河南省臨時工社保補繳

❶ 豫社保2020 4號文件精神連續工作年限的臨時工工令可以補繳養老保險嗎

如果你願意補繳是可以補繳的，任何人都有權利補交社保。

❷ 請問機關臨時工社保補繳問題

我遇到幾起咨復詢這樣的案子，制你如果是城鎮戶口，應當交納社會養老保險。
如果是農村戶口，根據重慶市法規，恐怕難辦了。
我遇到幾起咨詢這樣的案子，你如果是城鎮戶口，應當交納社會養老保險。
如果是農村戶口，根據重慶市法規，恐怕難辦了。
當然，所有保險含在工資里，違背法律規定，損害社會公共利益是無效的。

❸ 在老家河南交的社保養老金再不轉出的情況下在外地可以繼續補交嗎

勞動者辭職以後，社保是可以轉移的，如果勞動者找到了新的公司上班，是可以要求新的用人單位為其繳納社保的，只要繳納滿15年，並且到了退休的年齡，就可以按月領取養老金的。
離職後，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然後勞動者可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。公積金與社保類似。

❹ 河南省臨時工補繳養老保險政策

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

關於你的情況，河南省相關的文專件是豫人屬社養老[2010]11號《關於將原「五七工」「家屬工」等人員納入城鎮企業職工基本養老保險統籌范圍的通知》，凡同時具備下列條件的人員，可以按照本通知規定納入城鎮企業職工基本養老保險：（一）《勞動法》實施（1995年1月1日）前在我省城鎮企業從事臨時性工作滿5年，或者《勞動法》實施前在我省城鎮企業從事臨時性工作、目前累計滿10年；（二）具有我省城鎮戶籍；（三）未參加城鎮企業職工基本養老保險。這個文件到今年年底就要停止執行了。其他省份應該也有類似政策。
按你的情況，工作時間肯定是夠了，工資表之類的檔案材料應該也容易找到，關鍵是要城鎮戶口，近期才辦的可能不算。你去當地社會保險事業局注冊科或縣區科咨詢。只要原單位願意配合，檔案齊全，還是比較容易辦理的。

❺ 事業單位臨時工如何補繳養老保險

事業單位臨時工補繳養老保險步驟：
首先需要與單位簽訂勞動合同;
其次，繳納養老保險從簽訂勞動合同之日起繳納(想要補繳之前的需要和單位和社保部門協高);
第三，事業單位臨時用工人員也應為用人工員繳納養老保險並簽訂勞動合同.參見<勞動合同法>

(一)聘用人員是「指機關事業單位中除國家公務員、勞動合同制職工以外，並簽訂臨時聘用合同或形成事實勞動關系的人員」。
用通俗的話說，聘用人員就是指正在機關事業單位工作的臨時工，包括計劃內臨時工和計劃外臨時工，既包括簽訂了聘用合同的臨時性用工，也包括沒有簽訂聘用合同但已形成事實勞動關系的臨時性用工。
《事業單位聘用養老保險的有關政策暫行辦法》第二十四條規定，本辦法自2003年6月1日生效。根據這一規定，機關事業單位應從2003年6月1日起正式為聘用人員辦理參加養老保險手續，延期辦理的應從2003年6月1日起補繳養老保險費。

按照有關規定，凡機關事業單位中男不滿60周歲、女不滿55周歲的現在崗工作的聘用人員都可以參加養老保險。

機關事業單位為聘用人員辦理參加養老保險手續時，需向養老保險經辦機構提供被聘人員的身份證原件和復印件、由被聘用人簽字的工資發放清單，有聘用合同書的還應攜帶合同書。

(二)聘用人員繳納養老保險費的基數：
為本人上年度月平均實發工資。月平均實發工資低於上年度當地職工月社會平均工資60%的，按月社會平均工資的60%繳納(如：某聘用人員上年度月平均工資為400元，我省上年度月社會平均工資的60%為：1077×60%=646.2元，那麼該聘用人員的繳費基數為646.2元);月平均實發工資高於上年度當地職工月社會平均工資300%的，按月社會平均工資的300%繳納。

❻ 臨時工可否主張補繳社保

1、新法規定：臨時工的工作時間不能超過6個月；
2、你已經工作7年，應該與你簽版訂勞動合同並補繳社保權；
3、你的工資應該按照該城市的最低標准支付；
4、新法的同工同酬適應勞務派遣工和臨時工，所以你的工資應該是和正式工同工同酬的。

❼ 臨時工的社保可以補交嗎

社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

❽ 河南省臨時工補繳養老保險政策嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

關於你的情況，河南省相關的文件是豫人社養老[2010]11號《關於將原「五七工」「家屬工」等人員納入城鎮企業職工基本養老保險統籌范圍的通知》，凡同時具備下列條件的人員，可以按照本通知規定納入城鎮企業職工基本養老保險：（一）《勞動法》實施（1995年1月1日）前在我省城鎮企業從事臨時性工作滿5年，或者《勞動法》實施前在我省城鎮企業從事臨時性工作、目前累計滿10年；（二）具有我省城鎮戶籍；（三）未參加城鎮企業職工基本養老保險。這個文件到今年年底就要停止執行了。其他省份應該也有類似政策。
按你的情況，工作時間肯定是夠了，工資表之類的檔案材料應該也容易找到，關鍵是要城鎮戶口，近期才辦的可能不算。你去當地社會保險事業局注冊科或縣區科咨詢。只要原單位願意配合，檔案齊全，還是比較容易辦理的。

❾ 請問機關臨時工社保補繳後續問題

本人在某機關工抄作6年，單位從不與我簽訂勞動合同，也從不給我繳納社會保險。現單位要與某人力資源公司簽訂派遣合同，以後我們就和人力資源公司簽定勞動合同，由單位把工資發到人力資源公司再轉發給我們，保險也是單位出錢由人力資源公司為我們辦理，但是以前6年的保險不予補繳！請問：
(1)如果在我與單位商討補繳問題，單位未給答復補不補繳前，不與人力資源公司簽訂勞動合同，是否算自動離職，是否不能要求一年一個月的補償？
(2)如果在我與單位商討補繳問題，單位未給答復補不補繳前，與人力資源公司簽訂了勞務合同，算不算自動放棄了向單位追償補繳保險的權利？！萬分感謝！