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飯堂臨時工

發布時間: 2021-03-03 10:25:10

① 食堂請的做飯的(臨時工)工資日結是否合法法律依據何在

重新約定是個辦法,工資沒有吸引力,可以根據食堂的工作時間重新約定也給食堂工作人員自由
支配時間,例如40元/小時,以下是個協議樣本:
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、 一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。
二、 二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理,並按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇
(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤並或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊癒的;
4.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
1.患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷,並經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。
(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應征入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經雙方簽字後生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日

② 我是一名臨時工,飯堂打菜又少又難吃。上夜班下班吃早餐一個人限制一小碗面條,飯都吃不飽,做事又累。

適應不了或者你覺得你的付出與回報不等,你就換工作啊!

③ 在學校食堂做臨時工打掃衛生摔倒學校該不該負責

學校應該對你負責的。未造成輕傷及以上損害,只能要求學校給你報銷因此產生的醫葯費。另外版,養權傷期間按出勤對待。是否能夠上班,由醫院出具證明。如果造成了輕傷及以上損害,那學校就更應該對你負責了,當然,是否構成輕傷及以上,也是由相關部門鑒定,不是自己說了算的。最後根據鑒定結果,按照當地工傷賠償標准賠償。

④ 我在機關單位幹了二十年 是食堂的臨時工 今年五十六歲 是去年十一月份不幹的 單位沒給交養老保險 以

是的,單位需要給你在任職期間所有的社保補繳齊全,如果單位不給補繳的話可以去仲裁部門申請勞動仲裁。
社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險,實現社會安全,而強制社會多數成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

希望可以幫到你,謝謝!!!

⑤ 我是在學校食堂工作的。屬於臨時工。工作2800.暑假完後學校直接下降到1800.請問合法嗎。

沒有合同是維不了權的,臨時工沒有合同可以隨時辭退你的,減你工資就等於變相讓你走的,只要他沒拖欠你工資,是沒有辦法維權的

⑥ 在鎮政府食堂幹了三十年的臨時工政府有說法嗎

在食堂幹了30年的臨時工,如果是被辭的話,肯定是不會有什麼說法的。

⑦ 在廠里做臨時工 ,在飯堂吃飯安不安全啊聽說臨時工不用體檢,裡面很多大小三陽的人,一起在飯堂吃飯

乙肝病毒傳播有三個途徑,一是母嬰傳播,二是血液傳播,三是性傳播。回不論是小三陽還是大三答陽,傳播的途徑都只有這三種。乙肝不會通過呼吸道和消化道等途徑傳播。因此,和乙肝患者同工作、同吃飯、交談、握手、擁抱被感染的幾率很低。公共場所、理發店、美容院等容易被污染,如浴池、剃刀等均可傳染。

⑧ 請問學校食堂工人每年寒暑假休息,算臨時工嗎需要購買社

展開來全部
這個我可以告訴你,因為自現在的食堂都是承包給餐飲公司的,放假了沒多少人吃飯,如果繼續開的話人員工資誰出啊!學校是沒有放假補助的,學校也商業化了,因為我就是做學校食堂的所以細節流程都比較清楚,如果還想知道更多你可以繼續提問

⑨ 我一月分在工廠做臨時工,在飯堂辦了一張飯卡,當初那個飯堂女的說退卡只需要拿身份證就可以退,到了今天

很簡單,找個工友賣給他,大不了不要押金

⑩ 在廠里做臨時工 ,在飯堂吃飯安不安全啊聽說臨時工不用體檢,裡面很多大小三陽的人,一起在飯堂吃飯會

意見建議:
你好,如果廚師有大三陽的話,是具有傳染可能的,你可以去打疫苗的,有抗體的話是可以有效預防的

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