聘用臨時工免責協議書範本

㈠ 公司聘用了一個臨時工，年齡比較大，未免發生意外時相互扯皮，想寫一份免責協議，應該怎麼寫

像這樣年齡比較大的人，最好不要僱傭。假如發生了狀況，即使有免責版協議，你公司還是要承權擔責任的。因為這份協議是無效的，雖然是雙方當事人真實意願，但是與法律相沖突，任何與法律相沖突的協議、合同等都是無效的。