宜春市公路局臨時工

㈠ 我在公路局施工隊，臨時工，沒簽合同，在後勤工作，請問下工地有補助沒其他人有合同的都有補助

我們的同工同酬是不包括福利和補助的，比如同樣一段路的維護，正式工，合同工，臨時工都是140元/天，但是福利待遇就不一樣的，正式工享受福利待遇加補助，合同工享受補助，臨時工就只有基本工資的

㈡ 公路局零時工上班看電影被紀委抓住會如何處理

一般情況會批評教育了事，畢竟是臨時工。但也有的單位會直接辭退臨時工。

㈢ 關於早期參加江西省公路單位臨時工的養老保險問題

1993年建立的社保制度，你那段時間是計劃經濟時代，用工都是計劃指標用工，只要不是正式工人，建立社保制度之前的工齡什麼都不算。更不用說補繳了，那段時間也沒有社保讓你補繳。

㈣ 公路局的臨時工或合同工人可否要求同工同酬

1，勞動者與單位建立勞動關系，不論是否訂立勞動合同，不論是單位直接招用人員或者派遣專公屬司派遣員工，均應當實行同工同酬待遇。

2，對於相同崗位單位同工不同酬的，勞動者可以與單位協商或者向單位所在地勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
3，《勞動合同法》規定：
第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標准執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標准約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。
第六十三條被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

㈤ 公路局臨時工跟監理員哪個好

如果來說想要學點東西呢就去公路源局做幾年臨時工，當然臨時工現在也可以簽訂合同，工資沒有做監理員的高。等學到知識和經驗了，再去做監理員相對較好，監理公司也喜歡。能告訴你我TMD特討厭說臨時工這三個字，我也曾經做過臨時工，現在做到總監位置。努力吧騷年！

㈥ 有刑事案底可以安排公路局工作嗎

你好，關於這個問題
首先正式的工作是需要考試的，而且有政審這一關，是需要在公安系統出具你無犯罪記錄的證明，所以這一關你就過不了了。
只有考慮臨時工作，不需要政審那種，不過一般用人單位也不願意用

㈦ 在公路局路政做了8年的臨時工嗎現在簽定無固定期合同可以享受職工待遇嗎求大神幫助

形成勞動關系就必須簽訂勞動合同，享受職工應有的待遇。

滿意請採納

㈧ 我哥是公路局員工,但上一年班後打工,有工資關系,去逝後遺囑定補有多少

這個要看你哥哥的勞動關系還在沒在公路局，如果你哥哥只是臨時工，沒有勞動合同，公路局是不會給你們補償費的，你最好去公路局問清楚

㈨ 公路局 八七年的臨時工的工傷該享受什麼待遇2012年國有企業老工傷處理辦法，公路局在不在范圍內

法律上沒有臨時工一說法，如果發生工傷統一按照國務院工傷保險條例處理

㈩ 你好，我是在公路局上班的臨時工，昨天接單位通知，明年不用上班了，和我們一批的大多工作十年以上。

可以單方面辭退，但是要有一定期限或是補償，首先拿到你上班工作的證據，例如簽到打卡或是實際工作內容，參考最新勞動法，一定時期內沒有簽訂合同會有支付標準的。