。

❸ 建築業臨時工工資要取得勞務發票才能入帳嗎

如果是公司臨時請的臨時工，發工資時造工資表就可以直接入賬了。如果是轉包給他人的，一整筆付給包工頭的，則必須要到稅局去代開工程勞務費發票。一般請臨時工，也是做成臨時工工資表，稅局專管員來看了，也是認可的。

勞務關系按規定應該由所僱用勞者具發票才能支付勞務報酬事實難做所通做用工單位持支付證明等關資料稅務機關代勞務發票據入賬種情況代發票所涉及稅金(增值稅、所稅等)按規定能列支(本應由勞務提供者承擔)。

(3)臨時工的車票可以報銷嗎擴展閱讀：

1、從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規定用人單位和勞動者簽訂勞動合同後支付的工資報酬；而勞務報酬一般是根據《合同法》的有關承攬合同、技術合同、居間合同等規定簽訂合同而取得的報酬。

簽訂勞動合同的員工，享有《勞動法》的權利義務，和用工單位存在著僱傭被僱傭的關系，用人單位除了支付工資報酬之外，還應履行繳納社會保險的義務；勞務報酬則不存在這種關系，其勞動具有獨立性、自由性，其行為受《合同法》調整。

2、從管理方式來看，支付工資的員工都記載在企業的職工名冊中，並且企業日常都進行考勤或簽到，而支付勞務報酬的人員一般則不這樣管理。

公司僱用的保姆不屬於《勞動法》所規定的關系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務，對某一客戶按時收費。

3、從財務核算角度來看，工資報酬的支付一般通過「應付工資」科目核算；勞務報酬一般通過「生產成本」、「管理費用」、「銷售費用」等科目核算。

4、從稅務管理角度看，工資報酬的支付應用工資表按實列支，並按規定代扣代繳工資薪金類個人所得稅；納稅人支付勞務報酬則需要取得相應的勞務發票，並按規定代扣代繳勞務報酬類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。

❹ 事業單位允許臨時工報銷費用嗎

要看是什麼費用。
報銷費用要看是不是因為單位工作或者業務產生的，跟是誰報銷沒關系，而且就算臨時工報銷，頂多就是個經手人，最後審批還得是單位領導。

❺ 車票可以用來報銷嗎

依據國家發票管理有關規定，鐵路行業發票實行專業管理。原國務院鐵路主管部門對鐵專路運輸票據屬的式樣、印製標准以及填寫、使用方法有較為嚴格的規章制度，鐵路部門出具的車票、區段票、代用票、客運運價雜費收據、退票費報銷憑證、退票報銷憑證、定額票、手續費等運輸票據，具有發票屬性，可用於報銷。

❻ 民工在工地上幹活,公司報銷車票,請問這部分車票可以計算抵扣增值稅嗎

民工在工地幹活，公司報銷的車票，這部分車票不可以抵扣增值稅，但作為正規發票，可以抵減所得稅。

❼ 臨時工可以填火車票抵進項稅嗎

正常的差旅費都可以報銷，不管是營改增之前還是之後。

❽ 臨時工 去工地幹活車票能不觸稅報消

現在沒有臨時工說法了。
不管你是什麼工
也不管你在什麼地方幹活
車票錢能不專能報銷
要看屬公司或者老闆怎麼說怎麼規定的
例如有的公司承諾年後回來上班的，公司給報銷車票，或者承諾新招員工報銷車票等等，那你就憑車票找老闆報銷。

❾ 公司用臨時工勞務發票怎麼開

關於臨時工勞務報酬發票處理的4個方法如下:

(1)到稅務局代開勞務費發票。

(2)用其他費用支出發票代替報專銷後支付。

(3)視同正式員工，與臨時工訂立短期勞動合同，同時繳納適當的商業保險，然後視同正式員工在工資薪金中列支。

(4)視同正式員工，與臨時工訂立短期勞動合同，同時要求臨時工農民工提供在當地已經繳納的證明資料，然後視同正式員工在工資薪金中列支。

(9)臨時工的車票可以報銷嗎擴展閱讀：

勞務發票指服務業統一發票務的應稅項目一欄寫明的是「提供勞動」。個人到稅務機關開具勞務發票，是個人主動到稅務機關納稅同時稅務機關給予開具發票，憑發票就可到支付單位領取報酬。而單位到稅務機關開具勞務發票，也是幫付出勞務的個屬人來開票，納稅義務人還是付出勞務而收到報酬的個人。

支付給個人的勞務，因為沒有發票所以由稅務部門代開勞務發票，實際就視同個人為一個可以營業提供勞務的獨立體，因為這個獨立體不是公司或個體戶，所以需要代開發票

參考資料:網路-勞務發票