供銷社臨時工有檔案嘛

❶ 我姐夫是以前供銷社臨時工,一直到老供銷結體,工作20多年,老年有何保障

我姐夫是以前供銷社臨時工一直到老供銷結體．工作20多年．老年有何保障．這專要看供銷合屬作社當時是否給他買了社保．並具交滿十五年．到退休年齡就可以領取養老金了．如果單位沒有給他交社保．自己也沒有交社保．老了是沒有保障的．不過現在國家正策好對困難人體是有救助的．建議他去社保局查看一下．現在國家對當初在單位工作的臨時工且沒有交社保的．可以去補繳社保的．

❷ 臨時工有檔案么

拿檔案應向檔案所在地的人事部門申請辦理。

❸ 你好！我是一名供銷社工人，我的退休年齡已到，但是檔案工齡不夠！其

以檔案記載為准。

❹ 我在供銷社工作現退休是城市戶口在原單單位有4年臨時工未算工齡但檔案上有算不算工齡

國家機關、人民團體、民主黨派機關和國營企業、事業單位使用的計劃內臨時工、合同工，被回錄用、招工（答含頂替）、招干，其最後一次在本單位當臨時工、合同工的時間，可以與被錄用、招工（含頂替）、招干後的工作時間合並計算為工作年限（連續工齡）。你的情況不符合臨時工計算連續工齡的條件。故86-91年干臨時工期間不能計算連續工齡。

❺ 關於供銷合作社丟失人事檔案相關問題：

你現在就抓緊時間補辦檔案吧。其他還能怎麼樣呢，又是個供銷社。不過相關人員的說法，是完全不負責任的態度。上一屆領導就不是供銷社的啊？還不都是代表供銷社的。

❻ 以前在供銷社做了七年臨時工後轉正，現要退休了，請問做臨時工的時間算不算工齡。

臨時工不算工齡，因為那時你不是正式工人。

❼ 以前在供銷社工作過的臨時工有啥好的政策

第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的回勞動合同。答

用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；

（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

同樣適用於供銷社職工。

❽ 我是供銷社職工:檔案在供銷社工作2年後供銷社改制:我就沒上班:養老金就沒交現在怎樣一次性補繳

社會保險一次性躉足一般是即將到退休年齡的才能夠申報。
具體以所在市社保局政策為准。

❾ 當了兩年臨時工，我的人事檔案會在哪裡

可以到市教育中心問問。