松原的發傳單臨時工

Ⅰ 松原有專門發宣傳單的嗎

有。DM廣告公司就發。

Ⅱ 怎麼找發傳單的活啊，本人是松原江北的，有沒有本地中人告訴告訴我啊或者有什麼本地發傳單的群啥的，謝

電話都沒有

Ⅲ 如何讓一天一百的發傳單的臨時工好好發傳單

需要前期進行培訓，盡量找靠譜的臨時工，還有發傳單需要有一定的監控措施，綜合治理才能發好傳單，下面介紹具體方法：

1. 一般培訓機構最喜歡找的是在校大學生，覺得他們自身素質較高，形象較好，宣傳效果更好。從實際情況看，並不一定如此。發單員是個站街的體力活，而且旁邊不可能有你機構的工作人員一對一地盯著他們干，所以吃苦耐勞和用心程度要遠遠比學歷重要。

2. 不妨可以從較差的學校招聘經濟條件不好的學生，他們會更認真一些，而不必盯著本地區最有名的幾所高校。發單員面對的是大眾，形象上也需要被大眾所認可，第一眼看去可以不帥不酷不漂亮，但是不能惹用戶反感。

3. 培訓機構與這些臨時人員之間很陌生，臨時人員純粹為經濟收益而工作，很容易發生消極怠工和浪費資源的問題;同時發單員的工作崗位有可能很分散，更多的是靠他們的自我管理能力。倘若沒有用點心將這批人員攏住，激發他們的工作熱情，就不用指望他們會有什麼幫助。

4. 有條件的話應進行一次培訓。和所有對沒有經驗的新員工培訓一樣，就是三條：洗腦、規范、培訓。洗腦就是讓對方認可你這個事兒，願意為之努力;規范就是告訴對方什麼事兒可以做，什麼事兒不能做;培訓就是教給對方，該做的事兒怎麼個做法。

5. 在一天或幾天的發單活動結束後，一定要要留下一定的時間，把發單員和現場管理者集合起來溝通交流。很多機構忽視這一步，一到活動結束就解散做鳥獸散，白白浪費了這個大好機會。

Ⅳ 我只是被僱傭的一個月的臨時工而已，就發發傳單，公司拍了我的身份證原件照片 還要我的身份證復印件 有

怕什麼，我不停換工作都給身份證復印件，讀書的時候學校也要，租房的時候房東也要，一個身份證復印件而已沒什麼事的，我身份證曾經都丟過，補辦了還是一樣的號碼

Ⅳ 松原市前郭縣 哪裡能有招14歲的人發傳單啊

沒有招的。也不會有的。你還是等再大些吧。現在就應該好好享受童年，等長大了，父母不能給你那麼多零花錢了，你不想工作都必須得去工作了。再忍忍吧。

Ⅵ 想找一份臨時工，能一天一結帳的，發傳單之類最好，謝謝了………

你那裡現在還要不要人了

Ⅶ 剛找到個傳單派發的臨時工工作，是日結的，這種日結不會是騙人的吧會不會我發完了都找不到人結工資呢

你好，我這邊急招發傳單員，你可以過來嗎？

Ⅷ 松原上哪找發傳單的工作上哪去找

網上查一下，朋友圈發一下馬上就有了

Ⅸ 松原兩個16歲女孩想做學生兼職 類似於商品促銷或者發宣傳單的日結工資的活 只能在周六、周日做

陪睡做不做？