我只是臨時工吧

Ⅰ 我在那個幹了一天只是臨時工，讓我們簽一分合同，我自離的，那合同能解除嗎

可以解除的，臨時工更可以。

Ⅱ 大神哦大神～～日語口語。前提我是員工。我想表達：如果您堅持這樣，我可以叫老闆過來。我只是一個臨時工

……你這個即時對話，現在給你答案有毛用啊……
もしお固執なさるのなら、ボスを呼んできてもいいですよ。私は臨時雇いですから、迷惑を掛けないでいただけないでしょうか？

Ⅲ 我是一個臨時工，被中介坑了好多錢，但是廠里又不讓辭職，我應該怎麼用法律保護自己

辭職不批，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書，辭職到期以後，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決；

Ⅳ 我是一個臨時工，我被公司辭退了沒給我算工資我應該怎麼辦現在沒錢回去了

向勞動監察大隊報案處理。

Ⅳ 領導不給我好臉色，總一副很屌的樣子。我只是做臨時工罷了，根本不想忍他。

工資預支出來，然後扁他一頓，

Ⅵ 辦信用卡，我只是單位臨時工，銀行問我，我該說實話，還是怎麼說有利我辦卡我可把我的收入證明寫高一

你不是正式員工，我這有2個方法，可以無視工作。

1、是你在招商銀行辦一張普通的銀行卡。專給裡面存一些錢，5000左右。屬然後在三個月內經常用這個卡取錢 存錢，這樣多來幾次，金額比較大一些，500以上，可以今天取 明天在存上，這樣是為了 讓你這張卡有流水記錄。 三個月以後你可以拿這個儲蓄卡，以以卡辦卡的形式，申請招商銀行的信用卡。申請下來的成功率很高，不過額度不是很高，大約3000左右吧。
2、農業銀行也是一樣辦一張卡，然後存點錢，等到卡里的錢 結息超過1元，就可以申請如意卡了。

雖然這么申請的卡，額度小，但是你有了卡，慢慢用，月月都多刷一些，不一定自己購物消費用，朋友有購物什麼的你就告訴他刷你卡，然後在給你錢。走個過場。這樣 3個月以後可以申請招商銀行提額。 半年以後申請農行提額。
用了半年了，你在申請其他銀行的信用卡 的時候 只要把你自己這2個銀行卡的流水記錄一提交，就可以申請其他銀行的了。

Ⅶ 我是個在外面打工的 現在，做的是臨時工 但我現在不想幹了 因為我找我

首先得弄清楚你是因為什麼原因不在該單位工作了，是因為你個人提出辭職或解除合同，還是單位提出辭退或解除合同。這對你可以主張的權益有影響。一般情況下：
如果是因為你個人的原因，而不是單位的原因，你不能要求單位給予解除勞動合同的經濟補償。反過來，如果因為單位的原因，而不是個人的原因，則可以要求單位給予解除合同的經濟補償。
不管是單位原因還是個人原因，你都可以主張以下權益：
1、查看歷年來，銀行給予你的工資是否低於當地的最低工資標准。如果低於，則可以要求補足；
2、計算歷年來加班的時間（如果有記錄最好了），要求補發加班費；
3、核實銀行是否為你繳納社會保險（失業保險、養老保險、保險、工傷保險、生育保險），如果沒有，可以要求單位為你補繳；如果已經繳納，還要核實是否足額繳納，主要是看歷年的繳納工資基數核定得是否准確、是否從可以開始繳納保險的時間開始繳納。
4、核實銀行是否為你繳納住公積金。這個得看各個地方的具體政策規定。一般情況下，單位應當建立。如果已經繳納，核實繳納的標准和繳納的比例是否符合當地的政策規定。
以上方面核實清楚後，書面要求單位給予書面回復提出解決方案。如果單位拒絕解決，可以向當地勞動爭議仲裁委員會（向勞動和社會保障部門）申請勞動仲裁，仲裁的事項主要包括以上四項。此外，還可以附加銀行沒有與你簽訂勞動合同一項請求，勞動監察部門有可能對銀行處以罰款。

Ⅷ 我只是一個臨時工，請問我不做了是不是可以當時結到工資

臨時工也應該有勞動合同呀，解除勞動合同當然應該結算工資。

《工資支付暫行規定》

第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

Ⅸ 我是臨時工上了20天班找中介拿工資說我倒欠他們錢

臨時工上了20天班宗介拿工資，說是這種情況下，你可以上勞動部門去問一下，看看能不能要求勞動仲裁要回工資？